1、县委办公室领导班子整改方案(1)县委办公室领导班子整改方案 （1）领导班子整改方案中共沐J11县委办公室在分析评议阶 段，县委办公室为抓住找准突出问题，率先从网上向乡镇、 县级部门发征求意见表 160份，走访了县府办、组织部等 4 个县级部门，召开了座谈会 15次，设置了征求意见箱，广 泛征求党内外干部群众对县委办公室领导班子在党性党风 方面存在的问题和意见。经过认真梳理，结合 xx评议中反映 的问题和总结分析中查找的问题， 现制定整改方案如下： 一、整改事项县委办公室领导班子在先进性教育活动分析评议 阶段征求意见和查找问题需要整改的事项有五项：一是学习 力不够，班子成员整体素质需进一步提高；
2、 二是认知力不够， 政务效劳水平需进一步提高；三是工作不够务实，作风有待 进一步转变；四是交心谈心不够，凝聚力和战斗力有待进一 步加强；五是机关管理需进一步加强。二、整改目标及措施 （一）关于学习力不够，班子成员整体素质需进一步提高的 问题。整改目标：以提高政策理论水平、科学决策能力、廉 洁自律意识、文化知识层次为目标，创立学习型领导班子。整改措施：我们已于 4月初开始，从以下几个方面加强对办 公室全体人员的学习教育，努力提班子成员及干部职工的政 治理论水平和实际工作能力。 1、深入学习理解“三个代表重要思想，反复深化学习党章和党的路线方针政策，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习，努
3、力从思 想理论认识上保持党的先进性，增强党的意识、执政意识和忧患意识，从思想观念上适应不断变化的新形势的需要。 2、围绕创立学习型机关、学习型领导班子，坚持机关“周五学 习日制度，抓好学习创新。在坚持和完善学习制度的同时， 重点根据科室和合署部门的工作实际，特别是办公室新进人 员多、业务不熟悉、写作能力普遍不强的现实状况，有针对 性地开展公文写作、文秘标准、礼仪效劳等业务培训；鼓励 以科室为单位开展工作交流、业务探讨，形成认真学习的风 气、xx讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气。领 导班子成员每年撰写学习心得体会 2篇以上。3、充分利用知识讲座、理论研讨、集中培训、电化教育、外出考察等
4、多 种学习方式，抓好领导班子及成员的学习和教育培训。班子 成员带头参加县委中心组学习，抓好分管部门政治理论学 习，支持党支部组织的学习，坚决克服有规划不落实，有制 度不坚持的现象。4、建立领导班子成员学习档案，及时了 解、掌握领导班子成员参加理论学习的情况，并定期向全室 人员公布。5、将班子成员学习情况列入干部年度工作考核 奖惩内容，把领导班子成员用理论指导工作和搞调研解决问 题的实际效果，作为检验学习、掌握和运用理论的尺度。 6、参加终身教育大学的学习，并取得规定的学分；鼓励自学， 在班子成员中开展“三个一活动，即读一本好书、写一篇调研文章、为办公室全体人员讲一堂课。整改责任：胥大齐、 费玉
5、芳。整改时限：从 20XX年4月起，并长期坚持。（二） 关于认知力不够，政务效劳水平需进一步提高和工作不够务 实，作风有待进一步转变的问题。整改目标：在增强班子成 员学习力、提高整体素质的根底上，进一步提高班子成员的 认知力、执行力、督查力；大力加强调查研究工作，经常深 入基层，多办实事、办好事，做好“三个效劳。整改措施： 我们已经采取了一些措施，促进了工作作风的进一步转变， 并将长期坚持和不断完善，切实提高效劳质虽和水平。 1、加强对班子成员的政治理论学习，提高对事物的认知力。在 着力提高班子成员学习力和整体素质的同时，进一步提高班 子成员的认知力，使其能够站在政治的高度、理论的高度认 识事
