1、2023年关于基层党组织实施方案 为认真贯彻落实党的十九大精神，稳固和扩大创先争优及基层组织建设年活动成果，不断提升党的基层组织建设科学化水平，依据区委党建工作领导小组关于建设效劳型基层党组织的实施方案要求，现就区工信委党委建设效劳型基层党组织工作提出如下实施方案。 一、指导思想 以党的十九大精神为指导，结合为民务实清廉群众路线教育实践活动的要求，以促进经济社会科学进展为根本，以优化基层组织功能、亲热党群关系为核心，以效劳群众、做群众工作为主要任务，把效劳作为根本价值取向和功能定位，充分发挥基层党组织推动进展、效劳群众、分散人心、促进和谐的作用，并通过党内带党外、党员带群众，形成全委上下齐心协
2、力抓工业经济，群策群力促工业进展的强大合力，为建设“转型示范区，力争实现“中部二十强、“全国百强县区目标供应坚韧的组织保障。 二、工作目标 通过加强效劳型基层党组织建设，使基层党支部做到“六个有，即：有政治坚决、素养优良的党组织领导班子；有力量突出、带头效劳的党员队伍；有贴近实际、特色鲜亮的效劳载体；有功能完善、便捷高效的效劳平台；有科学标准、务实长效的效劳机制；有成效明显、群众满足的效劳绩效。 三、工作举措 （一）夯实基层根底，构建效劳型基层党组织 1、建立以基层需求为根本导向的组织运行、效劳管理、效劳保障、考核评价工作体系，全面做好效劳人民群众、效劳宽敞党员、促进科学进展、效劳社会管理工作
3、，形成较完善的上级党组织效劳下级党组织，党组织效劳党员，党组织和党员共同效劳进展、效劳社会、效劳群众的工作格局。到今年底前，在各党支部中择优培育1个符合先进基层党组织条件、效劳成效明显、群众公认的效劳型基层党组织示范点。对于根底薄弱的基层党组织，100%选派党建工作指导员，加快党组织建设步伐，确保党组织工作全掩盖。 2.依据有利于党组织和党员发挥作用的原那么，依据群众生产生活需求和经济社会进展需要，充分发挥党员的特长，构建灵敏高效、贴近需求的基层党组织效劳体系。 （二）突出选拔培育，建强效劳队伍 1.选优训强基层党组织书记。依据“守信念、讲奉献、有本领、重品德的要求，坚持民主、公开、竞争、择优
4、的原那么，把上级党组织委派、“两推一选、公推直选和面对社会公开选拔等方式结合起来，拓宽选人视野，着力把素养过硬、群众公认的优秀分子选拔到基层党组织书记岗位上来。改进选任方式，可以实行强支部带弱支部、建立联合党组织的方法推动支部书记跨支部任职。把基层党组织书记培训纳入干部教育培训总体规划，上下联动，统一部署，分级实施，分类推动，全面提升基层党组织书记履职尽责力量。要落实轮训责任，丰富培训内容，整合培训资源。实行岗位目标责任制、完善民主评议和监督制度等。进一步健全基层党支部书记考核管理方法，推动基层党支部书记履职尽责、健康成长。准时调整不合格基层党支部领导班子成员，畅通基层党支部不称职党员干部的退
5、出渠道。 2.加强党员队伍建设。制定进展党员工作责任追究制度，强化委党委、党支部二级责任，形成二级同抓的合力。依据“把握总量，优化结构，提高质量，发挥作用的总体要求，重点在非公企业中的优秀骨干、技术人员、“双高人员中进展党员工作，加强对党员的教育培训。严格执行“三述三评三票决党员进展机制，把好确定入党乐观分子、接收预备党员、转为正式党员三个环节，认真执行述职、评议和票决制度，以保证新党员质量。坚持开展党员先锋创绩“百分制年度考核和民主评议党员制度，探究细化处置不合格党员操作方法，形成党员队伍能进能出、自我纯洁机制，努力建设一支规模适应、结构合理、素养优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。要通过在
