1、2023年人保局保险科整改措施 市教育体育局年前，我局召开全体干部职工大会，传达学习了省委、省政府?关于加强干部作风建设进一步优化进展环境假设干问题确实定?和?全省集中整治影响进展环境的干部作风突出问题活动实施方案?等一系列相关文件，并发动部署了我局整治干部作风突出问题活动。通过这次工作作风整治学习活动，解放了思想，提高了熟悉，更新了观念，使我们对以后的工作信念十足，现结合工作实际，查摆如下问题，并制定整改措施。 一、存在的问题 1.创新意识不强。详细表现在学习不够，思索问题不够深化，不能够制造性地开展工作，工作思路不够开阔，还存在按部就班的思想。二是攻难克坚的信念缺乏。详细表现在面对工作中消
2、失的问题，迎难而上、克服困难的信念缺乏，解决问题的方法少，存在围着走、得过且过的思想观念。 2.执行力有待提高。详细表现在对上级各项政策文件的宣贯落实和领导交办的工作上，还存在解读和落实不能够完全到位，虽准时传达落实但在效果跟踪上不到位，被动落实得多，主动落实的少，还不能完全做到日事日毕和雷厉风行。二是工作标准不高。详细表现在由于工伤案件增多，科室人手少，工作任务重，工伤认定工作往往以不出事为准，不能自觉地以先进的工作标准来定位自身工作，在实际工作中考虑问题不够全面，工作不够细致，向内看的多，向外看的少，目标定位不高，缺乏树立高目标的信念和勇于争先的士气。三是深化基层不够。详细表现深化专业、企
3、业了解状况少，对基层工作把握不够详细，为专业、企业支撑效劳不到位。 3.业务学问钻研不够。表现在工作繁忙时挤时间钻研业务不够主动乐观，由于学问面不够开阔而存在思维狭窄，解决方法不多的问题。对业务学问的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务学问可以适应目前的工作，不注意业务学问的全面性，等到问题消失在想方法解决，有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题，在工作中，遇到繁琐、简单的事情，有躲避的倾向，认为“船到桥头自然直，坐等待方法消失，而不是自己去查找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。 二、存在问题的缘由 1.学习目的不够明确。对理论学问和政策业务的理解与实践脱
4、钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。 2.为群众效劳意识的淡薄。没有巩固树立全心全意为人民效劳的宗旨观念，没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的实质；没有坚决任何时候都要以群众满足不满足作为自己得失衡量标准，在遇到实际问题时，往往套用政策，在政策规定没有的现在较为生硬地拒绝群众，而无视了群众的想法，这是工作中缺乏急躁粗线条生硬的表现。 3.业务水平不高，不够钻研。除了参与省组织的培训班及遇到疑难问题时查阅资料学习业务，没有系统地进行理论业务学习支配，一方面，自认为是实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中有
5、时得过且过，难以胜任长远工作的需要。 三、整改措施 1.加强理论学习。要全面仔细系统地学习党的方针政策，思想，邓小平理论和“三个代表的重要思想，仔细学习党的十六大精神，仔细系统地学习业务学问，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改良自己的工作作风和工作方式，提高工作效益为落脚点，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际的统一。 2.努力改良工作作风。从自身努力提高对上级文件政策的理解和把握力量，树立日事日毕、雷厉风行的工作作风，以实际行动提升自己的执行力量，确保上级各项决策政令畅通，详细工作落实到位。并不断增加责任意识和争先意识，站在全局的层面定位工作的方向，以先进科室为标杆来确定工作的目标，切实克服工作中不敢想、不敢比的思想。同时，加强深化基层调研指导工作，切实做到工作务实有效。 3.乐观整改缺乏。我们知道，要整改存在的问题，需要一些士气和信念，需要花费更多的时间和精力，但它是对自己高度负责的一种表现，是自重、自省、自警、自励的详细行动，也是对自己的实际考验。因而，我们将真诚面对领导和同事提出的各种意见，看清自己平常没有发觉或没有引起重视的缺点和缺乏，虚心接受群众的意见和建议，解决问题，使自己得到更快的进步。 4
