1、人劳局上半年的工作总结 县人民政府： 今年是贯彻落实“党的十七大精神的关键之年，我局各项工作在县委、县政府的正确领导下，在上级业务主管部门的精心指导下，以科学开展观为指导，切实贯彻落实人事和劳动法律法规，紧紧围绕人事和劳动社会保障工作目标任务开展工作，半年来取得了一定的成效，现总结如下： 一、202223年上半年工作开展情况 （一）认真开展科学开展观学习实践活动，切实增强为民办事的本领。按照县委部署，我局深入学习实践科学开展观活动，从202223年3月开始到202223年8月完成，整个学习实践活动共分三个阶段九个环节，我局共有33名中共党员和1名中共预备党员参学，通过学习调研和分析检查两阶段工
2、作开展，我局着力解决四个问题，办好九件惠民实事。即： 1、着力转变不适应、不符合科学开展观要求的思想观念。针对一些党员干部贯彻落实科学开展观的自觉性不够高，对科学开展观理解不够全面、不够深入等问题，进一步加强对科学开展观科学内涵、精神实质和根本要求的学习，真正学懂弄通科学开展观的内涵和精髓，澄清对科学开展观的片面理解或模糊认识，切实转变不适应、不符合科学开展观要求的思想观念，把思想高度统一到科学开展观的要求上来，不断增强贯彻落实科学开展观的自觉性和坚决性，使各级领导班子和广阔党员干部的思想观念进一步提高。 2、着力解决影响和制约科学开展的突出问题。针对劳动保障工作开展中面临的突出问题，谋划科学
3、开展思路，完善科学开展措施，破解科学开展难题。重点解决统筹城乡就业、覆盖城乡社会保障体系建设中的制约因素，逐步解决劳动关系矛盾有所加剧的制约因素;重点解决好困难人员就业、困难群体参保、历史遗留问题、落实法律法规政策等事关群众切身利益的难点问题，使劳动保障事业开展中的突出矛盾和问题得到有效解决，使贯彻落实科学开展观的过程成为不断为民造福的过程。 3、着力构建有利于科学开展的体制机制。针对就业效劳、社会保险政策、落实技能人才待遇、执法环境等方面影响和制约科学开展的体制机制问题，不断推进改革创新，健全完善相关法规制度和政策措施，努力完善有利于科学开展的体制机制。 4、着力解决党员干部党性党风党纪方面
4、存在的突出问题。针对党员干部领导科学开展、解决实际问题、处置突发事件、开展群众工作等方面的能力还不够强，有的党员干部党员意识不强、宗旨意识淡薄，有的党员干部工作态度、专业素质、工作作风与认真专业务实要求不相适应等问题，进一步强化宗旨意识，加强党性锻炼，加强作风建设，提高班子队伍的凝聚力、向心力，进一步培养干部队伍认真的态度、专业的素质和务实的作风，切实把各级班子建设成为科学开展型领导班子，使广阔党员干部成为善于科学开展的干部。 开展学习实践活动，关键在于取得实效，根本在于解决问题。要把积极应对当前经济形势、保持经济平稳较快开展，作为学习实践活动最大的实践、最重要的实际、最需要取得的实效。局党支
5、部决定办好九件惠民实事：一是加大城镇就业再就业力度，年内实现新增城镇就业再就业1500人。二是建设“下岗职工创业园，力争年内扶持50名以上的下岗失业职工进园创业，带动500名以上的下岗失业职工进园就业。三是实施农民工就业帮扶行动，年内转移农村劳动力8000人。四是加大劳动保障监察执法力度，切实维护农民工的合法权益。五是启动城镇居民根本医疗保险工作。六是加大社会保险的征缴，认真做好扩面工作，进一步为参保人员服好务。七是加强技能人才培养，年内职业技能鉴定发证人数到达3000人。八是加大劳动争议调解工作力度，积极构建多元化调解机制，调解成功率到达80%以上。九是切实做好人事、工资工作，为广阔干部职工
