1、思想政治工作会议上的讲话 这次思想政治工作会议是集团公司党组批准召开的一次重要会议。会议的主要任务是，贯彻落实中央、国资委党委有关精神，回忆总结近几年的工作，分析思想政治工作面临的新形势，研究部署当前和今后一个时期思想政治工作的主要任务，为综合性国际能源公司建设提供强有力的思想政治保证和精神动力。集团公司党组书记、总经理蒋洁敏同志做了重要批示：集团公司的思想政治工作始终坚持融入中心、效劳大局，贴近实际、贴近基层、贴近员工，秉传统、重创新、有特色、求实效，鼓励和凝聚百万石油员工发扬大庆精神铁人精神，解放思想、与时俱进，艰苦创业、埋头苦干，为企业全面协调可持续开展提供了强有力的思想保证和精神动力。
2、在新的历史时期，思想政治工作要以科学开展观为统领，继续发挥政治优势，坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部和广阔员工，坚持用大庆精神铁人精神铸魂育人，坚持抓基层打根底，坚持促进企业与员工共同开展，增强政治责任感和历史使命感，为建设综合性国际能源公司做出新的更大奉献。我们要认真学习贯彻。下面，受蒋总委托，我代表党组讲三点意见。 一、思想政治工作的主要成果 近年来，面对国际国内复杂多变的环境，面对改革开展稳定的繁重任务，各级党组织和广阔思想政治工作者以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，紧紧围绕企业全面协调可持续开展，融入中心，效劳大局，继承创新，务求实效，不断加强和改
3、进思想政治工作，团结带着广阔干部员工克服困难，战胜挑战，推动企业科学开展和谐开展，发挥了不可替代的重要作用，取得了显著的成效。 （一）坚持高举旗帜，强化理论武装，企业科学开展形成新思路 只有理论上的清醒，才能保持政治上的坚决。我们始终坚持把思想政治建设放在重中之重的位置，坚持不懈地用邓小平理论、三个代表重要思想武装头脑，深入贯彻落实科学开展观，引领企业沿着正确的方向前进。按照中央要求和部署，先后组织开展了三讲教育、三个代表重要思想学习教育、保持共产党员先进性教育、深入学习实践科学开展观活动。通过一系列集中学习教育活动，广阔党员干部理想信念更加坚决，在思想上、政治上始终与党中央保持高度一致。理论
4、学习做到六个坚持，坚持领导班子中心组学习制度，坚持党员干部党校轮训制度，坚持基层干部年度集中学习培训制度，坚持党员学习日制度，坚持重要精神、重大部署企事业单位主要领导到总部集中学习培训制度，坚持重要精神党员先学习制度，建立起了理论学习的长效机制，促进了学习型党组织建设，提高了党员干部政策理论水平。各级领导干部坚持理论联系实际，学理论、议大事、出思路、谋开展，进一步开阔了世界眼光和战略思维。集团公司党组按照党的十七大精神和科学开展观的要求，从保障国家能源平安的重大使命出发，确立了建设综合性国际能源公司的战略目标，自觉履行经济、政治、社会三大责任，大力实施资源、市场、国际化三大战略，企业改革开展进
5、入新阶段。各级党组织认真落实党组部署，以科学理论为指导，进一步解放思想、更新观念，与时俱进、谋划开展，推动企业又好又快开展。 （二）坚持铸魂育人，弘扬大庆精神，员工队伍呈现新面貌 大庆精神铁人精神永远是中国石油的珍贵精神财富。我们坚持把弘扬大庆精神铁人精神作为思想政治工作的核心内容，发挥中国石油特有的优势，使大庆精神铁人精神成为推动开展、构建和谐的强大精神动力，成为克服困难、战胜挑战的重要思想武器，成为凝聚人心、团结员工的共同文化根底。集团公司党组先后在大庆、延安召开领导干部会议，就新形势下深入开展大庆精神铁人精神再学习再教育作出发动和部署，在求是杂志和人民日报发表署名文章，召开高层论坛，组织
