1、党委书记在学校教代会闭幕式上的讲话 党委书记在学校教代会闭幕式上的讲话 第七届教职工代表大会其次次会议，在大家的共同努力下，圆满完成各项议程，即将成功闭幕。会议期间，各位代表以高度负责的精神，充分发扬民主，认真履行职责，审议通过了学校工作报告及其他各项报告，审议通过了学校十四五进展规划，就组织机构改革、教学科研管理、人事职称制度、人才队伍建设、根底设施改造、职工福利待遇、综合保障效劳、校内文化建设等事关学校改革进展的重大问题，以及涉及师生切身利益的具体问题，提出了很多建设性的意见和建议，会议开得很成功。这是全体代表和与会同志充分发挥仆人翁作用，参与学校民主管理、民主监督、民主决策的生动实践，彰
2、显了猛烈的爱校情怀、荣校愿望、兴校担当，反映了宽敞师生对学校高质量进展的新期盼新要求。在此，我代表学校党委和大会主席团向大家表示诚意感谢！ 这次教代会，对今年和将来一个时期各项任务举措作出了具体支配。现在，蓝图已经绘就，思路已经明确，布局已经开放，关键就是要咬定目标、勇毅笃行，一步一个脚印把蓝图变为现实。下面，我就贯彻落实好本次大会精神，讲几点意见。 一、切实发挥好教代会代表作用，画出加快进展最大同心圆 教代会是教职工依法参与学校民主管理和监督的根本形式，是完善现代学校制度、促进学校依法治校的重要途径，在学校的改革进展中起着不行替代的作用。各位代表来自于教学科研、管理效劳一线，最了解、最清楚师
3、生的所思所想、所急所盼。我们要充分发挥来自师生、植根师生的特点和优势，既要乐观倾听和反映师生的意愿呼声，又要准时将学校党委的决策部署传递到师生中去，发挥好教代会代表在学校联系师生中的桥梁纽带作用，主动宣扬阐释、带头贯彻落实学校党委的决策部署，以实际行动推动学校加快高质量内涵式进展。 一是要发挥好凝心聚力的作用。千斤重担人人挑。开创新时代学校改革进展新局面,不是哪一个人、哪一个部门能够包揽的事情，而是每一位师生包括宽敞校友在内共同的事业。各位代表要深化宣扬会议精神，把学校进展面临的形势、目标、任务、工作重点等向宽敞师生讲明白、说透彻，发动全校师生自觉把思想和行动统一到学校工作支配部署上来，为学校
4、持续快速进展供给牢靠保障。202x年，我们以校庆73周年为契机，大力营造凝心聚力、干事开拓的深厚气氛，各项事业取得了显著成果。全部成果的取得，都离不开全校上下对改革进展的猛烈愿望和广泛共识，都离不开宽敞师生的齐心协力和执着追求。实践告知我们，什么时候全校上下思想统一了、步调全都了，学校事业进展就会迈出新步伐迈上新台阶。习近平总书记说：国家好，民族好，大家才会好。同样，学校进展了，部门单位进展了，个人才会有更好的进展、更多的获得。这应当成为全校上下最大的共识。 二是要发挥好示范表率作用。典范的力量是无穷的。各位代表都是学校各方面的先进分子，都是师生信任的代表，是带着嘱托和期盼来参与大会的。在今后
5、工作中，大家要以身作那么，带头贯彻落实会议精神，发挥好排头兵、先锋队的作用，争当教学先进、科研先锋、效劳表率，团结带动宽敞师生干事创业。我们要明确岗位职责、努力方向，立足本职、创先争优，树新风、扬正气；我们要乐观协作、亲热协作，留意团队作战，遇事多商量，多换位思考，多相互支持，多关心挂念师生，把更多师生团结分散起来；我们要树立大局意识，凡事以学校大局为重，为学校整体利益着想，为学校进展想方法、出方法，带动身边师生不断增加集体荣誉感、归属感，共同为推动学校更好更快进展奉献力量。 三是要发挥好桥梁纽带作用。各位代表都是来自教学科研、管理效劳一线。师生信任我们，选我们当了代表，我们就要为师生做出一些
