1、局长在市直卫生系统领导干部作风建设集中教育活动发动大会上的讲话 同志们： 这次发动大会的主要任务是传达贯彻全市领导干部作风建设集中教育活动发动大会精神，安排部署市直卫生系统领导干部作风建设集中教育活动有关工作。刚刚，平根书记传达了全市领导干部作风建设集中教育活动发动大会精神，并宣读了市直卫生系统领导干部作风建设集中教育活动实施方案，市直六个副处级卫生事业单位的负责人作了表态性发言，现在我就市直卫生系统开展领导干部作风建设集中教育活动，讲几点意见。 一、统一思想，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性 干部作风好坏，决定事业成败。好的作风产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，铸就顽强的战斗力。从
2、一定意义上讲，一个部门或单位的干部作风，也直接关系到这个部门或单位的竞争力与对外形象。因此，我们必须从大处着眼，充分认识加强领导干部作风建设的重要性。 （一）加强领导干部作风建设，是推进党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求 中纪委七次全会深刻分析了少数领导干部身上存在的作风问题，提出要切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置，大力倡导八个方面的良好风气，这就是：要勤奋好学，学以致用；要心系群众，效劳于民；要真抓实干，务求实效；要艰苦奋斗，勤俭节约；要顾全大局，令行禁止；要发扬民主，团结共事；要秉公用权，廉洁从政；要生活正派，情趣健康。这八个方面具有很强的现实针对性和指导性，涵盖了党的思想作风
3、、学风、工作作风、领导作风和干部作风，提出了领导干部做人从政的根本标准和主要原那么，既是加强领导干部作风建设的根本内容，也是进一步实现领导干部作风好转的重要标志。当前，很大一局部消极腐败现象都与干部作风中存在的问题有关。加强领导干部作风建设，就是要营造一种廉洁、公平、公正的环境，让腐败、不公平、滥用职权的行为失去滋生的土壤。这不仅对群众、对单位、对家庭有好处，对干部自身也有好处，外表上是对干部的限制多了，自由度小了，但却可以使干部少犯错误，有利于干部健康成长和卫生事业快速开展。 （二）加强领导干部作风建设，是推进卫生事业又好又快开展的必然要求 好的风气既是抓出来的，也是领导干部带出来的。没有好
4、的干部作风，就不可能有好的行风，卫生事业也不可能有好的开展。国家食品药品监督管理局发生的严重腐败案件，涉及多名干部，震惊了整个行业。发生这样的严重问题，领导干部作风是一个不可无视的重要原因。卫生系统广阔干部要引以为鉴，仔细算好“七笔账。算好“政治账，志高方能致远；算好“经济账，勤耕方能富足；算好“名誉账，清廉方能扬名；算好“家庭账，守身方能圆家；算好“亲情账，品高方能会友；算好“自由账，自律方能无拘；算好“健康账，心良方能体壮。要在算账中冷静思考合不合算，要在行动上带头廉洁自律，带头落实党风廉政建设责任制，带头筑牢思想防线，以良好的作风与务实进取精神，推动卫生事业又好又快开展。 （三）加强领导
5、干部作风建设，是重塑卫生行业新形象的必然要求 卫生工作关系到人民群众生命与安康，涉及千家万户。当前，医疗纠纷上升，医患矛盾突出，看病难看病贵成为社会关注的热点，一定程度上影响了卫生行业形象。这里既有体制和社会原因，也有我们行业作风和干部作风问题。“卫生二字典出庄子庚桑楚，意为“防卫其生，保卫生命，自古至今一以贯之。卫生工作者的职责就是保卫人民生命健康。从事卫生工作的领导干部，一定要忠实履行为人民健康效劳的天职，切实担负起救死扶伤的责任，加快推进公共卫生、农村卫生、社区卫生三大体系建设，建立覆盖城乡、惠及全民的根本医疗保健制度，维护公共健康平安，切实解决人民群众关注的民生问题，重塑“白衣天使形象