6、编写大庆精神铁人精神教育大纲和学习培训教材，使大庆精神铁人精神教育经常化、制度化、系统化。各级党组织以纪念铁人王进喜诞辰80周年和大庆油田发现50周年为契机，通过参观、座谈、讨论等多种形式，掀起了大庆精神铁人精神再学习再教育的热潮。注重抓典型、树样板，选树宣传中国石油典范，用典型示范推动大庆精神铁人精神的传承，努力打造铁人式的员工队伍。中国科技界典范侯祥麟、中国石油科技楷模苏永地、党的好干部、职工的贴心人李贺、中华高技能人才楷模束滨霞、班组长的典范王海、加油站长的典范王萍等众多先进人物，构成了中国石油英模群体。今年五一，集团公司有47名同志被评为全国劳动模范，占全国表彰劳模总数的2.2%。在大
7、庆精神铁人精神的教育、鼓励、鼓舞下，干部员工队伍保持了政治本色不变、优良传统不丢、奋斗精神不减，挺进荒原、奋战沙漠、进军海洋、开拓海外，在抗震救灾、扶危济困、急难险重等关键时刻，不畏艰难、顽强拼搏，谱写了新时期继承发扬大庆精神铁人精神的动人篇章。 （三）坚持融入中心，发挥凝聚作用，企业向心力得到新提高 融入中心、效劳大局是思想政治工作的生命力所在。我们坚持围绕改革开展稳定大局，把思想政治工作贯穿于生产经营全过程，充分调动干部员工的积极性和创造性。紧密联系实际，持续深入开展形势、目标、任务、责任主题教育活动，各级党组织集中时间、集中力量，深入基层、深入员工，宣讲企业开展战略、目标任务和部署要求，
8、引导干部员工认清开展形势，明确开展任务，增强责任感和使命感。教育活动成为主题鲜明、形式多样的公开课，成为突出重点、贴近基层的总发动，成为凝聚人心、积聚力量的大工程。牢牢把握员工思想脉搏，在重组改制、主辅别离和专业化重组等一系列重大改革过程中，深入细致地做好宣传发动、教育引导和解疑释惑工作，知职工情、答职工疑、解职工难、聚职工力，引导干部员工理解改革、支持改革、参与改革，保证了改革的顺利进行。在西气东输、西部管道、中亚-西二线等一批重点工程建设中，广泛开展主题劳动竞赛，确保了工程建设平安优质高效完成。结合企业平安环保实际，大力宣传平安第一、环保优先、质量至上、以人为本的理念，集中宣贯反违章六条禁
9、令，深入开展平安生产、青年争先主题活动，促进企业平安开展、清洁开展。按照稳健、低调、正面的原那么和三个突出宣传的要求，认真组织、精心筹划，积极宣传集团公司的重大战略、重点工程、重大举措、重大活动、重大典型和重大业绩，对内鼓舞员工士气、对外树立企业形象，加强与媒体沟通，为企业改革开展营造良好的舆论环境。 （四）坚持突出特色，培育石油文化，企业软实力得到新提升 企业文化是企业软实力的重要组成局部，是新时期思想政治工作的有效载体。我们大力推进文化强企战略，着力培育符合现代企业开展方向、具有鲜明时代特征和石油特色的企业文化，以文化力提升企业软实力和核心竞争力。公布实施集团公司企业文化建设纲要，将爱国、
10、创业、求实、奉献的大庆精神作为企业精神，把诚信、创新、业绩、和谐、平安作为企业核心经营管理理念，把奉献能源、创造和谐作为企业宗旨，把宝石花确定为企业标识，构筑了集团公司核心价值体系，并以此统一企业文化建设。先后命名了20236个企业精神教育基地，评选出新中国60年最具影响力60句石油名言，对企业核心价值体系进行深入宣贯。各单位按照集团公司统一部署及时制定了企业文化建设规划和实施意见，全面推进企业文化建设，创出了一批金字品牌、树立了一批典型人物、提炼了一批理念格言、总结了一批典型案例、生产了一批精神产品。扎实开展平安文化、廉洁文化、班站文化等子文化建设，促进企业文化与企业管理的深度融合。积极开展
11、群众性精神文明创立活动，创立文明XX县区、文明单位、文明家庭，争当文明职工，涌现了一大批国家级文明单位和个人。开展丰富多彩、健康向上的文化体育活动，进一步满足员工不断增长的精神文化需求。 （五）坚持夯实根底，强化三基工作，基层建设取得新进步 抓三基工作是石油企业优良传统，也是企业思想政治工作与基层建设相结合的有效途径。各级党组织贯彻落实集团公司基层建设纲要，以加强基层党组织和领导班子建设为核心，以夯实根底管理为重点，以提高员工根本素质为根本，以促进企业与员工共同开展为目标，全面加强基层建设。结合企业改革开展实际，按照三同时原那么加强基层党组织建设，确保党组织健全率20230%。以强核心、固堡垒
