1、微信红包群群规章制度 微信红包群群规章制度篇一：微信群管理制度 微信群管理制度一、进群要求 1、德鲁克咨询微信群只加本单位员工，非本单位员工请勿入。2、群成员一律实名制。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在翻开的菜单中对“我在本群的昵称进行修改即可。二、信息发布要求 1、务实、效率、正面，重在价值分享。2、倡导“干货分享，欢送正能量话题讨论。3、发布管理咨询行业相关新闻。4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过那么使用链接分享。5、严禁发布反党反政府负面消息。6、允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。7、聊天内容不得包含任何恶意
2、人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。8、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。9、晚上23：30至早上07：30休息时间段请勿群聊。三、微信群管理规那么1.微信群统一由人资中心管理，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。2.每日检查群成员，不应参加人员予以剔除。3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。4、不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。5、不尊重他人或成心打断其他成员的发言，警告处理。四、本方法自发布之日起实施，请遵照执行。德鲁克咨询济南2023年10月8日篇二：微信群管理制度 微信群管理制度 1、目
3、的 为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。2、适用范围 本制度适用于酒神公司所建立的微信群 3、根本要求 3.1、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。3.2、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在翻开的菜单中对“我在本群的昵称进行修改即可。3.3、命名规那么：部门+姓名；例如：“销售部-张三。3.4、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现那么按照相关条例进行处分。3.5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决
4、，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施方法，如超过30分钟依然没有回应或解决的，那么按照公司相关条例进行处分。3.6、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息；禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，一经发现那么按照相关条例进行处分。3.7、如果群内成员不停从群管理、执意退群，那么以警告处分，退群带来的后果个人承当。3.8、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。4、本制度自发布之日起执行。xxxxxxxxxxxx 年 月 日篇三：微信群管理制度 微信群管理制度 第1章目的 第1条为了给员工提供工作交流、经验分享的即时发布平台，保
5、证信息传递的及时畅通性，标准微信群的管理，特制定本制度。第2条本制度适用于德鲁克咨询济南全体员工。第2章微信群管理 第3条微信群群名：德鲁克咨询；该群仅用于公司员工之间的互相交流与沟通。第4条严禁使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片。第5条严禁谈论不健康话题及使用不健康图片。第6条严禁刷屏影响他人交流。第7条严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息。第8条严禁发布任何有损公司声誉及利益的信息。第9条严禁利用微信群拉帮结伙，制造群体不和或挑起群体争斗事端。第10条严禁发表与政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切。第11条严禁其他经群主及群管理员一致认为应禁止的活动及话题。第1
6、2条服从群管理员的管理，其他事宜另行补充。第3章群管理员 第13条群管理员由信息管理专员担任，群管理员承当公司微信群的管理责任，履行管理权限。第14条负责审核申请参加微信群的成员资格，及时更新成员名单。第15条协助新成员尽快熟悉微信群管理制度，保证群内名片中心名称+姓名，例如：人资中心张静的统一性。第16条对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的处分政策。第17条收集群内成员们的意见和建议，接受群成员的监督，并定期进行汇总整理并提交人资中心商议解决。第18条负责离职员工群成员资格的取消。第19条积极了解群最新活动方案，有义务指导、解答新参加成员提出的有关群事务的问题，活泼成员思想，促进交流
7、。第20条群管理员有权劝退或清退扰乱群秩序的成员，清退时须公开说明事因或事先告知原因。不能因个人原因清退，违者警告或依据员工奖惩管理制度进行处分。第4章群成员 第21条所有符合申请参加群资格的员工均为群成员，群成员均需要严格遵守国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督； 第22条所有群成员均被授权使用公司微信群的一切资源； 第23条可在公司群上寻求专业帮助； 第24条每个员工的群名片请配合群里自己的用户信息进行更改，以中心名称+姓名作为自己在微信群的名片，以便群管理员审核及管理，同时也更便于大家在交流时识别。第25条尊重他人，请勿辱骂他人，对于任何人都不得进行污辱、漫骂及人身攻击，违反者
8、会被随时清退。第5章群内容要求 第26条成员资格申请及员工奖惩管理制度进行处分。第4章群成员 第21条所有符合申请参加群资格的员工均为群成员，群成员均需要严格遵守国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督； 第22条所有群成员均被授权使用公司微信群的一切资源； 第23条可在公司群上寻求专业帮助； 第24条每个员工的群名片请配合群里自己的用户信息进行更改，以中心名称+姓名作为自己在微信群的名片，以便群管理员审核及管理，同时也更便于大家在交流时识别。第25条尊重他人，请勿辱骂他人，对于任何人都不得进行污辱、漫骂及人身攻击，违反者会被随时清退。第5章群内容要求 第26条成员资格申请及审核给予违规
9、者处分。1、反对公司确定的根本原那么，损害公司荣誉和利益； 2、发表任何影响、煽动公司团队安定、团结的言论； 3、进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员； 4、恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息； 5、恶意干扰群内聊天包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告；持续使用尺寸过大的图片、大号字体等； 6、非群管理员授权，禁止群内成员私自成立下属群组，以便于群管理者统筹资源、合理分配，确保公告及发布信息的权威及正确性。7、严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题，其他事宜另行补充。第6章附那么 第27条本制度由人资中心制定并负责解释。第27条本制度自发布之日起执行。德鲁克咨询济南2023年10月8日
