1、优质文档干部人才队伍建设调查问卷领导班子和干部队伍建设调查问卷为全面了解掌握我县干部队伍建设的现状和存在的问题，切实采取针对性措施，进一步提高领导干部驾驭全局、科学开展、执行落实、沟通协调的能力，我们设计了这份调查问卷，希望您根据自己的真实想法，将选择的答案序号填入括号内。此次调查不记姓名，请放心填写。1、您的职务级别是（）A、县（处）级干部B、科级干部C、“两代表一委员D、科员及一般工作人员E、村干部F、其他2、您所在的工作单位是（）A、县级部门B、乡镇机关C、村（社区）D、其他2、您的政治面貌（）A、中共党员B、共青团员C、民主党派D、其他3、您的文化程度（）A、研究生B、本科C、大专D、
2、高中、中专及其以下4、您对我县选人用人导向的总体评价是（）A、好B、较好C、一般D、差5、您对我县选人用人方式科学性的总体评价是（）A、好B、较好C、一般D、差5、您认为我县领导班子和干部队伍建设中存在的问题有（）A、理论水平不高，事业心和责任感欠缺B、后备干部选拔培养缺乏C、管理效劳水平有限，效劳意识不强D、缺乏工作激情，有畏难不作为现象E、班子结构和运行机制不佳，民主集中制执行不够好F、工作作风不够夯实，效率低、团结协作不够G、其他（请填写）6、您认为当前我县选人用人存在的突出问题有（）A、跑官要官，说情打招呼B、干部带病提拔C、拉票贿选D、任人唯亲封官许愿E、机构变动或调任前突击提拔干部
3、F、领导指定提拔人或“一把手说了算G、其他（请填写）H、不存在7、您认为干部人事制度改革需要解决的突出问题是（）A、干部正常进出机制B、干部选拔提名不标准C、“一把手权利过大（个人或少数人说了算）D、干部选拔不公开透明E、优秀干部难以脱颖而出F、鼓励保障机制不健全G、干部人事制度改革措施落实难，没有到达预期效果H、其他（请填写）I、不存在8、您认为我县提高选人用人公信度最需要加强的是（）A、加大选人用人公开度和透明度B、加大选人用人过程中群众的参与度C、加大选人用人工作的监督力度D、加大干部人事制度改革的力度E、加大选人用人违规违纪行为的惩治力度F、建立和完善科学的选人用人新机制G、其他（请填
4、写）9、您认为创新干部工作方式方法的重点是（）A、扩大民主程度，广泛听取和运用群众意见B、加大公开力度，让选人用人行为在阳光下运行C、建立竞争性选拔机制，在公平竞争中选拔人才D、简化干部选任程序，提高工作效率E、建立完善机制，标准干部选任程序F、其他（请填写）10、您认为确定考察对象的主要依据应该是（）A、领导班子建设需要B、干部情况C、民主推荐情况D、干部日常表现E、综合分析领导班子建设需要、干部情况、民主推荐情况和干部日常表现F、其他（请填写）11、您认为在干部考察中，不能如实反映考察对象真实情况的原因有（）A、干部考察走过场B、考察程序不标准C、考察范围不够广泛D、谈话对象未如实详尽反映
5、考察对象情况E、其他（请填写）11、你认为在干部推荐提名环节坚持党管干部原那么最重要的是要做到（）A、党委（党组）根据工作需要推荐提名干部B、把民主推荐票仅作为确定考察对象的参考依据之一C、在酝酿提名环节，党组织须有明确的人选意向D、民主推荐中未获得领导班子成员多数人推荐的不列为考察对象E、其他（请填写）12、你认为考实考准工作实绩最重要的是（）A、分级分类确定考察评价标准B、进行实绩公示，广泛接受群众评议C、扩大考察方式和范围，实地观察或向有关部门求证D、合理界定某实绩中各主体的地位，防止成了“唐僧肉、“大锅饭E、其他（请填写）12、您认为本单位领导干部应着力提高哪些能力（）A、纵览全局、科
