干部选拔任用突出问题意见 内容预览： 严格按照党的干部路线方针政策选拔任用于部，是建设高素质于部队伍的根本措施，对于提高党的执政能力。稳固党的执政地位具有重要意义。当前，干部选拔任用工作的主流是好的。但是，在一些地方和部门，“跑官要官、“买官卖官等不正之风和腐败现象没有得到根本遏制，于部“带病提拔的问题还时有发生。为了切实解决干部选拔任用工作中的突出问题，现提出如下意见： 一、严肃查处“跑官要官、“买官卖官等问题1、对“跑官要官的，要批评教育，在一段时间内不能提拔使用，情节严重的要进行组织处理。 2、对在民主推荐和选举中搞非组织活动的，要坚决查处，已经提拔的要从领导岗位上撤下来，情节严重的移送执纪执法机关处理。 3、对受贿“卖官的，按有关规定严肃查处，对行贿“买官的，一律先免去职务，再按规定处理。 4、违反党政领导于部选拔任用工作条例规定作出的于部任免决定一律无效，由党委（党组）及其组织人事部门按照干部管理权限予以纠正。 5、凡本地区本部门用人上的不正之风和腐败现象严重，对违反组织人事纪律的行为查处不力的，要追 如果你需要此原创文章，请立即点击咨询客服老师吧。 如果你需要定制一篇独一无二的原创文章，请申请原创写作效劳，1-3天即可交稿，满意为止。 如果你需要发表文章，但文章可能还没写好，请点击论文发表效劳，即可快速见刊。 第2页 共2页
