1、公司文明诚信先进个人事迹材料 开拓者之歌 同志自2023年11月中选为有限责任公司董事长，上任四年来，她牢记自己的使命，不负众望，面对重重困难，义无反顾地带着她的团队进行二次创业。经济效益连创历史新高，企业开展实现不断跨越，企业充满向心力、凝聚力、竞争力和创造力，先后荣获省文明诚信企业、省消费者满意单位等众多荣誉。 本人也因其卓越业绩，赢来了一串串荣誉。XX省劳动模范、劳动模范、省“三八红旗手、首届十大经济人物，中选为省党代会代表、政协委员。 科学决策，准确定位，走出特色之路 作为老牌骨干流通企业，从1990年开业以来，锐意改革，勇于进取，创下过值得自豪、值得称道的业绩，有过属于自己的辉煌。但
2、随着市场格局的演变，省内外几家商业巨头的进驻，商业受到了空前的冲击和挑战。受诸多因素的影响，2023年，公司经营出现空前困难。上任后，和她的团队认真分析市场特点和企业自身状况，充分认识到要实现自我突破和可持续开展，就必须走出自己的特色开展之路。她集思广益，快速确立了“发挥优势、中档定位、错位经营、错位开展的经营战略。 “错位经营，就是在商品结构上，立足中档为主，上下档为辅，高中低档比例为2：7：1。经过屡次经营布局调整和商品结构调整，大厦总部现营业的6层楼，按专业细分为7个商场、一个娱乐城。经营品种由2023年初的65000个增至90000多个。有些大类商品，如高档休闲服装，羊毛衫、羽绒服装、
3、珠宝首饰等，以其规模大、品种全在整个地区位居龙头地位，成为扩销增盈的“旗舰。 “错位开展，就是在寻求外延开展上，他们避开城中商业设施的饱和与拥挤，开始积极到县区、乡镇和社区开设商业网点。自2023年2023月在垦利胜坨开办大型超迈出走出去的第一步后，又在东城安兴社区、XX县区城和西城青岛路西首开设三个新店。今年4月25日，大厦本部3000m2的大型电子文化娱乐城成功开业，垦利信誉楼娱乐分店也是宾客爆满，生意兴隆，从而进一步拓宽了经营领域，形成了连锁超、连锁娱乐相互补充、相互促进的开展新格局。 正是在的带着下，他们精心实践科学开展观，从而使走出了低谷，走出了特色，走出了二次创业的成功。2023年
4、至今三年多来，实现了环比增长，年增长率平均到达30%以上，创经济效益历史最好水平。 创新文化理念，精心打造诚信品牌 企业文化是企业的灵魂。十分重视企业文化创新和开展，她把“诚信作为“大厦文化的精髓。为形成共同的文化理念和核心价值观，在不断探索的根底上，她总结提炼出“诚信为魂、回报社会、善待供应商、感恩消费者的文化理念，“企业信誉和顾客利益高于一切的效劳理念，“以人为本、共创共享的核心价值观，以及“塑造诚信品牌、追求卓越绩效、建设百年大厦的共同愿景等一系列先进理念。 理念决定行为。在她的带着下，全体员工以效劳、价格、质量为切入点，以诚信效劳为立足点，以顾客满意为目标，把先进的文化理念化为自觉的职
5、业习惯，变成工作的快乐。近年来，省和质量技术监督、工商、药检等部门屡次抽检，大厦所经营的商品都到达合格，除去日常工作做到诚信经营，每逢重大节日，他们总是挤干水分，开展实实在在的优惠酬宾活动。尤其是把每年一度的店庆，办成了零利润销售的感恩节，办成了油城人民购物的狂欢节。“诚信大厦，惠及万家这句极具内涵的广告语，正响彻大地，共鸣于广阔消费者心中。 以人为本，创新管理， 努力打造一支高品位的干部职工队伍 一直把人本管理作为企业之本，竞争之本，开展之本。坚持以开阔的事业开展空间和优良的人才成长环境，有效的鼓励监督机制，努力培养造就了一支优秀的管理团队和团结奉献、拼搏进取的员工队伍。 她坚持任人唯贤，量