6、学决策的能力B、整合资源、集成优势的能力C、化解矛盾、破解难题的能力D、调查研究、不断学习的能力E、开拓创新、推动开展的能力F、统筹协调、处理利益关系的能力G、其他（请填写）13、您近5年参加过何种干部培训（）A、党校（行政院校）主体班B、高校基地培训C、国（境）外培训D、没有参加过任何脱产培训14、您近5年累计参加过多长时间的脱产培训：（）A、2个月以上B、1个月以上C、缺乏1个月D、没有参加过脱产培训15、您对参加过的培训的总体评价：（）A、满意B、较满意C、一般D、差16、参训后，您在哪方面收获较大（）A、政策理论B、知识水平C、党性教育D、能力提升17、您喜欢哪种教学方式（）A、讲授式
7、教学B、现场教学C、案例式教学D、研究式教学E、体验式教学 D、模拟式教学18、您对干部培训哪些形式做法满意（）A、送教上门B、分段式培训C、异地培训D、自主选学 E在线学习 F、专题讲座 G、干部大讲堂19、您希望参加哪种干部培训（）A、党校（行政院校）主体班B、高等院校培训C、社会机构培训D、国（境）外培训20、您最希望哪方面师资授课（）A、地方党委、政府领导班子成员B、有关部门负责同志C、高校、科研院所专家D、党校（行政院校）教师E、知名企业家或企业高层管理人员F、基层一线干部21、您认为当前干部培训工作存在的主要问题是（）A、培训走过场，缺乏针对性，不解决实际问题B、培训的理念、方法、
8、手段落后，不适应新形势开展的需要C、培训时机不均衡，工作骨干、基层干部受训时机少D、政策规定的干部培训时间不能保证E、对培训资源的整合利用不够，不能有效地发挥作用F、学习风气不正，培训管理不严G、其他（请填写）22、您认为目前我县欠缺的人才类型是（）A、党政人才B、专业技术人才C、企业经营管理人才D、其他23、您认为目前制约我县人才引进的瓶颈是（）A、优惠政策B、资金C、体制D、环境E、其他24、您认为目前影响优秀人才脱颖而出的主要因素（）A、用人观点陈旧，论资排辈B、对优秀人才鼓励不到位，报酬与业绩不相符C、评价、使用机制不科学，用非所用、用非所长D、人才缺少施展才干的时机和舞台E、缺少“伯
9、乐，掌握选人用人权者缺乏用人眼光和用人胆魄F、其他（请填写）25、您认为选拔年轻干部最重要的标准是（）A、正确的权力观B、较强的党性修养C、崇高的理想信念D、较高的道德水平E、良好的心理素质F、较强的业务水平G、较强的实践能力H、强烈的事业心和责任感24、当你遇到学习、工作、生活上的困难和问题时，您所在单位的领导态度如何（）A、很主动B、主动C、不主动D、很不主动E、不清楚25、您认为对干部选拔任用以及教育管理方面的监督，哪些方式最有效（）A、群众监督B、舆论监督C、上级监督D、纪律监督E、其他（请填写）26、您认为遏制用人上不正之风最有效的手段是（）A、加强对领导干部的思想教育B、扩大干部工作民主C、建立健全干部选拔任用机制D、增强干部工作的透明度和公开性，加大群众监督和舆论监督E、加大对干部任用条例和有关法规执行情况的监督检查F、加大对违规违纪用人问题的查处力度G、其他（请填写）27、您认为我县各级领导干部作风方面存在的突出问题是（）A、对群众疾苦漠不关心，对群众利益麻木不仁B、不读书、不学习、不提高自己，没有真本领C、对工作不负责任，推诿扯皮，作风漂浮，不解决实际问题D、不深入基层、不了解实际情况，形式主义、官僚主义严重E、贪图安逸，奢侈浪费，享乐主义严重F、以权谋私，纪律观念淡薄G、其他（请填写）H、不存在28、请您提出对我县干部人才队伍建设工作方面的意见建议？
