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2023年机关干部教育培养经验交流材料.docx

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资源描述

1、机关干部教育培养经验交流材料 新形势下,如何提高人大机关干部素质能力,为人大及其常委会的各项工作提供人才支持,这是摆在当前的一个现实问题,也是做好机关各项工作的一个前提条件。近年来,县人大常委会创新教育方式,在提高机关干部素质能力上进行了一些实践和探索。一是学习上搭平台,着力培养才气。学习是增长才干、提高素质的重要途径,是做好各项工作的重要根底。常委会始终把学习作为一项重要的政治任务,摆在首要位置,认真组织实施干部素质培训方案,开展“读书月活动,建立健全专家辅导讲课和干部轮流授课制度,系统学习科学开展观理论、现代金融知识、监督法等2023多部法律法规,要求认真制作学习笔记,撰写心得体会,确保学

2、习效果。同时,要求机关干部坚持理论联系实际,用学习成果推开工作开展,组织他们针对经济与社会开展的重大问题,深入基层开展调查研究,提出有份量的意见建议,努力使机关干部成为学习型、知识型、创新型人才,增强做好人大工作的信心和“底气。二是思想上重引导,着力培养大气。思想是行动的先导,正确的思想意识决定正确的行动,人大干部只有切实增强对人大工作的认识,才能认真履职尽责。换届以来,常委会特别重视对人大干部的思想教育,在机关干部中开展解放思想大讨论活动,端正干部队伍中存在的错误观点和消极情绪,树立“有为才有位、“有为才有威的思想,着力培养机关干部的大局意识,教育机关干部要学会换位思考,跳出人大看人大,善于

3、把人大工作和担负的责任放到推进民主政治建设的全局中去把握,放到促进改革开展稳定的大局中去思考,做到敢于议大事,善于谋全局,增强做好人大工作的使命感和责任感。三是工作上压担子,着力培养锐气。常委会十分注重机关干部特别是年轻干部的培养,给他们出题目、交任务、压担子。坚持年轻干部下基层学习锻炼,通过开展“五同五心、扶贫济困活动和轮流参加信访接待、包村挂点工作,有意识地让年轻干部接受多岗位锻炼,增强年轻干部的群众观念和效劳基层的意识,帮助他们在工作中扬长补短,加快成长。同时,在机关内部实行了严格的岗位目标责任制,将工作任务具体分配到个人,为提高年轻同志的文字水平,规定每年都必须发表一定数量的信息宣传稿

4、件,采取以老带新的方式,尽量选派年轻干部参加人代会效劳及视察调查活动等重要工作,迅速提高人大干部的能力和水平。四是作风上促转变,着力培养正气。加强人大机关作风建设是做好新时期人大工作的必然要求。常委会通过开展“机关干部作风建设年活动,建立健全科学完善的工作制度,在机关树立履职为民、真抓实干、民主团结的良好工作作风。要求机关干部按照“精、实、新的要求,把工作重点放在关系改革开展稳定大局、群众切身利益的问题上,运用视察、调查、执法检查、专项审议等工作方式,增强监督工作的针对性和实效性;把时间和精力放到老百姓反映强烈、呼声较高的工作上去,突出抓好代表意见建议、重要信访案件及常委会审议意见的督办工作,认真解决好群众的实际问题,维护好群众的根本利益。五是廉政上敲警钟,着力培养清气。党风廉政建设关乎政治稳定,人民团结,社会和谐。常委会紧抓廉洁自律这根弦,注重在警示教育上下功夫,通过组织学习红色文选、举方法律讲座、听取检察院工作汇报、参观警示教育展等形式,筑牢机关干部思想防线,提高自觉接受监督、主动参与监督的意识。同时,开展“八查八纠活动,要求全体人大机关干部认真查找在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点,培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,确保工作圈严谨、社交圈纯洁、生活圈健康,努力塑造机关工作人员公正、清廉的良好形象。 第3页 共3页

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