1、局工会女职工自我素质达标活动总结 一、提高认识，认真组织，保证“女职工素质自我达标活动扎实有效地开展。 为了使我局女职工素质自我达标活动扎实有效地开展好，我局女职工委员会认真领会和贯彻某号、某号文件精神，由我局工会女职委作为“素质自我达标领导小组，研究制定了我局工会关于开展女职工素质自我达标活动的实施方案，其中涵盖了“女职工建功立业工程和“女职工素质提升工程方案，工会主席主抓这项工作，女职工委员会委员具体抓这项工作的落实，我局女职工参与“素质自我达标活动人数到达20230%。 我局采取典型引路，层层推开的工作思路，形成了工会主席亲自抓，女职工干部具体抓，层层落实、分工负责，并把这项工作摆在了工
2、会工作重要的议事日程，务求实效，不走过场。以个工会小组的联系点，由我局女职工委员会的几位委员分别负责紧抓这项工作。个工会小组也根据自己特点，对所属共个营业部落实了“素质自我达标活动实施方案，确保了这项活动扎实有效地开展。 我局加大了宣传力度，通过专题讨论、座谈会、工作会等形式对这项活动的开展进行了大力宣传，女职工委员会通过举办发动会、演讲会，典型引路会等多种形式，加大了宣传力度。为了帮助女职工确定和选准自己达标的内容和努力方面，我局女职工委员会的委员深入基层工会小组及营业部，调查了解掌握情况，根据各营业部的特点，女职工的思想实际、工作能力、知识结构等情况，分类指导，帮助女职工选好自我达标的内容
3、。 二、充实内容，形式多样，把“素质自我达标活动与女职工工作有机地结合起来。 我局女工委员会把素质自我达标活动作为一条主线，贯穿于年来的女职工工作中，并注重了四个结合。一是把这项活动的开展与“创争教育相结合，发扬“创争精神，作为女职工实现素质自我达标的前提；二是与“女职工建功、“女职工创业、“女职工岗位成才、“女职工文明家庭等活动相结合，作为实现女职工素质自我达标的根底；三是与贯彻女职工平安保护法律法规相结合，依法建立女职工维权机制，作为实现女职工素质自我达标的保证；四是与市局经营活动结合起来，发挥女职工组织的特色，作为实现女职工素质自我达标活动的全面完成。围绕贯穿“一主线、四结合，我们开展了
4、以下系列活动。 一是认真抓好女职工干部队伍的培养和女职工的政治思想教育，努力提高女职工的政治思想素质。我市女职工委员会采取召开女职工干部（营业经理）会议，以会代训，在会上组织她们对新时期女职工工作的特点、方法和主要任务进行学习，对“素质自我达标活动开展的情况进行交流，到达相互学习、互相交流的目的。 二是深入开展创争活动，充分发挥女职工在我局“两个文明建设中的重要作用。创争活动的开展是团结和发动广阔女职工投身企业改革和经营开展，在更加广泛的参与中促进自身开展的有效途径。为弘扬行业新风，树立良好的效劳形象起到了积极的促进作用。我局结合“素质自我达标活动，从职工的“敬业精神、奉献精神、遵章守纪、效劳
5、态度、团结协作五个方面考核，评先评优，涌现了一批营业女能手，某年有某人获“巾帼文明岗先进个人称号，个营业部获“巾帼文明岗先进集体称号，其中某营业部更先后获得省、市“巾帼文明岗称号。这一系列活动的开展，使素质自我达标活动不仅具有丰富的内涵，而且在活动中展示了新时代女性的风采。三是围绕业务经营开展，积极开展好职业技能培训，努力提高女职工业务技能。 我局女职工委员会把业务技能培训和科学文化素质的提高作为素质自我达标活动的一项重要内容来抓，根据自己的行业特点，深入扎实地开展这项活动。 在此根底上，我局参加了市局工会组织的“创争演讲比赛和读书征文竞赛，通过先在举办局内演讲选拔赛，促进全体女职工紧紧围绕“
6、自定目标、自我承诺、自加压力、自我拼搏、提高自身素质的主题学习，使女职工认识到在剧烈的市场竞争中，只有提高自身的综合素质，才能求得自身的生存和开展，才能在剧烈的市场竞争中立于不败之地。这次演讲选拔赛起到了较好的示范和宣传发动的作用，同时也会我局开掘了人才，在市局演讲比赛中我局选手获得了优秀奖。 每年我局都组织新员工岗位技能培训，并对职工进行了全面的业务能力达标考核，努力提高营业员的业务技能，效果显著。结合我局新业务的开展，及时对女职工进行多方位培训，如某业务、某业务等，培养女职工“一岗多能，并进而成为局平台此类业务的指导良师，从而带动某的新业务开展；配合市局围绕“提高效劳质量、让顾客满意活动，
7、开展了“创优，进一步提高了我局的营业效劳水平。某年我局的效劳质量满意度都在某以上，位居前列。 三、催促、检查、总结评比，力求“素质自我达标活动深入持久地开展。 在实施素质自我达标活动中，我局工会把这项工作纳入工会责任目标考核中，与工会整体工作的完成情况挂钩。做到年初有素质自我达标活动方案，年中有总结，在整个活动中，做到近期目标、中期目标和远期目标相结合，在我局工会下发的女职工素质自我达标活动实施方案中，明确规定：凡不参加素质自我达标活动者，不能参加工会系统组织的先进个人评比；对组织女职工素质自我达标开展不力的部门，不能获得工会各类先进集体称号，使各工会小组、各部门对此项工作引起足够的重视。我局女职工委员会还认真抓好实施过程中的督导、检查工作，做到三统一：一是制定方案和实施方案相统一；二是指导和检查相统一；三是平时检查和年终考核相统一。做到情况掌握清，手中有典型，在实施此项活动中，树立了一批先进女职工典型，以点带面。 第5页 共5页