6、，展现“健康卫士风貌。 二、抓住重点，找准解决领导干部作风方面存在的突出问题 近些年来，局党委始终坚持在反腐败斗争中推进党风廉政建设，在科学开展中加强和改进干部作风，在深化卫生改革中提升干部队伍素质，有力地促进了干部作风转变和卫生事业开展，初步形成了风正人和事业兴的局面，应该说市直卫生系统领导干部的作风总体是好的。但是，对照胡锦涛总书记提出的“八个方面的良好作风，与人民群众的期望相比，还存在许多需要纠正和改进的地方，具体表现在四个方面： （一）不思进取，得过且过。有些领导干部不认真学习理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，满足现状，固步自封，敷衍了事，得过且过。有的面对问题和困难，无所谓、
7、不着急，能拖就拖，能躲就躲。不求有功，但求无过，机械行事。有的抓工作思路不清，重点不明，既缺乏创新的热情，又缺乏创新的勇气，更缺乏创新的水平，习惯于以会议传达会议，以文件落实文件，上面开个会、下面也跟着开，上面发文件、下面照着抄。 （二）有令不行，有禁不止。有的领导班子和领导干部遇事只考虑个人和本单位利益，胸无全局，服从效劳整个卫生事业开展的观念不强，对局党委的决策部署落实不力，甚至讨价还价。有的无视重大事项报告制度，不按程序报告，甚至不报告或躲避报告。一些单位制度执行不力，形同虚设，流于形式；有的在研究干部问题时，不按程序办事，透明度不高，群众反映意见大。 （三）作风飘浮，办事拖拉。一些领导
8、干部缺乏实实在在干工作的责任心和恒心，工作比较飘浮，说得多、干得少，工作长期打不开局面；有的抓工作心中无目标、手中无方法；办事拖拉推逶，工作效率低下。有的干部在处理一些问题和矛盾时工作不深入，方法简单急躁，致使简单问题复杂化，一般矛盾突出化，伤害了职工的感情。 12 （四）漠视群众，官味十足。有的领导干部对群众的疾苦不闻不问、麻木不仁，以权谋私、与民争利，对群众在感情上不尊重、行为上不理睬、行政上不作为，甚至侵害群众利益，中饱私囊。一些领导干部每天想着出人头地，做人做事以官为本，只求做官，不求干事，整日盘算着升职提拔自己，为自己的仕途打着小算盘，工作没干好，却经常向组织上提要求。 这些问题虽然
9、发生在个别单位和个别干部身上，但假设不痛下决心及时整改，不仅会阻碍卫生工作重大决策部署的贯彻落实，损坏卫生系统和广阔党员干部在人民群众中的形象，而且会影响整个卫生改革与开展的大局。从现在开始，各单位和副科以上干部必须按照中央关于大力倡导“八个方面的良好风气要求，认真查找本单位和个人在作风建设方面存在的突出问题，扎扎实实地开展好作风建设集中教育活动，着力解决以下几个方面的问题： 一是强化为民意识，着力解决工作作风不实问题。教育引导领导干部坚持立党为公、执政为民，心系群众，摆正自己与人民群众的位置，多深入基层和群众中去了解实情，体察疾苦，汲取智慧，获取力量；着力解决人民群众普遍关心的看病难、看病贵
10、等热点、难点问题，多做顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。 二是强化开拓意识，着力解决无所作为问题。树立正确的人生观、价值观和政绩观，创新开展意识，保持发奋有为的精神状态，用心想事，用心谋事，用心干事，以新的精神风貌、新的工作姿态，创造新的工作业绩。大力提倡说实话、鼓实劲、办实事、求实效，以实干谋开展，以实干促跨越。要善于抓工作突破口，加强时效与量化管理，推进各项卫生工作更上新台阶。 三是强化大局意识，着力解决组织纪律观念淡薄问题。认真贯彻民主集中制原那么，健全和完善领导班子议事规那么和决策机制，提高领导决策能力与水平。坚持少数服从多数，下级服从上级，小道理服从大道理，自觉维护班子的团结统一。
