1、2023年法制宣扬教育2023年工作意见 一、强化法制宣扬教育职能，大力推动普法依法治理工作。 着力建好三支队伍，突出五个重点对象，实现一个全掩盖。建好三支队伍：一是以司法行政干警和法律效劳工作者为主体的常规队伍。组织他们定期定点深化机关、社区、企业、学校，开展点对点、面对面的法律询问和法制宣扬教育；二是以行政执法部门行政执法人员为主体的特地队伍。依据“谁主管，谁负责，谁执法，谁普法的原那么，协调各行政执法部门乐观组织行政执法人员利用设立询问站、举办讲座、开设“法律门诊等形式，宣扬部门、行业性法律法规；三是由律师、公证员、司法鉴定人员组成的“讲法团队伍。由局领导带队，定期不定期组织“讲法团巡回
2、开展“以案讲法、以事说法活动。突出五个重点对象：一是领导干部；二是公务员；三是青少年；四是企事业职工和经营管理人员；五是社区居民，主要实行分期举办培训班的形式，由律师、法律效劳工作者业务骨干分集中讲法和争辩互动“两个时段进行“以案讲法，先表达理论学问，再现场解答提问。实现一个全掩盖：全市社区干部群众和学校师生普法掩盖面到达100%。进一步健全完善领导干部和公务员学法培训、青少年法律学问教育、社区群众学法、考试考核、通报奖惩等制度。连续与电视台联合办好“司法视角栏目，连续推行网络普法。坚持学用结合，深化开展“法治城市、“法治镇街、“法治机关、“法治企业、“法治学校、“法治社区创立活动，建立健全各
3、项管理制度，依法理顺标准各方面关系，不断提高社会法治化管理水平。 二、强化调解职能，大力推动冲突纠纷排查化解工作。 广泛开展“标准化调委会创立活动，努力实现镇街、社区标准化调委会建设全掩盖。进一步健全完善医患、消费、交通事故损害赔偿、劳动争议、物业、涉校等行业性专业性人民调解委员会，不断完善机制，确保高效运转。乐观吸纳文化程度高、群众威信高、法律政策学问水平高、适合从事调解工作的人员参加人民调解队伍，尤其是广泛吸纳高校生村官，退休法、检、警官，老党员、老老师和人大代表、政协委员以及律师、基层法律工作者等参与人民调解工作。举办培训班，对调委会主任和新进调解人员进行培训。适时组织调解人员考试，对合
4、格者，颁发人民调解员证，作为履行职务的有效证件。坚持每年对社区调解人员进行轮训，并形成常态化工作机制。乐观协调司法所、调委会和法律效劳机构，不间断地开展拉网式排查，确保冲突纠纷准时觉察，有效化解。留意将影响稳定的突出问题和群众关注的难点、热点纠纷作为重点，不断加大排查密度和力度，立足抓早、抓小、抓苗头，准时化解在基层，消灭在萌芽状态，努力使冲突纠纷调处率和成功率分别到达100%和98%以上。 三、强化监管职能，大力推动安置帮教和社区矫正工作。 一方面，进一步加大安置帮教工作力度。切实加强与相关部门沟通协调协作，确保连接准时、监管到位、帮扶有力。特殊留意做好对无家可归、无业可就、无亲可投的“三无
5、人员的稳控工作，确保全部纳入视线，并妥当安置。进一步健全完善工作机制，不断强化对安置帮教对象的连接和监控。进一步健全完善走访、讲法谈心、安置帮教责任制、考核奖惩等制度，不断将安置帮教工作纳入制度化、标准化运行轨道，努力使刑释解教人员的重新违法犯罪率把握在2%以内。 另一方面，进一步加大社区矫正工作力度。乐观争取各级党委政府重视支持和有关部门协作协作，形成工作合力，为社区矫正工作的健康顺当开展制造良好社会环境。随时做好回归的社区矫正人员的接纳工作，建立台帐，明确包靠责任人员，实行跟踪监控。做好各类执法文书的使用管理。进一步健全完善登记、接纳、建档、跟踪监督、分类管理、组织参与社区效劳、学习教育、
