1、在常态化警示教育暨案防工作会议上的讲话今日，xxx召开常态化警示教育暨案防工作会议，主要目的是进一步深化学习贯彻习近平总书记“七一重要讲话精神、十九届中心纪委五次全会精神，认真落实总部常态化警示教育发动会和案防工作有关要求，抓实抓细警示教育和案防工作，筑牢内部根底管理防线，为xxx高质量进展奠定坚实根底。下面，我讲四点意见。一、提高生疏，深刻领悟做好常态化警示教育和案防工作的重要性和必要性习近平总书记屡次强调，“一体推动不敢腐、不能腐、不想腐，不仅是反腐败斗争的根本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略。总书记在“七一重要讲话中，对全面从严治党、坚决不移推动党风廉政建设和反腐败斗争进行了再部署
2、。腐败往往与各种市场风险交织，不仅影响xxx作用发挥，更简洁引发系统性风险。要深刻领悟党中心坚强决心，始终留意用党的最新理论成果武装头脑，把加强常态化警示教育和案防工作作为抱负信念教育的重要组成局部，切实提高政治站位，坚决把思想和行动统一到党中心和xxx决策部署上来。一做好常态化警示教育和案防工作是推动全面从严治党、防范化解重大风险的重要举措。防范化解重大风险尤其是xxx风险，是党的十九大提出的“三大攻坚战的首要任务。xxx腐败是产生xxx风险的一个重要缘由。十九届中心纪委五次全会将深化xxx反腐败工作作为重要任务，要求坚决惩办xx风险背后的腐败问题，切实防范化解重大xxx风险。总部党委坚决贯
3、彻落实党中心重大决策部署，始终保持正风反腐肃纪的高压态势，一体推动惩治xxx腐败和防控xxx风险。十九大以来，总部党委和驻行纪检监察组贯穿协同两个责任，严峻查处违规违纪行为，严监督、严问责信号持续释放，进一步稳固和进展了反腐败斗争压倒性成功。常态化警示教育和案件防控是预防和打击xxx腐败的重要抓手，是统筹做好xxx反腐和处置xxx风险的重要着力点，是落实全面从严治党方针的具体举措。全xxx上下务必高度重视，从讲政治的高度抓好常态化警示教育和案防工作，从思想根源上筑牢拒腐防变的堤坝，切实将全面从严治党向纵深进展。二做好常态化警示教育和案防工作是统筹平安与进展，推动高质量进展的迫切需要。平安是进展
4、的前提，进展是平安的保障。统筹好进展和平安，才能实现更高质量、更有效率、更可持续、更为平安的进展。近年来，xxx党委深化推动党风廉政建设，全面从严治党的责任越压越实、螺丝越拧越紧，取得了党的建设和业务进展新成效。但我们必需糊涂地看到，违规违纪问题存量还未清底，增量时有发生，照旧是高质量进展面临的最大风险。建立常态化警示教育制度，就是要通过以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责，教育引导全体员工吸取教训，自觉筑牢思想防线，做到清清白白履职、干洁净净做事、老狡猾实做人。当前，我xxx正处于业务进展爬坡过坎的关键阶段，推动合规进展的任务很重，有很多困难需要去突破、去解决，各级组织更要高度重视警示教育
5、和案防工作，充分发挥震慑遏制作用，在坚决惩治腐败的同时，不断加大预防治本力度，打造政治生态的绿水青山，营造凝神聚力进展的良好环境，为“十四五开好局、起好步，推动全xxx高质量进展供给坚强的政治保障。三做好常态化警示教育和案防工作是贯彻落实监管要求、实现治理体系和治理力量现代化的必定要求。从外部看，强监管、严惩办是近年来的主基调，强监督推动强监管，催促落实监管责任，案防日常工作已成为各级监管检查的重要内容。从内部看，抓好常态化警示教育和案件防控，前移风险关口，真正建立“防的机制，是提高内控有效性、检验内控成效的重要手段和方式，也是提升治理体系和治理力量现代化水平的重要抓手。二、以案为镜，切实增加
6、做好常态化警示教育和案防工作的紧迫感和责任感。放眼xxx系统，党风廉政建设和反腐败工作形势照旧严峻简洁。从近几年通报的案例来看，表现各不相同，但根本缘由都是抱负信念产生动摇、权力监督缺失错位、制度纪律抛诸脑后、自身要求松弛松懈，进而消灭思想滑坡、底线失守、行为失当，最终导致触犯党纪国法，身败名裂。鉴往事而知来者。虽然近几年反腐败和案防工作形势总体良好，但是通过内外部检查状况来看，存在的问题还是比拟突出，假设不问不管不处理，就可能进展为严峻问题甚至是案件，主要体现在以下几个方面：一是制度执行不到位。有的对制度学习理解不深化，按制度办事的自觉还没有养成，很多事情“凭习惯、凭经验、凭感觉。有的对制度