6、才使用原那么，把适宜的人用在适宜的岗位上，坚持“重奖不眼红，处分不手软的管理风格，在企业内外部有口皆碑。她制定了干部动态化管理优胜劣汰机制，无功为过，无为那么劣，形成人人岗位有压力，人人管理有目标。今年初，有8名中层干部被淘汰和降职，又有七名同志被重用和升迁，弹性干部管理模式已成为的特色用人之道。 为了全面提高企业管理水平，她提出全面提升“三个品位的总体要求，即人的品位、商品的品位和效劳品位。把提升人的品位放在第一位，把全面提高员工的境界和档次，不断更新思想观念，树立良好思想道德作为提升品位的根底。对中高层管理者，提出了如下要求：要有团结协作、真诚相待的情怀；要有大局为重、企业至上、不计个人得
7、失、多做奉献的精神；更要有永远充满激情、热情、真情工作的豪迈壮志。并强化领导班子以身作那么、率先垂范的带头作用，从而加强了整个管理团队的凝聚力和向心力，形成一个干事创业、团结奉献、拼搏进取的管理团队。他们的行为，不断教育和引导着全体员工用真情保护企业、用热情努力地工作，用激情弘扬着未来，想干事、会干事、能干事，讲团结、讲奉献、讲正气已经成为企业铮铮的主旋律。 她始终把创新管理作为提高企业核心竞争力的重点抓在手上。通过不断创新管理理念、管理方式和管理手段，为企业的开展提供有力的保障。 上一届的三年，她确定了三年三步走管理目标。06年定为标准整顿年，着力按照现代企业制度标准企业行为，调整整顿不合理
8、的规定，逐步建立适合企业开展实际的规章制度；2023年定为管理提升年，在整顿标准的根底上，大力推进企业整体管理水平提升；2023年为开展腾飞年，努力实现经营面积、销售利润翻一番的三年开展目标。三年三大步，完成了超越自我、赶超同行、经济效益与员工、股东收入大幅提高的奋斗目标，实现了二次创业的成功。202223年，她把管理重点放到努力学习和实践科学开展观上，推动企业整体运行全面提速，使工作运行质量明显改善，从而把企业全面引入可持续开展的快车道。 金融危机面前，她胸有成竹，信心百倍， 表达出企业领头人的自信和能力 去年以来，受国际金融危机的影响，生产行业经济效益大幅下降，有的企业关停，工人失业，因此
9、带来消费者对经济预期和信心指数下降，消费意识下降，从而使202223年商贸流通形势严峻，销售受到了较大影响。 思路决定出路，信念决定成败。按照中央“保稳定、保增长、保民生的总体要求，凭借其敏锐、犀利的眼光，捕捉到危机中的商机，她果断决策，危中求机，寻机突破。并相继制定了一系列具体措施： 首先，在加大管理力度、确保公司总部稳定开展根底上，转变经营方式，迅速向多业态延伸。 （一）随着民对业余文化生活的需要，她在充分调研市场的根底上，迅速涉足文化娱乐业，与中国最大电娱公司上海万豪娱乐投资合作，投资2022多万元，在大厦六楼建设3000m2的大型电子文化娱乐城，于今年4月25日竣工开业，从而成为鲁北地
