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2023年卫健委上半年工作总结及下半年打算范文.doc

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资源描述

1、卫健委上半年工作总结及下半年打算 2023年以来,全县卫生健康工作紧紧围绕疫情防控工作大局,在县委县政府的正确领导和省市业务主管部门精心指导下,以脱贫攻坚为统领,以健康建设为主线,聚焦重点环节,坚持稳中求进,各项工作真抓实干、稳步推进。现将2023年上半年工作总结及下半年工作安排汇报如下: 一、上半年工作总结 1.坚持党建引领开展。不断夯实理论武装,标准组织生活,做好党员开展和管理,坚持党对意识形态工作的绝对领导。严格落实“一岗双责要求,认真履行党组党风廉政建设“两个责任和党组书记第一责任人的责任。集中开展深化“三个以案警示教育,持续正风肃纪,优化医疗环境。 2.扎实推进疫情防控工作。疫情防控

2、阻击战打响以来,坚持把疫情防控工作作为重大政治任务、头等大事,强化各项防控举措,防控工作取得阶段性成效。为持续稳固疫情防控成果,严格常抓不懈。一是持续提高思想认识不放松;二是持续加强信息摸排不放松;三是持续做好医疗机构管理不放松。严格落实预检分诊工作,标准发热门诊管理。;四是持续开展疫防指导不放松;五是持续推动重点环节防控工作不放松;六是持续开展督导检查不放松。 3.全力打赢健康脱贫攻坚战。按照县委、县政府打赢打好脱贫攻坚的决策部署,卫健委围绕“保、治、防、提四条工作路径,精心组织,科学谋划,扎实开展健康脱贫工作,顺利通过脱贫摘帽验收。全面落实中央脱贫攻坚专项巡视“回头看和2023年成效考核反

3、应问题整改。对牵头的1个问题和配合的2个问题进行逐一核实,分析原因、对症下药,5月底全面完成整改任务。 4.持续推进紧密型医共体建设。5月份完成了对村医的绩效鼓励工作,共鼓励村医1171人,鼓励金额600570元。持续优化医共体重点监测指标,县域内就诊率2023年1-5月份分别为55.17%、59.26%、64.08%、64.93%、65.57%,较年初提升10.4个百分点;牵头医院级以上手术占比1-5月份分别为45.94%、44.5%、45.48%、46.84%、48.71%,较年初提升2.77个百分点;其余三项监测指标均已到达100%。 5.持续提升医疗卫生效劳能力。县第一人民医院新址迁建

4、正在快速推进,预计今年9月份开工建设。县二院住院部综合楼已投入使用,县二院老年医学中心已于今年6月份开工建设。持续加大卫生人才队伍建设,编制2023年度人才公开招聘方案,经核批,县级公立医院招聘175名,于6月27日顺利进行了招聘考试,县直卫生单位和乡镇卫生院招聘110名,招聘工作正在按程序进行中;6月份与11名学生签订了乡村医生定向免费培养医学类专科学生协议,充实村医队伍。 6.提升根本公共卫生效劳水平。2023年全县继续开展根本公共卫生效劳项目工作。截至6月25日,全县共建立居民电子健康档案1128775份,城乡居民健康档案电子建档率94.22%。继续标准开展家庭医生签约效劳,加快推进家庭

5、医生签约效劳“两卡制的实施。截至6月25日,全县常住人口118.6万人,总签约人数为376539人。 7.促进人口均衡开展。继续落实完善全面两孩政策措施,全面落实法律法规规定的各项方案生育奖励扶助政策。1月14日,我县在中国计生协八届五次会议上进行经验交流,探索创新“五位一体流动人口协会效劳模式得到高度肯定。 8.标准医疗机构依法执业。严抓作风建设,持续开展“微腐败专项整治、行业作风和改善就医感受专项整治活动,特别是在疫情防控期间,严格纪律要求。5月份开始,与医保局联合开展全县标准医疗机构依法执业综合治理。切实把规矩立起来、让制度严起来、把工作作风抓起来。 二、下步重点工作安排 1.持之以恒抓

6、好党建工作。坚持以党的政治建设为统领,全面推进思想政治建设、作风纪律建设、组织制度建设,推动“四个意识、“四个自信、“两个维护在党员干部内心深处扎根。始终坚持抓党建促业务建设的总体思路,充分发挥各级党组织的战斗堡垒和广阔党员的先锋模范作用,推动全县卫健事业蓬勃开展。 2.抓实抓细常态化疫情防控。通过对医疗资源的整合,持续做好常态化疫情防控下的医防融合工作,保持防控思想不放松、防控标准不降低,坚决落实“外防输入、内防反弹工作要求,继续严格落实预检分诊工作,标准发热病人管理,加大核酸检测力度,最大限度满足广阔群众的检测需求,确保愿检尽检人员能够随时享受到优质的检测效劳。 3.持续做好健康脱贫工作。

7、一是继续开展大病专项救治工作。组织乡村医务人员核实核准全县罹患34种大病人数,逐人建立大病专项救治台账,落实四定两加强大病专项救治措施;二是继续扎实推进家庭医生签约效劳;三是做好大普查迎检准备,对2023年未脱贫贫困人口进行健康脱贫达标鉴定,力争在大普查中零失误。 4.扎实推进紧密型医共体建设。狠抓医共体建设落实力度,围绕提升技术水平和效劳能力、提高县乡两级就诊率核心,进一步促进优质资源下沉,组织专家帮扶,定期开展基层效劳能力提升培训班,帮助乡镇卫生院挖掘自身潜力,增强自身造血功能,补齐短缺科室,扩大诊疗范围,着力解决乡镇卫生院50+N病种诊疗能力;全面实施绩效管理,调动医务人员积极性,增强乡

8、镇卫生院的活力;加强信息化建设,县域内、医共体单位之间信息系统实现互联互通、资源共享。 5.提升县乡村三级医疗效劳水平。一是完善根底设施建设。加快推进县一院新区、县二院老年医学中心等项目建设,并按照“填平补齐的原那么,加快实施县、乡、村三级医疗卫生机构标准化建设,综合提升各级医疗机构效劳能力;二是拓宽基层医疗机构人员引进渠道。积极探索“周转池制度,落实“县管乡用的用人方式,真正为能够“能进人、用好人、留下人创造有利条件;三是提升中医药效劳能力。县一院、县二院力争在2023年底建立中医科,支持申报乡镇卫生院中医馆建设,加强中医药人才培养,推广中医药适宜技术。 6.扎实推进方案生育优质效劳管理。继续做好全面两孩生育政策的落实效劳工作,推进完善医养结合创立及家庭开展中心创立工作,提升计生家庭开展能力,落实并完善方案生育家庭奖励和扶助政策。 6

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