6、物、分析事物，从而增强运用科学理论指导实际工作的 能力。2、领导班子及成员建立联系群众制度，密切联系群 众，善于体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，诚心 诚意为群众谋利益。经常倾听群众呼声，关心群众疾苦，把 群众的安危冷暖时刻放在心上， 注意维护群众的经济、 政治、 文化权益，努力为群众办实事、办好事。同时，领导班子成 员确定1个工作联系点和1 2户农村贫困户，实施定点帮 扶，每年为帮护对象做 2-3件实事。（整改责任：胥大齐、 费玉芳、任远鸿；整改时限：从 20XX年4月起，并长期坚 持）。3、建立健全调查研究制度，制定和落实调研方案。切实转变工作作风，加强调查研究，领导班子成员每年至少
7、 安排三分之一以上时间，深入基层调研指导，为县委领导提 供有深度、有价值的调研成果，并转化为县委的决策，真正 成为县委的好参谋、好助于。班子成员每年至少撰写调研材 料或理论文章2篇以上。（整改责任：胥大齐、吴学渊、干 代忠；整改时限：从20XX年4月起，并长期坚持，其中20XX 年6月10日前建立健全调查研究制度，制定和落实调研计 划）。4、认真贯彻落实中共乐山市委关于贯彻省委“四 减少、两深入、三碰硕的意见（乐委发（ 20XX 4号），切实减少会议、文件。坚持办文、办会的各项工作制度，加 强审核，严格把关，精简会议和文件，改进会风和文风，确 保领导同志和领导机关从“文山、“会海和一般性事务
8、中摆脱出来，从而集中精力抓大事、谋开展。同时，积极创 造条件，适时开通乡镇电视 会议网络，减少乡镇到县上 开会的时间。（整改责任：胥大齐、费玉芳；整改时限：从 20XX年4月起，并长期坚持）。5、组织力虽修订、完善办 公室的各项工作制度，并印制成册，发放到每一个干部职工 手中。新修订的制度不仅更加明确各科室、合署部门及每个 干部职工的工作职责，同时新增责任追究、绩效考核等机制， 从制度上标准和调动干部职工的工作积极性。（整改责任： 胥大齐、费玉芳、陈治华；整改时限： 20XX年6月10前）。（三）关于交心谈心不够，凝聚力和战斗力有待进一步加强的问题。整改目标：以建设朝气蓬勃、和谐共事的办公室团
9、 队为目标，广泛开展交心谈心活动，切实增强办公室队伍的 凝聚力和战斗力。整改措施：我们已经采取了一些措施来解 决上述问题，并将继续坚持下去。 1、在分析评议阶段，我们一共组织了 17次谈心会，通过谈心活动的深入开展，基 本到达了坦诚相见、相互沟通、增进团结的目的，班子的凝 聚力和战斗力已经有所增强。 2、继续坚持每月召开 1 2次主任办公会，定期听取建议意见，集体研究重大问题。坚持 每季度开展1次交心谈心活动，按照政治上关心，思想上沟 通，工作上支持的原那么，继续加强班子成员之间、班子成员 与干部职工之间的思想交流和谈心，相互沟通，相互借鉴， 启迪思想、共同促进与提高，并尽力解决干部职工在工作
10、、 生活上的实际困难。3、办公室党支部已经按程序进行了改 选，调整了支部书记，增设了两名副书记和委员。由于支部 力虽的加强，党支部内部管理更加标准，并组织了 2次丰富多彩的支部活动。我们将坚持每月开展一次集体活动，不断 丰富活动的形式和内容，通过活动的开展改变办公室严肃有 余，活泼缺乏的局面。整改责任：胥大齐、费玉芳。整改时 限：从20XX年4月起，并长期坚持。（四）关于机关管理 需进一步加强的问题。整改目标：以创立一个和谐、安静、 优美、平安的工作环境为目标，加强机关综合治理。整改措 施：我们已经采取了一些措施，根本解决了机关管理中存在 的问题。1、我们已经健全和完善了机关管理制度，加强了
11、机关车辆停放、门卫值班、环境卫生、综合治理等内部管理， 并于4月10日同相关人员签订了值班、卫生、平安等岗位 责任书，目前根本杜绝了外来非办事人员到机关停放车辆、用水、用厕及闲置人员到机关从事推销、收破烂的现象。 2、县委招待所“煤改气工程投资 12万元，于4月21日开始 开工，目前改造完工并投入使用，“黑烟囱已得到治理。3、多方筹集资金 2万多元，对办公室进行修缮，并全部安 装空调，进一步改善了办公条件。 4、县委机关宿舍屋面整治工程投资万元，于 4月29日开始开工，已于 5月18日全 面完成。整改责任：胥大齐、费玉芳、何义立、吕 卫。整 改时限：从20XX年4月起，并长期坚持。中共沐川县委办 公室20XX年5月25日
