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2023年市国税局上半年工作总结3.docx

上传人:g****t 文档编号:1165014 上传时间:2023-04-18 格式:DOCX 页数:4 大小:17.22KB
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1、市国税局2023年上半年工作总结范文 xx上半年以来,全系统在省国税局和市委、市政府的正确领导下,以科学开展观为指导,以转变工作方式为主线,全面深化税源专业化管理改革,在发挥税收职能、强化税源管理、优化纳税效劳、加强队伍建设等方面取得了新的成效,税收收入实现了稳步增长。着力落实有关鼓励高新产业开展、支持小型微型企业优惠和增值税转型等政策,积极推动经济结构调整,加快增长方式转变。 深化改革,税源专业化管理运行平稳 一级式管理模式初步建立。从今年2月1日试运行起,我局在机构名称不变的前提下,全面转变管理职能和工作方式。市局机关方面:按照一类事项由一个部门负责到底要求,实行一级式、扁平化的管理模式,

2、工作不再层层布置,独立承担各自工作职责。基层单位方面:包河、高XX县区局转变为专业的办税效劳机构,实行同城通办,负责全市纳税人的日常管理与效劳;瑶海、庐阳、蜀山、经济和新站区局承担税源管理职能,重点按13个行业分类开展纳税评估;市局稽查局、稽查一局、稽查二局负责承担全市范围内一般税收违法案件的查处,以及中等税源、小型税源纳税人的税务稽查;县局比照市局6+4模式,对现有各部门的职能进行重新整合,成为税收执法主体。 根据省局部署,我局于今年2月x日开始全面转变管理职能,进行税源专业化管理试运行,逐步确立了新的管理模式,建立了新的工作机制,形成了新的工作局面。目前,试点工作总体运行平稳,业务运转正常

3、,社会反映良好,得到了各级领导的充分肯定和广阔纳税人的理解支持。 内外部改革合力已经形成。 年初,我局以税源专业化管理改革为核心,重启了停止近xx年的全员春训活动,对改革进行了再宣传、再发动。期间,集中全系统干部职工学习了市局税源专业化管理运行方案和局长关于试点工作的各项工作指示,邀请了总会计师做专题辅导,并按照6+4系列模式组织了分岗位培训,广阔国税干部更加坚决了改革的信念和信心。对外,全市各级国税部门分别向地方党政领导报送了税源专业化管理改革专报,取得了地方党政部门的高度重视和理解支持。面对纳税人,印制和发放了税源专业化管理宣传手册,屡次举办和召开了有关征管改革的培训班、辅导会等,营造了良

4、好的改革气氛。省委常委、市委书记、市长、常务副市长等领导,屡次听取了我局汇报并做专门批示,对试点工作表示充分肯定和全力支持。 集约化税务稽查稳步推进。 按照人员统一管理、案源统一分配、检查统一实施、审理统一组织的原那么,打破稽查部门之间的工作地域界限,建立了统一指挥的稽查管理架构。强化稽查选案,确定了市、跨区、县稽查局的案源管辖范围,采用抽调方式统一调度全市稽查人员,积极探索分级分类稽查、全市联动稽查和交叉稽查新方式。着力理顺稽查与效劳、评估之间的关系,重点与评估工作之间建立起案源方案、评估案件移送、反响等日常衔接制度,发挥好稽查以查促收、以查促管的作用。今年xx上半年,全系统共实施稽查、企业

5、自查、协查325户,查补入库税款xx亿元,同比增长xx%。 应用型补充分析不断深化。 结合xx市XX县区和开发区的区域特点,组成了二个有针对性的专业化分析团队,深入开展专项专题分析和综合分析。强化税收风险补充分析,充分利用省局税源监控分析平台和风险管理模型,强化风险识别与预警,为评估和稽查提供指引。 竞争性纳税评估成效显著。 以省局纳税评估工作规程为根底,制定了全系统纳税评估实施方法,改变以往税收管理员自管自评、自选自评、各自为战的评估方式,保证了纳税评估工作规程和流程的一致性。大力推行竞争性主辅评制度,举办多场主辅评竞争现场会,采取预案讲解、专家点评、评委打分的形式确定主辅评人员。开设两期纳税评估业务+实践培训班,全系统近150名同志参加了学习培训和评估实践演练,效果良好。在省局考核的纳税评估2023项专项指标中,我局9项指标值超过全省平均水平。此外,全系统还下发风险提醒xx户,培训辅导纳税人xx户,完成风险提醒529户。 第4页 共4页

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