6、考核奖惩等制度，不断提高社区矫正工作质量。同时，认真落实局与相关科室和司法所签订的社区矫正工作廉政建设责任书，对违反有关规定者，实行问责追究，切实保障社区矫正工作的健康扎实有效开展，努力使社区矫正人员连续保持“零重新犯罪。 四、强化效劳职能，大力推动法律效劳工作。 连续深化扎实地开展各项质量提升和便民活动，在全体法律效劳人员中广泛开展时事政治理论学问、社会主义法治理念和职业道德执业纪律教育，健全制度化、常态化机制，努力建设一支“严格执法、恪守诚信、勤勉尽责、维护正义的法律效劳队伍。同时，大力加强业务培训学习，制定培训规划，确保时间、内容、人员、效果“四落实。进一步严把入口，畅通出口，确保法律效
7、劳队伍的纯洁性。严格落实重大案件报告审批制度，法律效劳人员凡承办涉及面广、影响大、党委政府关注、人民群众关心的重大敏感法律事务时，要准时报告，经批准前方可受理，并随时报告承办状况。每年年检注册结束后，准时向法院等执法办案部门通报通过年检注册的法律效劳人员名单，同时，实行公告法律人员名单、设立举报 、查卷、回访等形式，进行广泛监督，确保连续保持法律效劳“零投诉。紧紧围绕市委、市政府工作大局，全力供应优质高效法律效劳。 五、强化法律救济职能，大力推动法律救济工作。 以争创“省级法律救济便民效劳示范窗口为切入点，进一步完善市法律救济中心进驻市为民效劳中心运行工作，不断建立健全群团组织和社区法律救济联
8、络站点，努力打造我市法律救济省级示范窗口品牌。进一步加强与民政、团委、妇联、工会、残联、人社等部门沟通沟通，争取建立农村和城市的低保人群、困难职工、残疾人员资料库，对在库群人员申请法律救济的案件免予审查经济状况，直接赐予办理法律救济手续。连续大力推行目标化管理，将任务层层分降落实到每名律师和法律效劳工作者，确保超额完成上级下达的各项任务。进一步简化程序，降低门槛，确保弱势群体应援尽援。 六、强化社区化效劳职能，大力推动社区化进展工作。 紧紧围绕社会管理效劳创新主题，连续深化法制宣扬、法律效劳、安置帮教、社区矫正、冲突纠纷排查化解“五进社区工作，不断加大社区普法力度，城乡社区普法掩盖面到达100
9、%。乐观探究依托社区平台，“多对一教育、监管、帮扶的安置帮教和社区矫正工作新机制，不断提高工作质量。进一步强化社区的调解主阵地作用，大力开展冲突纠纷调解工作。乐观拓展社区法律效劳业务，更好地满足基层人民群众对法律效劳的需求。 七、强化队伍建设，大力提升队伍整体素养。 深化抓好十九大精神等时事政治学习，切实提高队伍政治素养。不断加大教育培训力度，每月举办一期业务培训班，由业务骨干轮番上课；每半年组织一次经验沟通会，沟通先进典型经验；大力开展学习调研活动，结合工作实际，在深化调研的根底上，每人每季度撰写调研报告不少于1篇，努力增加学习效果。结合开展创先争优、作风建设年和“忠诚、为民、公正、廉洁政法干警核心价值观主题教育活动，全面推行“工作日志制度，全体人员人手一本工作日志，记录每天工作状况、工作心得、反思有哪些需要改进的地方以及下步工作规划等内容，对工作日志坚持一日一记载、一周一抽查、一月一评比，使全体人员在“记中强作风、在“记中提力量、在“记中推工作，进一步提高全体人员的工作主动性、创新性。连续认真做好群众工作，深化推动“民情台帐工作，切实为群众办实事、解难题。进一步完善“群众说话屋运行机制，不断充实人员，更新设施，健全制度，努力将其打造成为在全省乃至全国系统有确定影响力的新品牌、新亮点。 6
