1、两新组织党建工作指导员应知应会两新组织党建工作指导员应知应会 两新组织党建工作指导员应知应会 1、选派两新组织党建工作指导员的工作目标 按照应派尽派的要求，对已建、尚未建立党组织的两新组织和新建的党组织、软弱涣散党组织都要及时选派党建工作指导员，确保两新组织指导工作全覆盖。2、两新组织党建工作指导员选派对象的范围 主要从党政机关、高等院校、科研院所、国有企业、村(社区)优秀党员干部和退休党员干部中选派，也可从两新组织党组织负责人、党务工作者或优秀党员中选派。3、两新组织党建工作指导员选派对象的条件 中共正式党员;政治立场坚定、忠于党的事业;热爱党务工作，具有一定的政策理论水平和群众工作能力;熟
2、悉两新组织工作，能够为两新组织改革发展提供政策指导;遵纪守法，严于律己;身体健康，有较强的干事创业精神。4、两新组织党建工作指导员的选派方式 根据两新组织及党建工作实际情况，按照因地制宜、利于工作的原则，灵活采取专兼职相结合、一对一和一对多相结合的选派方式，每名党建工作指导员联系指导的两新组织一般不超过 5 家。5、两新组织党建工作指导员的职责 (1)贯彻执行党的路线方针政策和决策部署，贯彻落实上级党组织的部署要求，组织两新组织党员群众学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，教育引导两新组织党员群众坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”、坚定“
3、四个自信”，保证正确政治方向和发展方向。(2)加强对两新组织出资人(负责人)的思想引导，创造条件推动帮助尚未建立党组织的两新组织组建党组织，着力推进党的组织和党的工作有效覆盖。(3)指导督促两新组织党组织严肃党的组织生活，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，定期组织开展主题党日活动，做好党务工作者队伍的传帮带。(4)围绕党委政府中心工作和两新组织改革发展，按照构建亲清新型政商关系要求，发挥自身优势，帮助两新组织解决实际困难，指导两新组织党组织创新开展“党旗领航”主题活动，认真细致做好群众工作，助力两新组织持续健康发展。(
4、5)动态把握两新组织党建工作情况和党员队伍状况，及时 总结宣传两新组织党建和两新组织发展的鲜活案例及有效做法，注意运用互联网技术和信息化手段开展党建工作，为进一步做好两新组织党建工作提出意见建议。(6)完成上级党组织交办的其他任务。6、两新组织党建工作指导员的管理方式 常态管理。两新组织党建工作指导员由各级党委组织部、两新组织党工委和派出单位党组织共同管理，日常管理以派出单位党组织为主，业务工作以党委组织部、两新组织党工委管理为主。教育培训。任职前进行岗前培训，在被选派期间每年至少组织一次集中培训。考核奖惩。通过日常检查、定期抽查、专项督查等方式跟踪问效，对党建工作指导员在岗到位、工作开展、任务完成和廉洁自律等情况组织开展年度考核。对表现优秀、工作成绩突出的通过通报表扬、绩效奖励等方式给予激励，对不认真履行职责的进行批评教育、限期改正，对出现违纪行为的按照有关规定严肃处理。关心关爱。各有关部门和派出单位要为两新组织党建工作指导员提供必要的工作经费，派驻单位要提供必要的工作条件;各级党委组织部、两新组织党工委要加强对两新组织党建工作指导员的联系指导，帮助他们解决工作中遇到的实际困难。纪律要求。不得在所指导的两新组织领取薪酬、奖金、津贴等报酬，不得利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
