1、档案馆作风整治工作汇报 根据县委办、县政府办关于开展干部作风整治活动自查自纠阶段工作任务的部署和安排，4-7月，我局扎实开展作风整治活动自查自纠阶段各项工作，召开了自摆和整改两阶段的会议，深入查摆问题，认真整改，促进了工作作风的进一步转变，工作效能进一步提速，现将自查自纠阶段工作情况报告如下： 一、召开自摆与整改两阶段会议 4月-7月，我局召开了集中整治影响开展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作会议，传达了县委办、县政府办关于关于开展干部作风整治活动，自查自纠阶段工作部署会及有关文件精神，总结集中整治活动“学习发动阶段工作情况。部署安排自查自纠阶段各项主要工作，指出自查自纠阶段，关健是
2、做好问题查摆和问题整改两个环节的工作。 二、深入查摆问题 1、发放问卷调查表。向效劳对象发放350份问卷，调查表、了解工作对象，效劳对象对本单位及工作人员作风效能建设方面的满意程度，并征求相关意见和建议。 2、走访效劳对象。根据工作职能，由单位领导带队走访了各局、各乡（镇），征求他们对本单位及工作人员作风效能建设方面的意见和建议，共走访了16个单位。 3、开展批评与自我批评。通过召开自摆和整改两阶段会议，我局还召开专题为批评与自我批评的民主生活会，组织干部互相评议，深入查找问题把问题找准、议透，个人查摆出来的问题已经局领导班子审核，局班子成员出来的问题在民主生活会上进行自我批评，并提出整改措施
3、，接受群众监督。 4、发现的问题，通过自查自纠和群众的评议，我局在作风效勇建设上，主要发现以下两个方面的问题。 工作作风方面： 事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性。 具体表达在。工作能力不强、业务不熟悉，工作标准不高，精神萎靡不振，工作落实不到位，有畏难思想。 自由散漫，有令不行，有禁不止。具体表达在。上班迟到早退，擅离职守，工作时间随意脱岗上网聊天等行为。 机关效能建设方面： 效劳意识不强，多为被动式效劳，缺乏主动效劳意识，档案信息上网未坚持常态化，到期档案进馆不够及时。 效劳形式单一，多为被动式接待上门查询利用，下基层指导较少，主动开放档案，举办档案展览，开展档案史料编篡较少。 三
4、、认真整改 1、深刻剖析原因。经认真分析、上述问题产生的根源主要是：鼓励机制不到位。大家干多干少一个样，工作与责任、利益相脱节，奖惩不到位。是监督考评不到位。对工作执行力、作风效能建设，廉政建设等工作的监督考评不严格，考评结果与利益没相互挂钩。责任制落实不到位，对工作不到位的，未能严格追究责任。 2、制定整改方案。针对存在的问题，根据原因分析，从整改目标，整改任务，保障措施等方面制定了详细的整改方案。如五条禁令内部管理规定确保整改落到实处。 3、推进问题落实。完善工作机制，成立了局干部作风整治活动领导小组，对工作执行力，效能建设，廉政建设等方面进行了督查，促进了干部作风的进一步转变，工作效能进一步提高，工作的进一步落实，保障了各项工作的衔接。提高效劳能力。向社会开放到期档案，及时网上公布经鉴定后的目录8000条，认真做好档案信息、政府公开信息查阅利用工作。提高效劳水平，着力推进档案专网建设，依托政务内网建设档案专网，有效整治、共享数字档案资源，提升档案工作效劳经济社会开展，效劳民生的水平。 下一步，我局以县委办、县政府办关于开展集中整治影响开展的干部作风活动为主题，认真做如催促检查、整改等各项工作，确保整治活动取得实实在在的成效。
