1、2023年院长作风建设年活动总结讲话 同志们: 这次会议,是我院确定召开的一次特殊重要的会议。会议的主要任务是依据省局关于在系统内开展“干部作风建设年活动的统一部署,对我院开展“干部作风建设年活动进行发动部署,明确任务要求,作出支配布置。刚刚,贾中辉副院长宣读了省局改良作风效劳进展的20条具体措施,张彦朝副院长部署我院“干部作风建设年活动实施方案。下面,依据领导班子争辩的意见,我着重就如何扎实开展“干部作风建设年活动,使我们干部的作风能够更好地适应新形势、新任务的要求,适应特检事业大跨更加展的要求,讲四个方面的问题: 一、深刻生疏抓好干部队伍作风建设的责任感和紧迫感 抓好干部作风建设工作,关键
2、是结合我院实际,把省局“干部作风建设年活动精神贯彻落实好,把加强领导干部作风建设摆在更加突出位置。总书记在前不久召开的中纪委七次全会上强调指出:确定要依据新形势新任务的要求,全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设,特殊要在领导干部中大力提倡勤奋学习、学以致用,心系群众、效劳人民,真抓实干、务求实效,艰苦奋斗、勤俭节省,顾全大局、令行禁止,发扬民主、团结共事,秉公用权、廉洁从政,生活正派、情趣健康等八个方面的良好风气。省委张云川书记强调:在这样的特殊时期推动河北科学进展,尤其需要我们以高效能的效劳和良好的作风,优化进展环境,抓好工作部署的落实。省局宋振华局长也明确指出:开展
3、“干部作风建设年活动,对于质监系统来讲,必需结合实际,找准切入点、着力点,把握好作风建设的关键问题,提高活动的针对性和有效性。这些重要论述,高屋建瓴,内涵丰富,具有很强的政治性、理论性、针对性和指导性,对于我们进一步抓好干部作风建设,具有重大的现实意义和深远的历史意义。我院上下特殊是领导干部确定要在认真学习、深刻领悟精神实质的根底上,比照要求冷静分析当前干部队伍作风现状,深刻剖析存在问题,切实增加加强干部队伍作风建设的责任感和紧迫感。 二、全面加强新形势下干部队伍作风建设,为全省特检事业又好又快进展供给有力保证 在新的形势下,我院依据省局有关决策部署,各负其责,形成合力,努力做到坚决不移抓进展
4、,全力以赴促和谐,以更坚决的态度、更有力的措施,坚决不移地把“干部作风建设年活动推向深化。同时,要紧紧围绕总书记提倡的八个方面良好风气,紧密结合我院实际,大力开展“干部作风建设年活动,全面加强新形势下的干部队伍作风建设。党员干部特殊是领导干部要身先士卒,当好表率,连续弘扬讲责任、讲团结、讲实干、讲奉献精神,在推动特检事业大跨更加展进程中发挥中流砥柱作用。 第一,要把干事创业作为人生价值的最高追求。干部特殊是领导干部,与群众最大的不同,就是有更大的责任、更多的时机干事,有更大、更好的舞台施展自己的才能,为群众谋福利。面对新形势、新任务,干事创业第一位的要求就是把特检事业大跨更加展放在突出的位置。
5、当前,我院正面临难得的进展机遇,只有把心思集中在“想干事上,少一些急躁,多一些思考,才能突破难点;少一些应酬,多一些实干,才能干出实绩;少琢磨些人,多琢磨些事,才能不断提高进展的力量和水平。 其次,要把真抓实干作为践行宗旨的最好体现。真抓实干,就是要在抓好工作落实上下功夫。领导班子成员都要依据我院“干部作风建设年活动实施方案的要求,脚踏实地察实情、讲实话、办实事、求实效。确定几个特种设备使用企业作为联系点,由主要负责同志带着有关业务室,轻车简从,用一周时间深化到联系点,围绕推动特种设备平安保障,了解实情,解剖麻雀、争辩问题、提出对策。要坚持把解决民生问题切实摆在重要工作议事日程上,放在各项工作