7、规定选择性落实，甚至走形式、走过场。二是案件风险排查不深化。近年来，开展了屡次检查抽查和员工行为排查，但有的行未能觉察有用的案防信息。局部行排查流于形式、浅尝辄止，对员工频繁借贷、沉迷于网络玩耍、无正值理由请假等现象不够重视，不够敏感，对客户及其法定代表人的个人状况了解的不准时、不深化，没有穷尽排查手段，案件风险信息不能被准时有效把握。三是内部把握落实不力。业务流程操作制约方面存在不少短板，有的重人情、轻制度，内把握度无法真正发挥作用；有的没有实行有效的不相容岗位相制衡；有的重要物品管理不到位，系统管理使用混乱，密码更换使用不合规；有的片面强调人员少，对结算领域不管何时何地、什么缘由，内把握约
8、决不能缺失，内控防线决不能突破的生疏不到位，存在管理上的侥幸思想。四是同质同类问题屡查屡犯、屡改屡犯。梳理2023年至2023年内外部检查中觉察问题，局部问题与以前年度有很高的相像性，连续两年、三年反复消灭。这些反复消灭的问题主要有支付资料不齐全、未严格落实实贷实付、开支不符合规定范围和标准、低值易耗品管理不标准、账户资料不完整等。这说明我们的整改工作还存在缺乏，浮于外表，没有深化分析，找准病灶、对症下药，所以才会屡查屡犯、履改屡犯。同时，从近几次xxx组织的检查状况看，有的自查时反映问题已经全部暴露，但是上级行进点后检查组仍能觉察新问题，说明自查仍有死角，还有问题没有照实反映或暴露出来。前期
9、开展的员工特殊行为排查反映了不少问题，个别问题已经构成案件风险，局部问题处置不当将存在演化的可能。深化剖析上述问题的症结和根源，主要有以下四个方面：一是思想重视不够、警惕性缺乏。尽管反复强调合规管理和案防工作的重要性，但有的部门主要领导没有危机意识，对什么是案件、什么是案防不重视、不了解，平常不主动靠前指挥、主动争辩部署案防工作，一旦消灭违规违纪问题，很简洁造成工作被动。“防未病涉及到各级行、各部门，以及经营管理的方方面面，有的领导干部存在案防工作只是内控合规部门的事的思想，“防的机制还没有真正建立，案件风险的源头管控有待加强。二是合规意识冷淡。有的领导干部对高质量进展的生疏不够，正确处理进展
10、与风控关系的力量缺乏，缺乏正确的展业、履职、管理和价值理念，盲目追求规模、垒大户，为了完成个别指标，对个别企业测算上报授信需求额度过大，“重放、轻管“重进展、轻合规，在前期环节埋下了风险隐患。有的靠着过去的经验开展工作，以习惯代替制度，以个人意志代替法规，以人情代替程序，有令不行、有禁不止。三是制度亟待完善和落实。目前，xxx对局部议事规章、资金支付、异地授信、集中选购等多项工作进行了专题争辩，已下发制度方法，还有局部制度方法及实施细那么正在制定中。但问题更为突出的是，制度已够多了，关键是执行、落实的问题。假设让制度成为摆设，不学习、不落地，再多、再好的制度也没有用。四是人员素养有待提升。从数
11、量上来看，关键岗位人员配置缺乏，与逐步增多的职责任务不相适应，有的管理人员缺失、力量缺乏。从结构层面看，局部机构人员流淌性大，岗位稳定性差，缺乏经验丰富、素养过硬的专业人才。从作风层面来看，有的干部员工责任意识缺乏、执行力量不强、进取精神不够。三、突出重点抓在日常，确保常态化警示教育和案防工作要求落细落实落地建立常态化警示教育机制和提升案件防控质效是xxx党委深化推动从严管党治行、彰显反腐决心的重要举措。各级党组织要坚持以案为鉴、以案明纪、以案促改、以案化风，教育引导全体员工不断增加“四个意识、坚决“四个自信、做到“两个维护，切实提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力，真正做到学史明理、学史增