12、、作表率为重点加强基层党建工作，深入开展党支部六个一创立活动，进一步增强了基层党支部的活力。一个支部一个堡垒、一个党员一面旗帜，充分发挥了党员的先锋模范作用。集团公司被确定为中央党建工作领导小组联系点。评比选树基层建设百面红旗，持续发挥先进典型的引领鼓励作用，促进了基层建设工作整体水平的提高，涌现出一大批标杆站队。总结推广抚顺石化等企业班组建设经验，深入开展五型班组创立活动，抓好标准制定、示范班组建设、班组长队伍建设和考核评价等关键环节，班组建设取得明显进展。开展创立学习型组织、争做知识型员工活动，实施千万图书送基层、百万员工品书香工程，加大培训工作力度，组织多层次、多形式的培训工作，开展广泛
13、的群众性岗位练兵和技术比武活动，鼓励员工学知识、学技术、钻业务，立足岗位成才。在集团公司选派员工参加的近四次全国行业性技能竞赛、共涉及9个工种的单项竞赛中，均包揽了团体第一名，并获得25块金牌中的23块。有39人成为全国技术能手，77人成为中央企业技术能手，97人成为集团公司技术能手。 （六）坚持以人为本，实施人文关心，和谐企业建设取得新成效 员工既是思想政治工作的对象，也是思想政治工作的主体，更是企业开展的根本。我们坚持全心全意依靠职工办企业的方针，秉承企业以人为本、人以企业为家的理念，实现企业与员工、企业与社会的和谐开展。坚持和完善职工代表大会制度，深入推进厂务公开民主管理，落实职工的知情
14、权、参与权、监督权。集团公司被评为全国推动厂务公开民主管理工作先进单位。在生产一线开展小建设活动，逐步改善基层生产生活条件。坚持分配向基层一线、艰苦岗位、关键岗位倾斜，让企业改革开展成果惠及广阔员工。注重人文关心，畅通员工成长渠道，建立完善基层员工竞争上岗、学习培训、晋升奖励等相关制度，为员工成长成才搭建平台。关心员工身心健康，加强心理疏导，落实员工休假、疗养、体检制度。探索形成扶贫帮困长效机制，设立员工同心互助金，扎实开展送温暖活动，切实做到让每一个困难家庭生活有保障、每一个困难职工看得起病、每一个困难家庭子女上得起学。积极参与社会公益事业，开展援疆援藏、定点扶贫、捐资助学，组织员工为印度洋
15、海啸、南方雨雪冰冻、汶川大地震等受灾地区捐款捐物，切实履行社会责任，树立了负责任的大公司形象。 近年来，思想政治工作在继承和发扬优良传统的根底上，不断加强和改进，成效突出，形成了十个方面的新亮点。 一是形势、目标、任务、责任主题教育活动扎实深入开展。坚持一年一个主题，八年持续推进，发挥了统一思想、鼓舞士气、凝聚力量的重要作用。通过集中宣讲、座谈讨论、媒体宣传等多种形式，使企业开展战略目标深入人心，干部员工对企业面临的机遇和挑战有了更清醒的认识，建设综合性国际能源公司的信心和决心更加坚决。 二是大庆精神铁人精神在新形势下得到进一步继承和弘扬。据统计，202223年以来，胡锦涛总书记等九位中央政治
16、局常委，先后27次到中国石油及所属单位和海外工程进行考察，习近平副主席出席大庆油田发现50周年庆祝大会并发表重要讲话，对坚持发扬大庆精神铁人精神给予充分肯定和高度评价，表达了中央领导对百万石油员工的亲切关心和厚爱。 三是基层党支部六个一创立活动见实效。以选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、建立一套好机制、创造一流工作业绩为目标的创立活动，在3万多个基层党支部广泛开展，基层党组织健全率到达20230%。党员先锋岗、党员责任区等创先争优活动更加深入，充分发挥了基层党支部在促开展、建和谐、保稳定中的战斗堡垒作用。 四是五型班组创立活动扎实有效推进。集团公司近2023万个班组中有65%的班组到达了学习型、平安型、清洁型、节约型、和谐型的标准，王海班、赵林源班、束滨霞采油站等20230个班组被评为集团公司标杆班组，有202300
