1、学校中层干部竞争上岗实施方案 为推进学校干部人事制度改革，适应我校开展的新形势，进一步提高学校的管理效能，促进我校各项工作全面协调开展，根据文件精神，制定中层干部竞聘上岗实施方案如下： 一、指导思想 和原那么 以邓小平理论、三个代表重要思想和科学开展观为指导，本着控制职数、严格程序、完善结构、提升素质的整体要求，坚持党管干部的原那么，坚持德才兼备、任人唯贤的原那么，坚持公开、公平、竞争、择优原那么，坚持必要、高效原那么，坚持群众公认、注重实绩原那么，坚持民主集中制原那么，把一批信念坚决、思路开阔、善于学习、创新能力强的干部充实到中层干部队伍中来，努力建设一支执行力、领导力较高，具有一定专业权威
2、的中层干部队伍。 二、竞聘工作组织 1、组建中层干部竞聘工作领导小组 中层干部竞聘工作领导小组组长。xx（校长兼党委书记）。 中层干部竞聘工作领导小组副组长。xx（党委副书记）。 中层干部竞聘工作领导小组成员。xx。 中层干部竞聘工作领导小组办公室主任。xx。 中层干部竞聘工作领导小组办公室成员。xx。 2、领导小组工作职责 领导小组对中层干部竞聘工作实施组织领导，制定竞聘方案，组织实施对参加竞聘人员的资格审查，竞聘演讲、竞聘笔试、竞聘辩论和组织考察，最终确定拟聘人选。 领导小组实行民主集中制的组织原那么，确定人选实行票决制。 三、岗位职数 1、办公室正副主任各1名，或副主任2名。 2、政体处正副主任各1名，或副主任2名。 3、教务处正副主任各1名，或副主任2名。 4、教科室正主任或副主任1名。 5、总务处正副主任各1名或副主任2名。 四、参加竞聘的条件 （一）全面贯彻党和国家的教育方针，忠诚党的教育事业，具有履行职责所需要的政治觉悟和理论水平，有在实际工作中不断锻炼自己、提高自己的能力。 内容总结（1）领导小组实行民主集中制的组织原那么，确定人选实行票决制（2）3、教务处正副主任各1名，或副主任2名（3）4、教科室正主任或副主任1名（4）5、总务处正副主任各1名或副主任2名
