1、欢快气氛是企业无形生产力 使其员工对公司有着少见的忠诚度、幸福感和向心力。连续数年，阿里巴巴集团资深副总裁卫哲说：这生怕是中国笑脸最多的一个公司。正是这种欢快工作的气氛。阿里巴巴的跳槽率远低于一般企业。阿里巴巴用牢不行破的人文特质，验证着马云“没人能挖走我团队豪言。 马云始终提倡的理念。马云曾不止一次强调，欢快工作、认真生活。工作的目的不仅仅是生存，而是通过工作(事业)有成就感。为此公司不仅要供应一份满足的薪水，还要制造欢快工作的好环境。马云说：认为，员工第一，客户其次。没有员工，就没有阿里巴巴这个网站。只有他欢快了客户才会欢快。这也会使我网站不断得到进展。阿里巴巴，员工可以穿旱冰鞋上班。阿里
2、巴巴的办公楼主色调是橙色，由于“这是温存而欢快的颜色 就会听到阿珂青桐破虏这样打招呼这可不是金庸武侠小说的拍摄现场，走进办公室。而是阿里巴巴集团下属淘宝公司的员工们给自己取的花名淘宝的会议室名字也是金庸特色什么“黑木崖啦，侠客岛啦这样做，目的让员工有一个放松的工作环境。马云还鼓舞员工进展各种爱好爱好。员工组织的爱好小组，活动费用全由公司担当。 被定为“阿里日全部的员工家属，每年的5月10日。这一天可以走进阿里巴巴，看看自己亲人的工作环境。马云在这一天亲自主持员工的集体婚礼，2023年就有65对员工参与。情人节的时候，马云也号召全体员工在情人节“记得给你爱和爱你人送去问候还发帖告诫大家：需要每天能把工作后的笑脸带回家，其次天能把生活的欢快和才智带回工作的人!有些公司在提高绩效方面舍得花大钱，外聘业界询问机构、专家等，力图取得最正确效果，但却经常无视组织气氛建设，认为自己的下属应当总是工作热忱高涨，或者认为“假设谁不认真干就辞掉谁其实，融洽、和谐的工作环境可以使员工全身心、欢快地投入工作，并充分发挥潜能。
