1、XX县区人民医院实施“十大指标情况汇报(新) XX县区人民医院公立医院改革情况汇报 XX县区人民医院是XX县区县级公立医院改革的实施单位。今年以来，我院在区委、区政府的正确领导和主管部门的大力支持下，按照上级各级部门的要求，围绕改革目标，就公立医院改革做了如下工作： 一、成立本单位医改领导小组，明确医改目标 成立了由院长任组长的XX县区人民医院公立医院改革领导小组，认真学习掌握各级医改政策，明确公立医院改革的指导思想、根本原那么和总体目标，确保公立医院切实履行公共效劳职能，为群众提供平安、有效、方便、价廉的医疗卫生效劳。 二、人事分配制度改革情况 1、我院前身为阳泉钢铁医院，2022年7月移交
2、XX县区政府，编制人数为85人，正科级单位。现在在职人员57人，另聘临时工9人。 2、岗位聘用制度建立情况。根据阳人社职字63号文件关于重新核准全市医疗卫生事业单位专业技术岗位结构比例标准的通知要求，正在进行岗位设置的相关工作，将于年底之前完成岗位聘用和备案工作。 3、根据我院实际，制定了XX县区人民医院绩效考核和工资分配方案。我院医务人员收入待遇由基层医疗机构改革前的人均元，提高到现在的人均元。收入水平与我区其他事业单位平均工资。 三、补偿机制改革情况 1、今年9月底取消药品加成，实行药品零差率销售。根据取消药品加成的2023月1日25日统计数据分析：减少收入22425.45元，通过“五升两
3、降仅能补偿18.72%（4198.96元）。 取消药品加成前药品收入为149503.03元，取消药品加成后为12720237.58元。取消药品加成前后收入相差22425.45元。 2、通过调整效劳价格，即实施“五升两降前后比较： （1）五升。手术、治疗、护理、诊查上调13%前为31512.81元，床位费上调36%前为4454元。调整效劳价格后手术、治疗、护理、诊查费为3562023.48元，床位费上调后为6057.44元。“五升前后收入相差5700.11元。 （2）两降。化验、检查下调2023%前为15011.50元，后为1352023.35元。前后收入相差1501.15元。 3、根据我院实际，经过反复测算论证，测算出我院3种单病种付费标准，三种单病种收费标准及取消药品加成调整后的收费标准已上报发改等部门。 4、XX县区政府对我院履行出资责任情况。 第3页 共3页