6、服好务。 （二）开展以作风建设为主的思想教育，加强人事和劳动保障队伍建设 一是积极响XX县区委、县政府和上级主管部门的号召，开展作风建设教育及深入学习实践科学开展观活动。二是进一步组织学习了公务员法、公务员处分条例、劳动法、劳动合同法及就业促进法等法律法规，提高了人事和劳动保障队伍依法行政的水平。三是进一步完善机关管理制度，认真贯彻落实阳光政府四项制度，严格重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报事务，增强了效劳意识，提高了机关办事效率和工作人员的责任感。四是继续加强了乡镇劳动保障事务所和社区的管理，续签了乡镇劳动保障事务所目标管理任务书和党风廉政目标管理责任书，充分发挥劳动保障社区平台的前沿
7、效劳作用。 （三）圆满完成202223年度考核工作 我局与县委组织部密切配合，认真组织开展了对全县机关事业单位工作人员的考核工作，严明纪律，标准程序，力求做到考核过程精、细、严，确保考核工作客观、公平、公正。202223年，我县政府系列国家公务员参加考核527人，优秀20234人，称职423人;事业单位参加考核3066人，优秀474人，合格2591人，不合格1人。 （四）认真做好企业军转干部维稳工作 202223年上半年，我局认真做好了全县军转干部相关统计的上报工作，发放了202223年局部企业军转干部生活困难补贴共2222023.40元，向财政争取专项补贴资金40000元，为202223年度
8、企业军转干部生活补贴和医疗保险问题的解决提供有力保证。 （五）加强教育培训，提高工作人员素质，严格加强专业技术人员职称管理 为提高工作人员的业务水平，增强竞争能力，提高工作效率，我局结合实际，积极组织开展了对各类人员的培训，加强对各类专业技术人员的职称管理。一是全局职工参加县委组织部举办的学习实践科学发观知识竞赛。二是按照市劳动保障局的安排，对我县202223年符合培训的18名工勤人员进行了统计上报。四是认真组织全县报考中级职称以上专业技术人员的职称计算机模块报名考试，顺利完成77名专业技术人员职称计算机模块考试。五是审批副高职指标25个，中职指标128个。办理了202223年方案录用的大面积
9、招考教师20人，一师一校教师56人，优秀运发动安置手续2人。 （六）完善制度、强化管理，严把人才“入口关，推进人才有序流动 一是办理公务员转正手续1人，确定行政职务1人，办理公务员任命证书并完成公务员登记手续。专业技术人员（教师）辞职4人;指导签订专业技术人员协议书223份，聘书2883份，办理专业技术资格证书142本。二是坚持“凡进必考制度，严把人才“入口关。上报202223年方案招聘特殊专业教师2023人，卫生专业人员2023人，公务员22人。三是办理调动手续22人，指导127名专业技术人员签订52023份聘用合同。四完成202223年度事业单位工作人员统计报表、公务员统计报表和20222
10、3年度企事业单位职称评聘情况的统计上报工作、少数民族政府口副科以下干部根本统计上报工作。 （七）贯彻工资、福利及离退休管理政策，确保各类工资按时足额发放 我局认真贯彻国家工资政策，严肃工作纪律、严把工资审批关，在完成转正定级、抚恤金、遗属生活补助审批等日常工作的同时，根据国发（78）20234号文件，办理行政事业单位退休手续12人，为符合条件的2名退休人员办理修建房补助费5900元。根据云人工（1996）26号、云民优（202223）2号文件规定，办理机关事业单位人员一次性抚恤金12人，318193.40元，办理遗属生活困难补助费12人，每月725元。 为全县4238名机关事业单位人员审批年终
11、一次性奖金总额4280063元。根据云人工（202223）3号文件规定，为7名机关单位人员审批正常晋升级别档次工资，月增资214元。为161名机关单位人员审批级别工资，月增资3025元;根据云人工（202223）2号文件规定，为3214名事业单位人员审批正常晋升薪级工资，月增资81727元。根据云人工（202223）3号文件规定，审批职务变动387人，月增资37864元。 标准机关工作人员津补贴1588人，月增资184590元。审批事业单位知浮工资115人，月增资1670元。审批教龄津贴289人，月增资722元，审批护理费4人，月增资600元，审批事业单位一线浮动241人，一次性发放52040
