1、社会保障学小抄 社会保险。根本保障，保障劳动者因失去劳动能力从而失去工资后仍能维持根本生活。职工养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，以及公务员养老保险、农民养老保险。 社会保障基金。是国家依法筹集并用于保障国民根本生活和增进国民福利的专项资金，它是社会保障制度的物质根底。 养老保险。指国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在到达国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的根本生活而建立的一种社会保险制度。 社会救助。最低层次的社会保障，保障社会成员的生存需要。自然灾害救济、最低生活保障制度、乡村“五保户制度等等。 社会优抚。特殊性质的社会保障，
2、保障为社会做出奉献和牺牲的军人及其眷属的根本生活。军人社会保险、军人抚恤、退伍军人安置、军人福利、军属优待。 社会福利。是指国家和社会通过有关政策或立法向全体社会成员提供的，旨在改善生活质量的福利措施和社会效劳的社会保障制度，它是在劳动报酬和其他社会保障工程之外的给付和效劳。 失业。是指具有劳动能力的处在法定劳动年龄阶段并有就业愿望的劳动者失去或没有得到有报酬的工作岗位的社会现象。 医疗保险。是由国家立法，通过强制性的社会保险原那么，由国家、单位（雇主）和个人缴纳保险费进行筹资，建立医疗保险基金，当个人因病接受了医疗效劳时，由社会医疗保险机构提供医疗保险费用补偿的一种社会保险制度。 工伤保险：
3、是指劳动者在生产经营活动中或在规定的某些特殊情况下所遭受的意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到的必要的物质补偿，以保障劳动者或其遗属的根本生活，以及为受伤劳动者提供必要的医疗救助和康复效劳的一种社会保险制度 工伤鉴定。是指劳动者因工伤事故或职业病致残后，由国家法律规定的工伤鉴定机构对其丧失劳动能力的程度进行鉴定以确定伤残等级的法定检验和评价。 企业年金。在国家有关法规指导下，根据自身经济实力和经济状况，以企业为主体建立的旨在为吸引和留住雇员长期为企业效劳和提高劳动生产率，向其职工提供一定程度补充性退休收入保障的保险方案。 社区效
4、劳。指在政府倡导下，发动和组织基层社区成员在自愿、自治、自助、互助的根底上，为提高社区成员物质和精神生活水平而提供的各种社会福利工程。 福利国家模式：是一整套“从摇篮到坟墓的社会保障制度 现收现付式。亦称“以支定收，现收现付制，即将一定时期内（例如一年内）所需支付的费用，分配于各参加保险的被保险人缴纳。 社会保险型模式：就是最早出现的现代社会保障模式，被称为“传统型社会保障模式，或者投保资助型模式 强制储蓄型模式：强制储蓄型模式是以强制储蓄为核心，政府强制雇主、雇员为雇员储蓄社会保障费用，以满足雇员个人各种社会保障工程的支付需要 社会保障模式。是马克思的社会主义公有制理论，即社会保障扣除理论和
5、列宁提出的最好的保障是国家保险。 社会保障的根本特征有哪些。 社会性：实施范围、资金来源和使用、制度目标 强制性：立法 互济性：互助互济 福利性：非营利、所得大于所费、福利性效劳广泛 保障性： 公平性：权利、时机均等 简述社会保障的经济社会效应。 社会保障功能是社会保障客观具有的内在能动成效。它具体可分为社会性、经济性和政治性功能等方面。 社会性功能：社会补偿功能社会稳定功能社会公平功能经济性功能：调节国民收入再分配调控经济保证劳动力再生产，优化劳动力配置促进资本市场开展 简述公平与效率在社会保障中的相互关系 公平与效率的根本矛盾：公平与效率是对立的矛盾关系，效率和公平的增加，都要以对方一定的
6、损失作为代价 公平与效率的相互补充。效率是根底，只有效率的不断提高，才有公平的质的增进，损害效率终将损害公平。反过来，要提高效率，就必须有一个公平的社会环境 简述社会保障与经济开展之间的相互关系。 在社会公平的根本目标下，社会保障具有社会平安网和社会稳定器的根本功能。对经济运行具有自动调节功能；对经济开展有反作用；经济开展水平决定着社会保障的水平和规模简述“第二代福利思想的主要内容。 1、第二代福利是要给人以扶持，而不仅仅是施舍。它意味着多种效劳，而不仅仅是现金补贴，它包括子女抚养和子女补贴、培训和失业救济金、老年人赡养和养老金。 2、现代社会福利制度必须表达权利与义务相结合的原那么。 3、第
7、二代福利应该能够适应英国家庭生活方式的改变，工作和照料孩子是夫妻共同承担的，而且退休生活将构成家庭生活的重要组成局部，现代社会福利制度必须使这种家庭生活变化趋势朝着好的方向开展，并能够提供更多的平安感来替代恐惧感。 4、现代社会福利应该增强人们的社区感和使命感，现代福利社会所依靠的不是发放更多福利的家长式政府，而是提供就业和教育、帮助人们自救的能动性政府。 影响社会保障模式选择的因素有哪些。 1社会经济开展水平社会保障是国家解决有关特定社会问题的综合事业，但只能通过经济手段加以实施社会经济开展水平是制约社会保障模式选择的核心因素。（规模、结构社会化程度）2一定时期经济运行状况经济理论的导向是主