12、信、学史崇德、学史力行，稳固和进展党风廉政建设和反腐败斗争压倒性成功，为推动我分行“三不一体新格局构建和高质量进展，供给坚强思想保障、奠定坚实政治根底。一压紧压实各级责任。各级党委党支部要履行主体责任，主要负责人要对常态化警示教育和案防工作负总责，分管领导要具体抓，确保责任清楚，传导机制明确，各级行、各部门、全体员工都要将常态化警示教育和案件防控作为份内事，形成上下联动、齐抓共管局面。一是要坚持“一把手负责制，“一把手要履行好“一岗双责，切实担负起常态化警示教育和案件防控“第一责任，亲力亲为、确保实效。案件防控领导小组始终设置到二级分行，要定期开会分析争辩，做好重点工作的部署、重要环节的协调、
13、重大问题的解决。二是各条线、各部门要切实担负起责任，抓好本条线、本部门常态化警示教育，认真履行案防管理职能，依据规定开展好各项工作。三是建立案防网格化责任体系。构建“全行成网、网中有格、格内定人、人负其责的案防网格化管理和教育机制，将每一名员工编入固定单元格内，纵向“一级抓一级，横向同级员工相互监督、相互担责。要建立案防举报机制，对实事求是的举报人予以嘉奖和疼惜，鼓舞员工坚决抵抗、主动报告身边的违法违规行为，对知情不报的要追究相应责任，推动形成“我的合规我负责、他的合规我有责的良好局面。四是发挥好纪委监督责任，各级纪委要把常态化警示教育和案防工作开展状况纳入日常监督的重点内容，准时跟进问效。将
14、各行开展常态化警示教育和案防工作状况纳入党风廉政建设责任制考核范畴，作为开展政治生态分析评价的重要依据。二深刻把握“六个坚持。要聚焦总部推动常态化警示教育的目标要求，坚持统一领导、分级开展，通过党委首议题、中心组学习、“三会一课等学习制度，将警示教育贯穿各条线各层级各方面。一是坚持把筑牢信仰之基、补足精神之钙摆在首位。持续加强马克思主义理论学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想立根固本，不断增加“四个意识、坚决“四个自信、做到“两个维护、牢记“国之大者。二是坚持把严抓严守政治纪律政治法规贯穿始终。把以党章为总纲的党内法规制度学习贯穿始终，引导党员干部在知纪律、守法规中不断强化党员意识和党性观
15、念。严峻党内政治生活，认真落实党内各项制度，用好批判与自我批判武器，保障思想和行动统一。强化监督执纪问责，对违反政治纪律法规的人和事，觉察一起、查处一起、通报一起。三是坚持把加强党纪国法行规教育作为重要内容。加强宪法、民法典和公职人员政务处分法等国家法律法规、员工行为管理方法问责方法员工违法违规行为处理方法等行内规章学习，做到融入日常、抓在经常、用在平常。四是坚持把剖析行内外典型案例危害教训作为重要手段。准时学习案例通报、观看警示教育片，组织员工谈生疏、谈教训，明晰法纪“高压线、公私“警戒线，做到不碰“高压线，不打“擦边球，自觉提升法纪素养，慎权慎独慎微慎欲，坚决杜绝“看戏心态和侥幸心理。五是
16、坚持把增加制度观念和风险合规意识作为重点任务。深化推动制度政策宣讲学习，不断增加制度观念、案防观念，强化制度执行的硬约束，使“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健的风险合规文化理念内化于心、外化于行。六是坚持把大力弘扬荣耀传统和优良作风作为重要途径。发挥好党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，扎实开展红色教育、“四史学习教育，大力发扬宏大建党精神等精神谱系，自觉践行社会主义核心价值观，培育良好家教家风，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代。三切实抓好八项措施。要将警示教育组织在经常、落实在经常，确保教育走深走实。一是召开警示教育大会。党委每年、支委每半年至少召开一次警示教育大会，分析反腐败斗争形势，通报案例，剖析案例成因、深刻教训以及教育、管理、制度、监督等方面存在问题，结合实际明确阶段性工作措施。二是准时通报典型案例。各级行准时通报行内外查处的违规违纪违法典型案例，建立本级行典型案例库，定期编辑典型案例选编，组织辖内员工学习，