6、的首位,下大力量解决好群众反映猛烈的突出问题,下大力量做好关心困难群众生产生活的工作,多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事,努力让群众得到实实在在的利益。 第三,要把争创一流作为做好工作的最高标杆。只有确立了工作的高标准,才会有工作的高起点,才会有工作的新突破。面临工作中存在的困难和问题,面临严峻的挑战,我们应当有“知缺乏的士气,在“知缺乏中查找差距、增加压力。同时,我们还必需有“不知足的境界,不断提升工作标杆,在“不知足中开拓进取、争创一流。对于一个集体是这样,对于每个人也是如此。每项任务、每项工作都要精益求精,做深做细,精雕细琢,尤其是在一些大事、难事、要事上,要舍得下大力量,花苦工夫,
7、沉下去抓具体工作,解决实际问题。全院党员干部都要牢固树立“争创一流的工作理念,时刻做到“三个不满足。一是不满足于工作干过了,二是不满足于纵向看进步了,三是不满足于任务完成了。真正做到追求高标杆,实现高标准,到达高效益,这才是我们每个人应当追求的工作目标。 第四,要把严格纪律作为贯穿始终的最好保障。一要严明政治纪律。政令畅通不仅是工作作风问题,也是严峻的政治纪律问题,每位干部在这个问题上不能有任何盘旋的余地,必需坚决维护省局和院领导班子的权威,维护政策的严峻性,做到上下目标全都,步调全都。对于院领导班子做出的各项决策、部署,绝不允许搞上有政策、下有对策,绝不允许搞阳奉阴违。但凡对部署的工作,执行
8、不到位、不准时,甚至想方设法列举困难、有意拖延不做的,将严峻追究相关人员的责任。二要严明工作纪律。要进一步加强纪律整顿工作,健全和标准管理制度,并通过工作责任制的建立和完善,加强催促落实。干部职工要加强自我管理,坚决杜绝上班迟到、早退、脱岗、工作时间搞消遣活动、工作日中餐饮酒等现象。要严格执行请销假制度和干部考勤制度,订正一些干部的散漫行为。 三、明确任务,突出重点,扎实推动“干部作风建设年活动 为开展好“干部作风建设年活动,依据省局的部署,结合实际,我院下发了?省特检院“干部作风建设年活动实施方案?,明确了各阶段的工作任务和目标要求。 在强力启动、形成声势阶段,要谋划到位、支配紧凑、快速行动
9、,形成“主要领导沉下去、全部干部动起来、宽敞群众感受到的强大声势。着力抓好四个环节: 1.搞好发动部署。召开院务会,认真学习领悟省局干部作风建设年活动发动大会精神,争辩制定我院干部作风建设年活动方案,建立活动领导组织和办事机构;2月27日我院召开干部作风建设年活动发动大会,进行发动部署,把思想和行动统一到省委、省政府和省局决策部署上来,使各级干部快速投入到活动中来,充分调动宽敞群众支持和参与的乐观性。 2.组织集中学习。组织全体干部,认真学书记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话,中心、省委关于加强干部作风建设的一系列文件精神,省委、省政府关于开展“干部作风建设年活动的意见,张云川同志在全省干部
10、作风建设年发动大会上的讲话,同志在省政府第三次全体会议上的讲话,宋振华同志在全省质监系统发动部署大会上的讲话等文件、材料。实行领导班子中心组学习、集中争辩等多种方式,强化学习效果,切实增加宽敞干部加强党性修养、弘扬优良作风、推动特检事业科学进展的自觉性。 3.开展蹲点调研活动。依据省局有关要求,我院确定几个特种设备使用企业作为联系点,由主要负责同志带着有关业务室,轻车简从,用一周时间深化到联系点,围绕推动特种设备平安保障,了解实情,解剖麻雀、争辩问题、提出对策。我院活动领导小组办公室将通报工作进展状况,准时向省局活动领导小组办公室反响信息。 4.进行年初公开承诺。依据省局的统一支配,3月底以前