11、决不允许有令不行、有禁不止和搞“上有政策、下有对策，确保系统上下政令畅通。 四是强化自律意识，着力解决为政不廉问题。秉公用权，廉洁从政，是对领导干部的根本要求。只有大力弘扬秉公用权、廉洁从政的良好工作作风，才能真正地代表人民掌好权、用好权。作为领导干部，我们要牢记宗旨，把为人民谋利作为终生的追求，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。正确对待名利，不比官位上下，一心一意抓工作；不争权力大小，任劳任怨干事业；不计个人得失，诚心诚意解决人民群众关注的“看病贵、看病难等热点难点问题；不搞以权谋私，以两袖清风养一身正气，始终保持崇高的精神境界和高尚的道德情操；以共产党人的高风亮节和人格力量影响、
12、带动广阔干部，筑牢拒腐防变的坚强防线，切实做到“四慎：一是慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例；二是慎独，自觉管好自己，不管人前人后、明里暗里，都耐得住寂寞、顶得住诱惑、守得住原那么；三是慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事；四是慎交，坚持做到是非之地不去、无功之禄不受、背景复杂的朋友不交、不正之风不染、不法之事不干。 三、加强领导，确保领导干部作风建设集中教育活动取得实效 这次领导干部作风建设集中教育活动，安排2个半月时间，工作任务重、要求高。我们必须按照市直卫生系统领导干部作风建设集中教育活动实施方案要求，扎扎实实做好各阶段工作。 （一）加
13、强领导，落实工作责任。各单位党委（总支、支部）主要负责同志是这次领导干部作风建设集中教育活动的第一责任人，要强化责任意识，自觉把加强领导干部作风建设摆上重要议事日程，切实加强组织领导，担负起第一责任人的责任。其他班子成员要按照分工，各司其职，各负其责，形成主要领导亲自抓，班子成员分头抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。领导干部作风建设集中教育领导小组和办公室，要认真履行职责，加强组织协调，强化催促指导，确保各阶段工作落到实处。 （二）突出重点，分类指导。领导干部作风建设涉及面广，各单位存在的问题表现不一，一定要立足解决存在的问题，加强分类指导。重点抓好宣传发动、查找问题、建章立制和落实整改等
14、关键环节，做到边学边查边改，有什么问题就解决什么问题，哪些问题突出就重点解决哪些问题，不搞形式，不走过场，不搞人人过关，切实增强集中教育活动的针对性和实效性。 （三）完善制度，建立长效机制。为期两个半月的集中教育，不可能一下子解决干部作风方面存在的所有问题，关键要围绕胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，坚持和完善各项制度，逐步形成加强领导干部作风建设的长效机制。因此，各单位要在活动开展中，全面梳理本单位内部各项规章制度，对照作风建设活动的要求，该完善的要及时完善，该修正的要作修正，该废止的要立即废止，使制度更加合理，更加严谨，更具生命力。 （四）扩大宣传，运用典型推开工作。各单位要加大宣传力度，充分利用新闻媒体和板报等形式，宣传加强领导干部作风建设的重大意义、做法、经验和成效，反映正反典型，反映群众呼声，弘扬新风正气，形成鲜明导向，营造良好的舆论气氛。同时，要运用典型推开工作，既要树立正面典型，鼓励领导干部为民、开拓、清廉；又要注意抓反面典型，对领导干部在作风方面存在的严重问题，又不认真整改的，将根据有关规定给予严肃处理。 同志们，作风就是形象，作风就是力量，作风就是保障，作风就是竞争力。让我们共同努力，为全面加强领导干部作风建设，实现新余人口小市向经济强市跨越，推进卫生事业更好更快开展作出更大奉献。 12 第9页 共9页
