1、XX年度环境卫生管理处工作总结 2023年以来，在县委、县政府的正确领导和关心支持下，我们从改革环卫运行机制，加强队伍建设；建立健全规章制度，提高效劳质量；增加投入，加大环卫根底设施建设；积极完成环卫日常管理及卫生费收取工作等四方面入手，使环卫工作发生了较大变化，得到了社会各界和广阔市民的一致好评。现将今年上半年的环卫工作总结如下： 一、主要工作情况 （一）改革环卫运行机制，加强队伍建设 今年上半年，为落实县委、县政府的精神，加强我县乡镇环境卫生管理，专门成立了城乡同治领导小组，积极组织专人对各乡镇进行调研，辅助各乡镇政府管理乡镇的卫生环境。坚决贯彻落实县委、县政府为此作出的决策，树立大局意识
2、，从全县大局出发，服从指挥和安排，面对城乡环境同治的工作和任务，不讲价钱，敢挑重担。建立了环卫工人对县XX县区内主要道路每天实行二班四倒18小时保洁制。针对县XX县区路边泥沙堆积，城市街道普遍出现大量污泥，道路污染严重，导致雨天路面湿滑，阴、睛天街道人行道灰尘较多等现象。专门成立了环卫街道清洗队，定期对XX县区主次干道、局部背街小巷的淤泥、沙土等进行集中冲洗，有效清洗了路边污点，还市民一个洁净平安的出行环境。同时逐步提高环卫工人的工资待遇及福利待遇，尽可能为工人减少后顾之忧。 （二）建立健全规章制度，提高效劳质量 进一步落实层层负责的责任目标管理制度，按照县委、县政府的总体要求，将涉及本单位的
3、各项工作、各项指标层层落实到每个人头上，实行目标管理，执行责任追究，确保工作达标。对主次干道的清扫保洁，做到每天两次自动化洗扫车洗扫，五次普扫，两次洒水，全天候保洁，实行清扫保洁质量控制制度、垃圾清运管理制度，进一步完善创新科学长效的生产管理运营模式。为造就一支思想过硬、作风优良、吃苦耐劳的新型环卫队伍，我们加强内部监督管理，建立健全了各项规章制度。使各类工种都有标准的操作程序和纪律约束，使发生的一切事务均有章可循，有法可依，变人治为法制。同时，针对环卫工人多，人员素质参差不齐的特点，加强对工人的教育和引导，强化了爱岗敬业和宁愿一人脏，换来万家洁的行业奉献精神，促使我们提高效劳质量。 （三）增
4、加投入，加大环卫根底设施建设 随着我县不断加强和重视城市建设与城市管理工作，对环卫根底设施的投入也大幅度提高，充分表达了县委、县政府对环卫工作的重视和支持。今年以来，投入约180万元，新建了5座压缩垃圾中转站；投入48万元，新增果皮箱500个；投入30万元，新增垃圾挂桶300个；投入44.7万元，购置大、小密闭式垃圾挂桶车2台，同时还配套购置大密闭式垃圾挂桶15个、小密闭式垃圾挂桶6个。廖家湾垃圾无害化处理场已正式运营，日处理垃圾150吨，目前垃圾渗滤液处理设备已安装完毕，各部门工作人员组建已根本到位，正在进行场区内绿化、食堂建设和工作。随着投入的加大，环卫根底设施的逐步完善，既减轻了工人的劳
5、动强度，鼓舞了工人的干劲，又大大提高了工作效率，同时也提升了城市形象。 （四）积极完成环卫日常管理及卫生费收取工作 加大环境卫生和渣土管理监察力度，落实路段监察责任制，实施网格式监察制度，分段到组，分片到人，加强教育和标准。为进一步加大卫生监督力度，由我处班子成员带队，轮流对XX县区卫生进行督查，一是坚持每日对卫生保洁队伍进行全方位监督，将存在的问题逐一登记并及时反响给环卫一线管理人员，由一线管理人员落实纠正存在的问题，同时将平时督查情况与他们月底考核奖挂钩；二是对建筑工地运输和处置渣土行为加强监督和处分力度，半年以来现场处分3起，口头教育30余起，引导市民人人参与到环卫工作中来。在加强日常管理工作的同时，做好卫生费收取工作，今年上半年来共收取卫生费190余万元。 二、存在的问题 （一）环卫根底设施投入还不够多，城市品位得不到提升 （二）机械化作业工具少，工作效率得不到提高 （三）环卫工人待遇低，流动性大，造成队伍不够稳定 （四）市民环卫意识薄弱，尊重环卫工人劳动成果的风气远未形成。 通过落实各项工作措施，确保县城环境卫生提升到一个新的档次，为广阔市民创造一个舒适的生活和工作环境，为保持省级卫生县城荣誉和建设实力、开放、绿色、幸福慈利作出我们应有的奉献。 第4页 共4页
