1、社区卫生效劳中心特色医院文化医院申报材料 传承中医精髓，弘扬传统文化 瑞祥 xx市中医药文化底蕴深厚，浙南名医陈虬等人创办的利济医院及医学堂是我国最早一所新式的中医学堂，利济医派，在温州地区乃至全省都具有非常高的名望和地位，经过数代人的薪火相传、心血浇铸，xx市中医文化建设不断聚焦世人关注的目光。 市委、市政府高度重视中医药事业开展，出台推广中医适宜技术的优惠政策，加强基层中医药效劳能力建设，充分发挥了中医药在基层卫生工作中的优势和作用。我们深切感受到“重思想引领，强文化内涵，求特色开展是关键。 我院在“大医精诚效劳理念引领下，秉承“传承、更新、精实、至善的院训，努力建构自己的特色文化，不断追
2、求“简、便、廉、验中医诊疗需求的开展目标，内强素质，外树品牌，开展内涵，彰显特色，用独具个性的中医文化引领医院全面开展。2023年成功创立XX市第一批中医药特色社区卫生效劳中心，连续多年被评为“xx市中医药工作先进单位荣誉称号。 一、重理念，传承利济中医文化 瑞祥社区卫生效劳中心在医务人员中倡导“大医精诚的奉献精神，让员工深刻理解“欲救人而学医那么可，欲谋利而学医那么不可的道理，把一切为了患者的理念化为自觉的行动，取得良好的效果。经过多年的沉淀，中心发挥中医诊疗特色，打造自身品牌，开设中医内科、中医儿科、中医骨伤科、中医治未病等科室，形成的独特中医药治疗骨伤科和胃肠科的优势，临床医生从多途径、
3、多方面使用针灸、推拿、理疗、牵引、薰蒸等中医治疗方法，坚持做到能用中医药治疗的不用西医西药，能用非药物治疗的就用“中医外治法的特色疗法，改变患者单一的治疗手段，进一步满足群众对“简、便、廉、验中医诊疗的需求。 二、重效劳，塑造行为文化 院长说，“被标准的行为是制度，不言而喻的行为是文化。文化那么可以影响和引导人，可以形成人的习惯，铸就人的信念。文化决定着制度的形成，也影响着制度的实施和效用。 首先加强医德医风文化建设，在医院内部打造一面职业道行为标准形象墙，以工作标准、对待病患礼仪标准、医德标准、同事相处礼仪标准等各种行为标准提升医护人员的道德素质，继而把道德原那么转化为医护人员的内在素质和自
4、觉行为，帮助医护人员判断善恶、荣辱的界限，陶冶情操，明晓对病人、对社会应尽的责任，形成强烈的义务感、责任感和高尚的道德品质，全心全意为病人效劳。其次是职业道德行为与年终考核相结合，通过考核那些工作水平低、职业道德差的医护人员进行批评教育、停职待岗、推行“末位淘汰制等鼓励约束机制，增强竞争意识、忧患意识和危机感，不断提高医护人员的道德修养，以适应新时期、新形势的要求。再次坚持职业道德行为与专题教育相结合。在医院范围内开展诸如“医德医风考评、“医德医风大家谈等一些专题活动和“怎样为病人效劳、“怎样做合格的医护人员等大讨论，让医护人员了解病人的要求，以进一步提高效劳质量和改善效劳态度，展现新时期医护
5、人员形象。 医院的文化表达在每一位医护人员身上，表达在每一位职工身上，也表达在每一个管理人员身上。我们需要把这种文化弥漫在医院的各个场景、各个方面，每个患者和家属、每个进到医院来的人都能时时感受到这种扑面而来的文化的存在。 三、重提升，加强中医药特色效劳 逐步充实中医药人才队伍。中心在稳定医院内部原有人才的根底上，引进和培养人才，建设一支专业的中医药团队。中心现有副主任医师1名，主治医师4名，执业（助理）中医师假设干名。近两年，中心投入专项资金350多万元，建立“中医药效劳区，以合理的布局和独特的中医建筑风格、色彩，营造浓厚的中医药文化气氛。新引进中医体质辨识系统等诊疗、理疗、康复设备，提高了工作效率。搭建中医诊疗区（中医馆）健康信息平台，开展中医特色电子病历、辅助开方、辅助诊断、远程诊疗等信息化效劳，让群众就近享有标准、便捷、有效的中医药效劳。 四、重融合，立足社区卫生效劳。 中心坚持紧贴社区卫生效劳需要，发挥中医药简便价廉的传统优势，推广中医药适宜技术在预防、保健、医疗、养生、康复等方面的应用。中心及村卫生室运用中药饮片、针灸、推拿等中医药辩证治疗在日常门诊和社区常见病、多发病中的普遍运用，中心中医科门诊人次数到达门诊总人次数的40%，中医药治疗率到达90%以上。 第4页 共4页