6、实实在在的事情。能不能把大会确定的目标任务落到实处，就是对我们最现实的检验。我们确定要坚持一切为了师生、一切依靠师生，把宽敞师生的乐观性、主动性、制造性充分激发出来；我们确定要亲热与师生的联系，多与他们沟通沟通，多听取他们的意见建议，发挥好上传下达的作用；我们确定要敬重师生主体地位，敬重他们的首创精神，擅长组织师生、发动师生，从师生中吸取更多才智和力量。在座的各职能部门的同志们都要高度重视各位代表提出的意见建议，加强统筹，科学调度，明确牵头领导、责任主体，能解决落实确实定要切实解决好，临时不能解决的，要说明缘由、说明态度，做好宣扬解释工作，确保件件有落实、事事有回音。开学初，学校领导到各学院检
7、查新学期开学状况，听取对学校工作的意见建议，在此根底上争辩确定了今年要重点解决的10件实事，并纳入党史学习教育我为群众办实事实践活动。我们要把这些问题一个一个解决好，切实维护好师生利益。众人拾柴火焰高。通过大家的共同努力，使全校宽敞干部师生心往一处想、劲往一处使，人人都行动起来，学校的进展就确定会迎来更加绚烂奇怪的明天。 二、切实提升核心竞争力，推动双高双一流建设迈上新台阶 这次大会审议通过的xx师范高校十四五进展规划，全面总结了学校十三五期间取得的成果，深刻剖析了自身存在的优势和缺乏，系统分析了十四五期间面临的机遇和挑战，明确了将来5年进展的指导思想、总体目标，确定了十大重点任务和改革举措，
8、这是学校今后5年进展的行动纲领，是我们建设国际知名、国内知名、省内知名、特色鲜亮综合性高校的路线图。要实现这些宏伟目标，我们就必需紧紧扭住提升核心竞争力这个牛鼻子，深化推动新时代教育评价改革，以鼎新带动革故，以增量带动存量，以多点突破带动学校全局进展。 大家知道，衡量一所学校办学水平的关键是核心竞争力。可以说，提升双高建设质量、冲击双一流，主要是核心竞争力的比拼。而核心竞争力又主要体现在一流学科、一流平台、一流人才、一流师资队伍、一流同学等方面。去年以来，我们把提升核心竞争力作为学校新的进展标尺，召开提升核心竞争力重点工作推动会，开展提升核心竞争力重点工作年度考核，进一步细化指标、明确方向、精
9、准发力，学校各方面工作实现了新进展取得了新进步。事实证明，我们的思路是对的，狠抓核心竞争力提升的做法是行之有效的，我们必需毫不动摇坚持下去。 第一，提升核心竞争力，必需全力打造高水平学科。学科的竞争是高校竞争的基石,学科建设是构筑高校核心竞争力的必由之路。要想提升核心竞争力，就必需形成一批优势明显、特色鲜亮的高水平学科，这已经成为全校上下的共识。因此，我们确定要以高水平学科为牵引，带动学校整体提升。去年以来，我们在这方面做了大量工作。这次省属高校双高建设遴选中，我们学校不仅高水平学科最多，而且位列高水平高校第一名，这说明我们的大思路是对的。当然，在抓好高水平学科建设的同时，我们还要下力量抓好其
10、他学科的建设。假设说一流学科学校的高度，那么其他学科那么学校的深度和厚度。我们都知道木桶原理，一只木桶盛水的多少,并不取决于桶壁上最高的那块木板,而恰恰取决于桶壁上最短的那块。同样，对于学科来讲，高水平学科为学校争得荣誉、扩大影响，其他学科那么体现学校的整体办学水平和实力。就像招生录用，既看我们的最高分数线，也看最低分数线。总之，学校是一个整体，既需要高水平学科，也不能丢掉弱势学科。我们要坚持分类施策、整体推动原那么，既不断稳固提上升水平学科竞争力，也扎实推动其他学科逐步提高实力和水平。只有每个学科的实力都得到增加，学校的整体实力才会全面进步、全面提升。 其次，提升核心竞争力，必需搭建一流平台
11、。学科平台是产生一流教学和科研成果的保障。一流的高校离不开一流的科研平台，一流的平台孕育一流的学科。提升学校核心竞争力，必需有一流的平台。我们要把平台建设作为提升核心竞争力的重要方面，坚持面对国际学术前沿，制定实施各级各类平台和科研创新团队建设管理方法，以学科交叉、专业跨界和领域融合为重点，建立更多面对原始创新的前沿探究平台。就当下来讲，我们要聚焦聚力省部共建化学成像材料与技术国家重点试验室、xx文化争辩院和教育部正在组织申报的新文科基地这三大平台建设。其中，省部共建重点试验室已经写入科技部、省政府202x年部省会商工作纪要。当然，这只是万里长征迈出了第一步，后面还有大量困难繁重的工作需要去做