8、要因素3社会经济制度 社会保险的根本特征有哪些。 1、社会保险的强制性2、社会保险的预防性3、社会保险的互济性4、社会保险的储蓄性5、社会保险的补偿性6、权利义务对等性（责任共担、自我保障） 比较养老保险几种筹资模式的特点及优缺点。 （1）现收现付模式：特点：近期横向平衡费率由低到高表达代际转移优点：收支关系简单管理方便无资金贬值风险缺点：费率波动大激化代际矛盾影响企业本钱核算 （2）完全积累制模式：特点：远期纵向平衡费率稳定优点：能应付老龄化的冲击劳动者权利义务关系紧密激发劳动者积极性缺点：固定费率难以应付变化；管理难度大 （3）局部积累制模式：特点：分阶段平衡费率有弹性优点：既能满足一定时
9、期的支出，又有积累；保值增值压力不大缺点：兼具现收现付和局部积累的缺点 医疗保险的模式主要有哪几种。 1.国家医疗保险模式2.社会医疗保险模式3.商业医疗保险模式4.个人储蓄医疗保险式 简述差异费率与浮动费率。 差异费率：根据企业的规模和行业的风险程度规定费率 差异费率制即对单个企业或某一行业单独确定工伤保险费的提缴比例。差异费率确实定，主要是根据对各行业或企业单位时间上的伤亡事故和职业病统计，以及工伤费用需求的预测而定。此种方式的目的是要在工伤保险基金的分担上，表达对不同工伤事故发生率的企业、行业实行差异性的负担，以保证该行业、企业工伤保险基金的收付平衡，并适当促进其改进劳动平安保护措施，降
10、低工伤赔付本钱。 浮动费率：对每年保险费用支出情况评估后划定费率 浮动费率制是在差异费率制的根底上，每年对各行业或企业的平安卫生状况和工伤保险费支出状况进行分析评价，根据评价结果，由主管部门决定该行业或企业的工伤保险费率上浮或下浮。一般作法是在差异费率实施的35年后，在通过合理评价确定调控指标的根底上，开始实行费率浮动，浮动幅度为原费率的5%到40%。 社会福利体系包括哪些方面内容。 （一）老年人福利 （二）残疾人福利三）妇女儿童福利 （四）公共社会福利 社会福利、优抚安置、社会保险、社会救助、住房保障 简述社会救助的根本特征。 （一）权利、义务的单向性受益者享受单向的权利 （二）救助对象的限
11、定性对象是由法律加以规定的。 （三）救助目标的低层次性保障陷入生存困境的社会成员维持最低生活非改善或提高福利或生活质量。 （四）救助手段的多样性可采用现金救助，又可实物救助。 （五）救助资金运动的单向性。 （六）救助对象全民性强调公平，面向全体社会成员 比较企业年金与根本养老保险和个人储蓄养老保险的区别。 它一般由企业（雇主）创立，或是集体谈判的结果，政府一般给予税收等方面的优惠，并予以监管，但是政府很少参与方案的设立；管理本钱相对较低； 企业年金的覆盖范围较根本养老保险金要小，实施对象有较强的针对性，收益和奉献较为对称，缴款一般不被人们视为一种试图逃避的税赋；向高收入群体倾斜； 投资收益率不
12、稳定并且在不同的投资方案下收益率差距悬殊； 不同企业设立的企业年金的内容和形式各异，企业年金积累额的可流动性、转移性较差，由此引发涉及公平与效率的一系列问题 简述社区效劳的主要内容。 1.面向特殊人群的福利效劳。 1为老年人提供效劳。2为残疾人提供效劳3为优抚对象提供效劳4为少年儿童提供社区效劳。5为贫困者提供福利效劳 2.面向普通居民群众的便民利民的日常生活效劳 1文体效劳2咨询效劳3就业效劳4中介效劳5医疗效劳6社区安定效劳 社会保障基金的投资方向主要有哪几种。 1购置政府债券；2存入银行；3投资于符合政策导向的工程；4进入资本市场购置股票；5进入国际资本市场 影响社会保障的收入再分配水平
13、的因素有哪些。 社会保障的收入再分配水平受经济、政治、社会结构等方面的影响： 1、经济规模和经济开展水平的影响 2、政府效劳取向和社会的再分配意愿的影响 3人口结构和制度年龄的影响社会保障的收入再分配确定合理水平，既要保证社会成员的生 存，也要同时防止“养懒人，到达保护与鼓励的统一 论述 社会保障制度产生的原因是什么。 1、风险的存在是社会保障制度产生的逻辑起点。 2、社会化大生产的影响。经济、产业结构变化带来的新的风险对工业劳动者造成极大的威胁，处理不好就会导致严重的社会动乱。 3、家庭功能的弱化：生产的社会化导致社会结构变迁、家庭功能的削弱，生活社会化的程度的逐步提高， 4、市场经济的的周
14、期性变化：经济周期与生命周期密切结合，即解决失去收入劳动者的生活保障也保证了劳动力再生产的正常运行 5、收入水平差距的不断扩大。市场经济遵循优胜劣汰的竞争规律，不可防止出现两极分化，简要分析福利国家社会保障模式的特点及改革趋势。 特点。以社会成员福利权利为核心，以国家为责任主体；以国民的充分就业、收入均等化和消灭贫困等为社会保障目标；强调普遍性与全民性；保障给付额度大，尤其是福利领域；社会保障基金主要由国家实行累进税制和高税收来解决；法制健全，各种社会保障制度均依法实行；对每个公民由生到死的一切生活及危险给予平安保障一种保障形式。 改革： 出发点：减少负面效应，尤其是政府的沉重财务负担 根本途径：开源节流 削减总支出：减少支付范围、降低支付水平、资格条件严格化等 加强社会保障管理：改革管理模式、加强政府监管、管理社会化 实行私营化，扩大福利提供领域的市场经济成分 调整工程结构，更加注重个人负担，从而减轻政府压力 如何理解社会经济开展水平是制约社会保障模式选择的核心因素。 社会保障是国家解决有关
