1、2023年2023年学年就业指导教研室工作方案 工作方案 一、根据各系就业指导部成员的课程及课余时间安排，中心建立完善的值班制度，保证学生能够按时值班；在值班时间内实行签到和请销假制度，并实行归档管理。合理完善的值班制度，使学生能够在不影响正常学习的情况下顺利做好学校就业办公室的各项工作。 二、各系就业指导部成员的工作实行严格的考评制度，按照学校的相关规定，结合部门自身实际，每月对各系就业指导部的工作业绩、工作态度、工作时间等指标实行量化考核，考核结果与先进工作系挂钩。考核制度的实行将会激发各系就业指导部的工作积极性和主动性，也使各系就业指导部在工作中更加严格要求自己，防止了消极怠工等情况的发
2、生。 三、我部将通过不同的渠道调查了解大学生最喜欢的行业、当今社会最热门的工作，以及许多面试的技巧等各方面关于就业的信息，让同学能及时掌握当今社会的就业热门，更好的规划自己的就业生涯。 四、做好就业市场调查，坚持跑出去，多跑劳务市场，收集信息.多跑企业，了解企业的景气度，摸准企业开展的方向和前景，摸准就业趋向拓宽就业渠道。与企业保持信息来往，及时把学生专业情况介绍给企业，及时把有一技之长的学生推荐给企业。同时也把企业的情况介绍给学生，使企业形象在学生心目中具体起来，在就业时以备自主选择。 具体情况： 1、组织好各个招聘会。 接到招聘会通知，马上下发给各系，要求各系通知即将要毕业的同学，提前到场
3、做好招聘会准备，做好招聘会记录，统计招聘名单，及时汇报给校就业指导部。 2、做好毕业生跟踪调查。 做好毕业生跟踪调查，建好毕业生档案。总结优秀毕业生成才典型，为后继就业指导工作效劳，邀请就业后工作表现良好，有突出业绩的毕业生来校做报告，为同学们树立良好典范，引导他们走向成功的就业道路。 3、调动本部人员的工作做热情。 对新成员开展入职培训，并说明其工作的重要性。处理工作与学习之间的关系；做到工作时不去想学习上的事情，学习时不分心，不谈工作之事，努力的把握好工作与学习的关系。 4、收集用人单位需求信息及供需见面会信息并发布 5、联系重点招聘企业，在校内组织进行小型招聘； 6、收集专业针对性较强的就业信息并发布； 7、召开学院毕业生就业工作会议，总结回忆上一年就业指导工作，布置下年度就业工作。 8、做好提前就业毕业生的有关协议签订工作，收集就业证明（单位出具证明要原件，单位地址、单位联系 、联系人、单位公章要齐全）； 9、建立、完善毕业生就业档案。 2023、指导毕业生填报毕业生登记表，进行毕业资格审查； 11、贯彻中央18号文件精神，开展面向基层就业、农垦就业的教育和宣传； 12、向用人单位发出供需见面会邀请函，收集各系重点用人单位、实训实习基地的信息； 13、安排各系暑期送档案情况。 菏泽学院学生会就业指导部2023年9月 第3页 共3页
