1、平安员考核方法及考核细那么 为加强公司平安监管队伍建立，提高平安员业务素养和综合水平，有效加强平安员的工作积极性，保障公司平安治理各项工作顺利开展，特制定平安员考核方法，进一步明确平安员岗位责任，严格现场监视治理，标准操作流程，详细内容如下： 一、平安员主要工作职责 1、认真贯彻执行有关各项平安方针政策和法律法规，坚持原那么，不徇私情，作风正派； 2、按照平安消费法律法规和规程、标准现场检查，及时查纠装卸车人员违章操作、冒险作业和违犯劳动纪律行为； 3、检查装卸车现场设备、设备平安情况及现场作业状态，觉察存在平安隐患立即通知停顿装卸，责令人员进展整改，危及人员平安时，迅速撤离现场装卸人员及厂区
2、内人员，并立即报告领导； 4、对上级部门、公司平安检查、专项检查及自查的隐患和征询题按制定的整改标准进展复查，跟踪落实平安隐患和征询题的整改情况； 二、平安员行为标规定 平安员不得有以下行为，违者按轻重程度予以警告，重者罚款，给公司造成经济损失者，予以解除劳动合同： 1、无故空岗、脱岗的； 2、酒后上岗的； 3、班中睡觉的； 4、觉察装卸人员违章作业、冒险作业或违犯劳动纪律行为未及时制止的； 5、对上级部门、公司查出的平安隐患催促整改不力的。 三、奖惩措施 1、坚持每班有人深化现场进展平安督察，觉察违章行为立即制止，如未制止，一经查出，处以100元罚款，假设未及时制止违章而发惹事故，负连带责任
3、，按照事故的严峻程度，处以200500元罚款，一月内未发生未遂以上事故，给予100200元奖励； 2、觉察平安隐患应要求责任人立即整改，不能立即整改，要求限期整改，对整改情况进展复查，对限期不整改的及时向平安科反响；如未对整改情况进展认真复查，处以100元罚款； 3、按照公司平安教育培训制度，平安员要加强平安消费法律法规和规程、标准等平安知识的学习，提高本身平安技术水平，因个人素养阻碍工作的，处以100元罚款。 平安员考核细那么 矿安质科制 为加强公司平安监管队伍建立，提高平安员业务素养和综合水平，有效加强平安员的工作积极性，保障公司平安治理各项工作顺利开展，特制定平安员考核细那么，进一步明确
4、平安员岗位责任，严格现场监视治理，标准操作流程，详细内容如下： 一、平安员主要工作职责 1、认真贯彻执行煤矿平安消费方针政策和法律法规，坚持原那么，不徇私情，作风正派； 2、严格执行采掘现场跟班制度，坚持8小时跟班，班后认真及时填写平安监视员现场跟班工作日志； 3、严格执行井下现场交接班制度，当班的现场重点及时传递到下一个班次； 4、按照平安消费法律法规和规程、标准现场检查，及时查纠作业人员违章操作、冒险作业和违犯劳动纪律行为； 5、对照煤矿平安规程和公司“三违治理处分细那么要求积极开展抓“三违、查隐患工作，每个平安员一个月抓“三违人次不得少于3人，查隐患不得少于5处。 6、检查各系统及各消费
5、场所平安设备设备平安情况及现场作业状态，觉察存在平安隐患立即通知停顿作业，责令人员进展整改，危及人员平安时，迅速撤离现场作业人员，并报告调度室、平安科； 7、对上级部门、公司平安检查、专项检查及自查的隐患和征询题按制定的整改标准进展复查，跟踪落实平安隐患和征询题的整改情况； 8、认真完成领导交办的其它任务。 二、平安员记分考核 1、实行100分制考核（奖励最高得分为200分，最低分为0分），按以下方式进展记分。 （1）平安员有以下行为之一的，一次扣10分： 未完成抓“三违、查隐患任务的； 工作出现失误造成事故的。 （2）平安员有以下行为之一的，一次扣10分： 无故空岗、脱岗的； 酒后上岗的； 班中睡觉的；