11、,我院围绕今年特检事业进展上要破解的难题、在效劳上要实行的举措,确定承诺事项,明确责任人、目标要求和完成时限,通过“河北特检网向社会公布。同时要依据职能特点,围绕效劳科学进展、效劳工作大局、效劳基层群众,明确具体措施,做出公开承诺,接受群众监督。 在全面开放、整体推动阶段,要着力转变干部作风、提高效劳水平、健全工作机制,使宽敞群众看到初步成效。主要抓好五项工作: 1.开展党员干部警示教育。围绕深刻吸取“三鹿大事、蔚县李家洼矿难瞒报大事的惨痛教训,在宽敞干部职工中进行警示教育。深刻查找党性党风党纪等方面存在的突出问题,着力解决在党员干部中存在的党性观念不强、宗旨意识淡薄、责任意识缺失、以人为本观
12、念不牢等问题,明确今后努力方向。对群众反映的突出问题,要有针对性的公开进行通报,对确实存在严峻问题的,要进行严峻处理,引导干部职工从作风上查缘由、找缺乏、定措施。 2.对领导班子、领导干部作风状况进行考核。依据省局的支配部署,在领导班子、领导干部年度考核中,把干部作风建设状况作为一项重点内容,通过民主测评、个别座谈等方式,查找作风方面存在的突出问题,明确作风建设的着力点。 3、实施“效劳窗口亮起来工程。业务大厅和综合管理部门要进一步健全工作制度、完善业务流程、提高办事效率、提升效劳质量,真正让效劳窗口亮起来。 4.开展“下基层、送效劳活动。充分利用我院“科技、检验、信息等资源优势,组织开展“下
13、基层、送效劳活动,重点到特种设备聚集的企业去,依据企业实际需要,开展法律法规询问、技术推广、信息沟通等方面的效劳。贯彻落实省局改良作风效劳进展的具体措施,增加免费效劳项目,对确有困难的社会福利机构使用的特种设备实行免费检测。 5.开展民主恳谈活动。围绕推动河北特检科学进展拟出台的重要政策、规划和举措,对涉及面较广、牵涉部门较多的议题,特殊是涉及特种设备使用单位切身利益方面的政策措施,我院每年列出1至3个议题,乐观组织安装公司和使用企业代表,进行民主恳谈,广泛征求意见和建议。恳谈活动事前要有预报,事后要将接受意见状况进行反响。 在集中攻坚、破解难题阶段,要加强沟通、相互协作、形成合力,集中破解一
14、批制约河北特检进展的热点、难点、重点问题。重点抓好三项工作: 1.开展破解难题集中活动。要结合省局学习实践科学进展观活动整改落实工作,稳固和扩高校习实践活动成果,实行破解难题责任制,由各位院领导分工负责,抓住1至2个难题进行集中攻坚。通过现场办公、工作调度、状况沟通等形式,争辩白决分管工作领域存在的难题,确保见到实效。 2.抓好“风险研判、“信息快速反映等重点工程。实施特种设备平安“风险研判工程,对质量平安风险高的重点设备有针对性地开展风险监测和预警,杜绝特种设备平安事故。实施“信息快速反响工程,对现场检验、网络披露、媒体曝光以及举报投宿等觉察的特种设备平安信息,要高度敏感,快速反响,第一时间
15、报告,第一时间实行措施,防止大事扩大和集中,削减影响,降低损失。 3.严峻惩治违法违规行为。实行突击检查、随机抽查、受理举报等形式,对各室和单位干部的履职状况进行检查。对经调查核实确属不作为、乱作为的典型案例,进行通报批判或赐予组织处理和纪律处分。 在群众评议,深化拓展阶段,要认真组织群众评议,全面总结活动状况,稳固扩大活动成果,建立健全制度机制。重点抓好三项工作: 1.建立健全作风建设工作制度。把制度建设贯穿于活动始终,从一开头就要深化争辩、细心设计,边建设、边运行、边完善。11月份,对有关制度的制定和运行状况进行回头看,将活动中行之有效的方法措施用制度固定下来、坚持下去,形成务实、管用、长效的作风建设工作机制。 2.进行群众满足度测评。对我院开展干部作风建设年活动状况进行群众满足度测评,结合年度考核,在广泛听取各方面尤其是效劳对象意见的根底上,对领导干部和干部职工作风状况进行民主评议、综合打分,处于末位的赐予“黄牌警告。 3.报送活动总结。活动结束后,要对活动开展状况进行全面总结,总结报告经本单位领导班子争辩通过并在本单位通报后,12月中旬报送局活动领导小组办公室。 四、加强组织领导,确保作风建设年活动取得实效 干部作风建设年活动是今年省委、省政府部署开展的一项重要政治活动。我院要在省局党组的统一领导下,高度重视,认