1、机关干部教育培养经验交流材料 新形势下，如何提高人大机关干部素质能力，为人大及其常委会的各项工作提供人才支持，这是摆在当前的一个现实问题，也是做好机关各项工作的一个前提条件。近年来，县人大常委会创新教育方式，在提高机关干部素质能力上进行了一些实践和探索。一是学习上搭平台，着力培养才气。学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要根底。常委会始终把学习作为一项重要的政治任务，摆在首要位置，认真组织实施干部素质培训方案，开展“读书月活动，建立健全专家辅导讲课和干部轮流授课制度，系统学习科学开展观理论、现代金融知识、监督法等2023多部法律法规，要求认真制作学习笔记，撰写心得体会，确保学
2、习效果。同时，要求机关干部坚持理论联系实际，用学习成果推开工作开展，组织他们针对经济与社会开展的重大问题，深入基层开展调查研究，提出有份量的意见建议，努力使机关干部成为学习型、知识型、创新型人才，增强做好人大工作的信心和“底气。二是思想上重引导，着力培养大气。思想是行动的先导，正确的思想意识决定正确的行动，人大干部只有切实增强对人大工作的认识，才能认真履职尽责。换届以来，常委会特别重视对人大干部的思想教育，在机关干部中开展解放思想大讨论活动，端正干部队伍中存在的错误观点和消极情绪，树立“有为才有位、“有为才有威的思想，着力培养机关干部的大局意识，教育机关干部要学会换位思考，跳出人大看人大，善于
3、把人大工作和担负的责任放到推进民主政治建设的全局中去把握，放到促进改革开展稳定的大局中去思考，做到敢于议大事，善于谋全局，增强做好人大工作的使命感和责任感。三是工作上压担子，着力培养锐气。常委会十分注重机关干部特别是年轻干部的培养，给他们出题目、交任务、压担子。坚持年轻干部下基层学习锻炼，通过开展“五同五心、扶贫济困活动和轮流参加信访接待、包村挂点工作，有意识地让年轻干部接受多岗位锻炼，增强年轻干部的群众观念和效劳基层的意识，帮助他们在工作中扬长补短，加快成长。同时，在机关内部实行了严格的岗位目标责任制，将工作任务具体分配到个人，为提高年轻同志的文字水平，规定每年都必须发表一定数量的信息宣传稿
4、件，采取以老带新的方式，尽量选派年轻干部参加人代会效劳及视察调查活动等重要工作，迅速提高人大干部的能力和水平。四是作风上促转变，着力培养正气。加强人大机关作风建设是做好新时期人大工作的必然要求。常委会通过开展“机关干部作风建设年活动，建立健全科学完善的工作制度，在机关树立履职为民、真抓实干、民主团结的良好工作作风。要求机关干部按照“精、实、新的要求，把工作重点放在关系改革开展稳定大局、群众切身利益的问题上，运用视察、调查、执法检查、专项审议等工作方式，增强监督工作的针对性和实效性；把时间和精力放到老百姓反映强烈、呼声较高的工作上去，突出抓好代表意见建议、重要信访案件及常委会审议意见的督办工作，认真解决好群众的实际问题，维护好群众的根本利益。五是廉政上敲警钟，着力培养清气。党风廉政建设关乎政治稳定，人民团结，社会和谐。常委会紧抓廉洁自律这根弦，注重在警示教育上下功夫，通过组织学习红色文选、举方法律讲座、听取检察院工作汇报、参观警示教育展等形式，筑牢机关干部思想防线，提高自觉接受监督、主动参与监督的意识。同时，开展“八查八纠活动，要求全体人大机关干部认真查找在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，确保工作圈严谨、社交圈纯洁、生活圈健康，努力塑造机关工作人员公正、清廉的良好形象。 第3页 共3页
