1、开展农民工工资支付情况专项检查活动方案五篇 开展农民工工资支付情况专项检查 活动方案 开展农民工工资支付情况专项检查活动方案 为做好今冬明春的农民工工资清欠工作，确保元旦、春节期间农民工按时足额拿到工资，切实维护社会稳定，根据国务院关于解决农民工问题的假设干意见和省有关文件要求，决定从今年12月10日起到2月4日，在全县范围内开展农民工工资支付情况专项检查活动。现将有关事项通知如下： 一、检查内容和重点 检查内容 1.用人单位落实国家、省工资支付有关规定及最低工资规定和支付农民工 资的情况； 2.用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况。 检查重点 1.招用农民工较多的建筑业、
2、加工制造业、餐饮效劳业及其他劳动密集企业； 2.曾发生过无故拖欠农民工工资现象、租赁场地设备和经营状况困难的企业及个体工商户； 3.群众投诉举报克扣和无故拖欠农民工工资的案件； 4.外来务工人员相对集中的地区及企业。 二、检查方法和步骤 专项检查分四阶段进行： 第一阶段：宣传发动阶段 各乡镇及有关部门要结合实际及时召开专项检查工作会议，统一思想，提高熟悉。要广泛宣传发动，利用各种形式大力宣传劳动法、劳动合同法、XX省企业工资支付治理方法、建 设领域农民工工资支付治理暂行方法等法律法规和政策，提高企业治理者和劳动者的法律意识，催促企业依法经营、守法诚信，按时足额支付工资，引导农民工依法维护自己的
3、合法权益。 第二阶段：自查阶段 各乡镇及各有关部门要组织所辖区域检查范围内的用人单位，对1月以来工资支付的情况认真开展自查自纠。要全面排查，摸清情况，对近年来曾拖欠工资的、大量使用农民工的、经济效益差按月支付工资有困难的、平时有举报投诉的行业和企业要重点排查，对排查中发现的问题，要催促企业立即纠正，有针对性地采取预警措施，防止重大恶性事件的发生，力争把问题解决在萌芽状态。 第三阶段：执法检查阶段 各乡镇及有关部门按照要求，组成联合执法检查组，集中力量对所辖区用人单位工资支付情况进行检查，主要检查重点行业、重点用人单位和曾有投诉 的用人单位，以及自查中发现问题的用人单位，要逐一进行检查。非但凡对
4、重点监控或支付工资确有困难的企业，催促其制定工资支付方案，限期支付。对检查中发现克扣、无故拖欠农民工工资的企业要催促其限期纠正。对限期不纠正的，严格按照劳动保障监察条例、XX省企业工资支付治理方法予以处理。对拖欠工资性质恶劣的企业将通过新闻媒体公开曝光，直至由工商部门给予撤消执照。对拖欠工资涉及人数在50人以上或拖欠工资金额在20万元以上的重大案件，必须在24小时之内报县专项检查领导小组办公室，对因克扣、无故拖欠工资可能引发群体性事件的，在做好稳定工作的同时及时上报。行动期间，县领导小组将组织力量对各乡镇专项检查进展情况进行督查。 第四阶段：总结阶段 各乡镇及有关部门要认真做好专项检查活动的报
5、表报送和总结工作，要认真分析清欠农民工工资中存在的问题 及原因，提出对策建议，制定切实可行的措施，并于2月4日前，将书面总结材料报县专项检查领导小组办公室。 三、工作要求 加强领导，落实责任。各乡镇有关部门要切实把专项检查工作列入重要议事日程，建立领导小组和工作机构，落实工作责任。县将成立专项检查领导小组，县政府分管领导任组长，专项检查领导小组下设办公室，办公室主任由劳动保障局分管领导兼任。要实行12小时值班制，对投诉举报拖欠农民工工资问题的要及时进行处理。重大案件，继续实行领导干部包案责任制。 部门联动，形成合力。充分发挥劳动保障综合监管联席会议制度成员单位的职能，明确任务，落实责任，形成综
6、合监管的合力。劳动保障部门对克扣、无故拖欠农民工工资的案件要及时调查，依法作出处理，加强工作指导，完善工资支付保证金制度及“两卡一公示制度，确保不发生因工作失误引发的重 大事件，县建筑行业清理拖欠农民工工资办公室继续实行集中办公，有关部门抽调人员参与工作，集中抓好建筑行业清理拖欠农民工工资的工作。公安部门负责调查处理拖欠农工工资并涉嫌逃匿或欺诈、恶意讨薪等案件，协助处理拖欠农民工工资引发的突发性和群体性事件，维护社会秩序，确保社会稳定，保证执法检查工作顺利开展。工会组织要开展贯彻实施劳动保障法律法规情况监督活动，对用人单位拒绝改正违法行为的，要及时提请有关部门处理。人民法院要按照最高人民法院关
7、于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知精神，对依法申请强制执行的案件，要尽快执行。工商、监察、司法、人民银行、发改委、财政等部门要充分发挥职能作用，大力支持配合，齐抓共管，形成整体合力，共同做好解决拖欠农民工工资工作。 严厉处理克扣，拖欠农民工工资行为。劳动保障部门要按照劳动保障监 察条例等有关规定，对克扣、无故拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，还应公开曝光。对不按要求报送自查材料或者瞒报克扣、无故拖欠工资的用人单位，责令其改正，对拒不改正的，予以处分。凡存在拖欠工资行为的用人单位，都要将其记入劳动保障诚信档案，年度不得评为企业劳动保障诚信示范单位
8、。对恶意拖欠和克扣农民工工资造成不良社会影响的建筑企业，有关部门要给予其市场准入方面的限制。 标本兼治，健全长效机制。各乡镇和有关部门进一步探索完善保障工资支付的长效机制，用制度标准企业行为。一是建立完善企业工资支付制度，标准用人单位的工资支付方式，积极推进委托银行发放工资制度。二是建立健全建筑企业工资支付保障金制度，落实最低工资保障制度，推动企业建立工资集体协商制度。三是以贯彻落实劳动合法为契机，进一步加强企业劳动合同治理， 在建筑企业大力推行劳动合同示范文本和农民工记工考勤卡，催促企业与劳动者签订劳动合同。四是各乡镇必须落实5-10万元欠薪应急周转金，专门用于拖欠工资造成劳动者失去生活来源时的应急保障。 附件： 1.县清欠农民工工资工作领导小组名单 2.农民工工资支付专项检查情况统计表 内容总结（1）充分发挥劳动保障综合监管联席会议制度成员单位的职能，明确任务，落实责任，形成综合监管的合力（2）公安部门负责调查处理拖欠农工工资并涉嫌逃匿或欺诈、恶意讨薪等案件，协助处理拖欠农民工工资引发的突发性和群体性事件，维护社会秩序，确保社会稳定，保证执法检查工作顺利开展（3）工商、监察、司法、人民银行、发改委、财政等部门要充分发挥职能作用，大力支持配合，齐抓共管，形成整体合力，共同做好解决拖欠农民工工资工作