12、元。 （八）机构编制管理委员会办公室工作 根据关于清理全市事业单位有关机构编制情况的通知（昭市编办（202223）6号）和关于清理全市原参公省未批准事业单位有关机构编制情况的紧急通知（昭市编办（202223）7号）要求，对我县纯事业单位和原参公但现省未批准事业单位的有关机构编制情况进行了认真、细致、全面的清理，查找所有相关机构编制设置的文件依据上报市编办，为即将启动的全县事业单位岗位设置管理奠定根底。 根据中共XX县区委政法委、市委组织部、市人事局关于进一步加强政法队伍建设的意见（昭政法（202223）16号）精神，进一步标准了我县检察院、法院内设机构的设置。 3、开展事业单位法人登记年检工作
13、。根据事业单位登记管理条例，年初进行了事业单位法人年检及办理法人变更登记，全县66个事业单位年检合格，办理了7个事业单位法人变更登记，清理所有法人登记根底信息，为7月底进行网上登记做好前期准备工作。 （九）实施民心工程，促进就业再就业 今年我局把就业再就业工作作为联系群众、为民办实事的一项重要举措来抓。一是强化再就业政策的落实，把享受再就业扶持政策的下岗失业人员作为重点扶持对象，积极开展下岗失业人 员认定，免费为符合条件的人员发放再就业优惠证，支持下岗失业人员通过努力早日实现再就业;二是围绕中央、省、市五工程标任务，努力开发就业岗位，扩大就业领域，拓宽就业渠道，妥善安置下岗失业人员;三是强化社
14、区平台建设。半年来我县城镇新增就业人数799人，完成目标任务1500人的53.3%，其中持再就业优惠证人员再就业180人，完成全年目标任务300人的60%，就业困难人员就业人数12023人，完成全年目标任务250人的43.2%;创业培训和农民工技能培训由于无培训经费，尚未开展;城镇登记失业率4.52%，控制在市政府要求的4.6%以内;城镇失业保险参保人数5211人，完成全年目标任务5300人的98%;新增小额担保贷款83人，166万元;转移农村劳动力5202300人，完成全年目标任务50000人的20232%。 （十）完善社会保障体系，全力维护社会稳定 目前，我县养老、失业、医疗、工伤、生育五
15、个根本险种已全部开展，社会保障体系建设进一步完善，极大地促进了全县社会稳定和经济开展。 1、养老保险。一是进一步加大养老保险扩面、征缴、清欠工作力度;同时，开设续保窗口，开展破产改制企业职工续保及城镇灵活就业人员新参保工作;截止202223年6月，根本养老保险缴费收入14.00万元，其中：202223年上半年应收449.00万元，实收7.00万元，完成当期征缴率2%。补收养老保险费7.00万元。 截止202223年6月，利息收入14.00万元。202223年养老保险基金累计结余2442.41万元。 企业离退休人员根本养老金均按时足额委托银行、邮局、信用社发放。现共有离退休人员856人，共计发放养老金532.42万元，其中根本养老金支出529.68万元，丧葬抚恤费支出1.91万元，独子费支出0.83万元。人均养老金水平已达202341.04元/月。企业退休人员社区管理效劳率20230%。 截止202223年6月，离退休人员共死亡7人。按政策规定支付上年度死亡人员丧葬抚恤金2.00万元。 按照省劳动和社会保障厅、省财政厅关于202223年调整企业退休人员根本养老金的通知（云劳社办（202223）29号），从202223年1月1日起为参加企业职工根本养老保险的退休人员增加养老金，规定必须于202223年春节前完成兑现工作。由于时