10、区最大最豪华的电子娱乐城；5月22日，垦利信誉楼娱乐分店开业，取得了经济效益和社会效益开门红。预计在三年时间内，再开设58家娱乐连锁店，从而奠定在电玩娱乐市场的“龙头地位。 （二）按照企业三年奋斗目标，加快连锁超开展步伐。在社区XX县区区再开设连锁店202315家，从而建成以大厦总部中心超为首的连锁配送中心，实现错位经营、错位开展的目标。 （三）全面进军食品加工业。今年初，在大厦综合楼建立了食品加工厂，从大厦馒头做起，她提出，“要把小馒头做成大市场，坚持表达绿色、健康的经营理念，并陆续生产各种糕点、面包等各类面食，从而形成大厦的特色和信誉产品，向全配送。 第二，加大企业物化资源的整合和人力资源
11、的重组，开源节流，努力实现整体效益最大化的目标。去年以来，她集思广益，充分挖掘现有资源的整合利用价值，分别把西院宿舍区闲置地皮建设员工公寓楼，把大厦西立面改建成高档精品商铺，把闲置食品厂寻求合作伙伴全方位合作利用，六楼闲置楼顶改建为娱乐城等等，从而把各类资源科学地整合利用，取得了可观的效益。 今年，又抓住国家扶持开展效劳业的有力时机，积极操作立项大厦本部扩建工程和设施改造工程。届时，将增加营业面积8000m2，大大改善购物环境，有效提升档次形象，为大厦可持续开展添上腾飞翅膀。 同时，她努力对企业人力资源做了有效重组，一人多职，智慧同享，这样，既克服了工作中相互推诿扯皮，又把人力资源的优势发挥到
12、最大化，这是一个有效的尝试，她正在不断的探索和实践中。 模范履行社会责任，用爱心撒播和谐的种子 作为公司的法人代表，用社会责任心和爱心诠释和谐人生。2023202223连续三年，公司按照劳动部门的有关政策倾力按最高上限为职工增长了工资；并及时上缴职工医疗、养老保险等各项基金；202223年，从环保和高效出发，拆掉燃煤锅炉，投资200多万元，圆满解决了员工住宅区冬季集中送暖；正确处理劳资利益关系，股东每年的股红分配也呈递进增长趋势；逢年过节，坚持开展为困难员工送温暖活动；为每一位员工生日送上精美的蛋糕，并亲笔书写贺卡表达祝福。职工生病住院或家中有老人病故，她或亲为或委托其他领导到场抚慰，所有这些
13、都如春风春雨滋润着员工心中的和谐家园。 她以效劳社会、回报社会为己任，热心公益事业，在捐资助学、抗灾救助方面都尽拳拳之心。“5.12汶川特大地震灾害发生后，她和“一班人倡导并带头捐款，广阔员工纷纷慷慨解囊，第一时间捐款27多万元，为灾区人民献上殷殷爱心。她积极按照里的指示，以最快的速度组织起第一批支援灾区的急需生活物资，受到社会各界的称赞，她也荣获了202223年全国女性十大和谐奉献奖。 说起已有的成绩，她总是说，成绩是大家同心同德干出来的，并且成绩只代表过去，我们任何时刻都应该谦虚谨慎，戒骄戒躁；说起经验，她总是告诫她的团队：每一个竞争对手都是我们学习和借鉴的典范。经验是我们取得成功的条件，
14、但同时经验也可能成为前进道路上的障碍，每一个管理者都应该克服因循守旧的老经验、老观念，自觉运用新思路、新观念、新方法去解决新问题，不断创新才能出成绩，也才能有进步、有开展；对于未来，她为企业描绘出建设百年大厦的美丽愿景，并且满怀信心，成竹在胸；说起自己，她总是谦虚地笑笑说：给我及团队提供了一个施展才能的平台，它对我来说像是一个巨人，而我只是站在了巨人的肩膀上，我确实得到了很多荣誉，这首先应该是对我们企业的认可和褒奖，是团队精神的表达，是大家共同努力的结果。 二十年风雨蹉跎，二十年大浪淘沙，依然立马商海，稳步快速开展。愿和她的团队在披荆斩棘中一路前行，逐步向人们展现出她们用辛勤和汗水描绘的壮丽画卷。 第9页 共9页