12、，我们决不能错失这一千载难逢的机遇。xx文化争辩院整改迎评工作扎实有效，要连续推动、全力保住，否那么就是我们的失职。当前，教育部正在组织申报新文科基地，我们要依据通知精神细心做好各项申报预备工作，力争全部突破。 第三，提升核心竞争力，必需集聚一流人才。习近平总书记指出：千秋基业，人才为本。纵观国内外，顶尖高校无一不是高水平人才集聚之地。多年来，学校持续实施人才强校战略，取得了较为明显的成效，人才数量和质量都实现了新的提升。我们要连续坚决不移实施这一战略，坚持引育并重原那么，依据留住关键、引进急需、培育骨干、提升现有的工作思路，努力建设一支德才兼备、结构优化、精干高效、富有创新精神、具有国际视野
13、的高水平人才队伍，让学校成为人才培育的沃土，名师高人会聚的乐园。 首先，要加大高层次人才引进力度。一个学科的兴衰，很大程度上取决于学术带头人。我们要立足当前、面对将来，突出高精尖缺的导向，围绕学校战略布局和学科进展方向，集中力量引进急需的战略人才、领军人才、拔尖人才，特殊是具有巨大进展潜力的青年优秀人才和团队，同时留意柔性引进人才，不求全部，但求所用；要认真争辩国家和省里出台的各项人才新政，用好用足政策红利。要大力营造重才、爱才、惜才、护才的深厚气氛，制造善待人才的良好环境。我们不能为了引人才而引人才，花费了很大代价、付出了很大精力，却不能为人才进展、人才发挥作用供给必备的条件，甚至连最根本的
14、办公和试验场所都不能充分保证，让英雄无用武之地，成为最大的铺张。最近，我到几个学院调研时，有的高层次人才就提出了这个问题。我们确定要兑现引进人才时的承诺，依据人才的力量、优势，合理设置、机敏调整岗位，广泛搭建事业平台，以创新、宽容、机敏的用才制度，为各类人才施展才华供给宽敞的舞台。要加强人文关心，在职称评审、子女入学等方面开通绿色通道，增加人才的归属感、平安感，鼓舞他们多出成果、出大成果，为提升学校核心竞争力作奉献。 其次，要大力加强中青年骨干人才培育。人才队伍建设既要种下梧桐树，引得凤凰来，又要正确处理好引进与培育的关系，决不能招来女婿气走儿子。现在，不仅是高校，各行各业对人才的争夺愈演愈烈
15、。我们不能只忙着引进外面的人才，却无视了对自家人才的培育。必需进一步加大对现有各类人才的支持力度，特殊是有望冲击长江学者、万人、杰青、优青的中青年骨干，这是学校长远进展的治本之策，我们要持之以恒抓好抓实。 第四，提升核心竞争力，必需建设一流教师队伍。习近平总书记强调：教师是教育工作的中坚力量。有高质量的教师，才会有高质量的教育。作为以培育教师为己任的师范高校，进展教育事业、建设高素养师资队伍、提高教书育人水平和质量，是我们必需担负的责任。以培育教师为职责，就需要更加深刻理解教师这一职业所具有的丰富内涵。建校70多年来，我们学校的宽敞教师，忠诚党的教育事业，勤勤恳恳、兢兢业业，一支粉笔，两袖清风
16、，三尺讲台，四季耕耘，把全部精力和满腔热忱献给教育事业、献给自己的同学，赢得了社会的敬重、同学的喜爱。我们要始终把建设好这支可亲可敬的教师队伍作为打根底利长远的工程，这个工程做好了，学校的水平自然就上来了。要大力加强师德师风建设，不断提高教师职业道德素养。针对师德师风实际，学校党委争辩，把今年确定为师德师风建设年。x月x日，学校进行了师德师风建设年启动仪式。开展这项工作，目的就是要引导宽敞教师既美其道，又慎其行，真正把个人抱负、本职工作与学校进展、同学成长紧密联系在一起，树立高尚的道德情操和精神追求，志存高远，自尊自律，静下心来教书，潜下心来育人，关爱每一名同学，关心每一名同学的成长和进步，以真情、真心、真诚教育和影响同学，努力成为同学的良师益友，成为他们健康成长的指导者和引路人。 第五，提升核心竞争力，必需培育一流同学。习近平总书记指出：高校立身之本在于立德树人。只有培育出一流人才的高校，才能够成为世界一流高校。人才培育质量是
