1、2023年建设局干部考核方法 第一条为促进领导干部的理论学习，进一步提高领导水平和领导力量，依据区委组织部、宣扬部?关于建立科级以上党政领导干部理论学习考核制度的假设干意见?的要求，制定本制度。 其次条考核对象 局中层以上领导干部。 第三条考核内容 一学习态度。主要考核领导干部理论学习的自觉性、主动性和学习精神，包括平常坚持自学、完成学习规划的状况；参与党委支部中心组学习的状况；参与每月政治学习、党课教育和各个专题理论培训等状况；对理论学习的态度是否端正，学习是否刻苦；是否遵守学习纪律；是否自觉撰写心得体会和理论研讨文章等。 二理论水平。主要考核领导干部对马克思主义、思想、邓小平理论、“三个代
2、表重要思想和科学进展观的根本观点和精神实质理解把握的程度；对党的路线、方针、政策理解把握的程度；对必需生疏和了解的学问，如现代经济管理、科技、法律法规学问等了解把握的程度。 三运用力量。主要考核领导干部弘扬马克思主义学风，运用理论指导工作实践的力量。着重从三个方面考核：一是运用马克思主义的立场、观点和方法观看、分析形势，从政治上和全局上对实际问题的理论思考，在重大原那么问题上的政治立场、政治观点、政治鉴别力和政治敏锐性；二是运用理论指导实践，把党的路线、方针、政策同本单位、本部门的工作实际结合起来，运用理论解决实际问题、制造性地开展工作的力量，要求每人每年至少撰写一篇调研论文；三是运用理论武装
3、头脑，自觉改造主观世界，牢固确立马克思主义的世界观、人生观和价值观，增加廉政自律意识和抵抗风险的力量。 第四条考核方法 一中心组学习的考核。各单位中心组的集中学习，特殊是重要专题的学习，局党委将派人参与。 二专题理论培训、党课教育、连续教育培训的考核。由区委统一组织的专题理论培训、局党委组织的党课教育及区上组织的连续教育培训，参与区级以上的培训由区上统一考核，局党委组织的由局办公室负责考核；各单位组织的专题理论培训、党课教育、业务培训由所在支部负责考核。局党委将不定期进行检查。 三政治理论学习的考核。局领导和局机关科室领导的考核由机关支部负责；局属各单位领导的考核由各党支部负责。 四要把中心组学习、专题理论培训、党课教育、连续教育培训、政治理论学习的考核状况作为各党支部目标管理考核的重要内容之一，结合党支部目标管理考核工作，由局办公室对各党支部执行领导干部理论学习考核制度的状况进行全面检查和考核，对理论学习的成效作出年度评估报告，不断促进领导干部理论学习考核工作的进一步完善。 第五条考核工作的组织领导 局党委、局属各党支部要切实加强对理论学习考核工作的领导。党委要依据考核制度和有关规定，严格要求，搞好对领导干部理论学习的催促检查，确保领导干部理论学习的任务和措施落实到位。 3