6、宽敞党员中深化开展“三培两带两效劳、“党员义务效劳、“无职党员设岗定责、“结对帮扶、“党员户挂牌活动，建立“党员责任区、“党员示范岗，探究党员队伍建设的新途径。 3.着力发挥党员先锋模范作用。对党员进行据岗明责、依责履职、考核评比、表彰鼓励，充分发挥党员的先锋模范作用。企业党支部要建帮带示范体系，搭建效劳平台。依据党员的实际状况，制定具体责任和管理目标。把党员联系和效劳群众工作作为一项重要指标，列入党员管理内容。对机关党员，加强政策法规、行业技能、领导科学、现代办公手段和群众工作方法的培训，提高效劳群众的质量和效率；对企业党员，加强有用技术、市场经济学问等方面的培训，提高“双带力量。在稳固现有
7、联系和效劳群众有效载体和成功经验的根底上，拓展效劳思路，开拓效劳领域。开展评比活动，建立分级述职制度，建立健全考评体系，完善鼓励举措。对联系和效劳群众好、成果突出、群众公认的党员干部，在评优评先上优先考虑。 （三）明确目的实效，丰富效劳内容 1.突出效劳人民群众。坚持以效劳群众、做群众工作作为核心任务，从实际需要动身,为群众供应全方位、多层次的效劳项目，满足人民群众生产生活的需求。严格落实本系统内各项政策，如改制企业职工安置、职工维权效劳等；加强对空巢老人、留守儿童等社会弱势群体的帮扶关爱，为群众的生产经营和生活改善供应有效效劳。 2.突出效劳宽敞党员。切实敬重宽敞党员的主体地位，乐观适应党员
8、队伍结构、思想状况的新变化，在政治上关心、工作上支持、生活上关爱，不断增加党员对组织的归属感认同感，增加分散力向心力，激发战斗力，努力形成组织关爱效劳党员、党员关爱效劳群众的格局。 3.突出效劳科学进展。乐观主动地效劳经济社会科学进展大局，围绕本单位的中心工作，推动效劳理念和方法创新，推动效劳效益和效率提升。构建党组织和党员分散人民群众、效劳科学进展的工作体系，将党的组织优势和发动力量转化成促进科学进展的强大动力，为推动地方经济社会又好又快进展供应组织保障和人才支撑。 4.突出效劳社会管理。健全完善基层社会管理和效劳体系，全面提高社会管理科学化水平，维护基层社会和谐稳定，确保人民安居乐业。充分
9、发挥杨斌圣群众工作室在加强和创新社会管理、做好群众工作中的重要作用，连续推广杨斌圣同志的“六七八工作法，引导基层党组织致力于关注民情、维护民安、促进民和，对群众诉求做到“有事就办、有难就解、有困就帮，增加党组织的协调力和战斗力。 （四）创设多样载体，打造效劳平台 1.分领域设置活动载体。各党支部要深化拓展“三亮三比三评、“承诺践诺等在基层组织建设年活动中总结出来的成功做法和有益经验，进一步加强党组织建设，稳固和提升基层党组织晋位升级工作实效。 机关党组织要把效劳中心、建设队伍贯穿始终，进一步稳固和扩大基层组织建设年活动的成果，与开展为民务实清廉群众路线教育实践活动有机结合，改进工作作风，提高为
10、民效劳实效。通过设立党员先锋岗、党员示范窗口、党员工作室等发挥党员作用，争创为民效劳先锋。在党员中营造岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的深厚气氛，努力建设人民满足的学习型、创新型、效劳型、廉洁型机关。 企业党组织要乐观宣扬贯彻党的方针政策，结合企业的进展特点，引导和监督企业党组织遵守国家法律法规，团结分散职工群众，维护各方合法利益，促进企业健康进展。扩大党组织的工作影响力，设立党员创业先锋岗、党员责任区，争创遵纪守法先锋，发挥党组织和党员作用。 2.建立党代表和优秀党员工作室。组织引导党代表和效劳力量强、在群众中有确定影响力、知名度的优秀党员领衔建立工作室，为群众供应劳动就业、相关政策询问等
11、效劳，定期接待群众，关心解决实际问题。坚持开展基层党组织和党员承诺践诺活动，把联系效劳群众和群众是否满足作为衡量承诺践诺成效的重要标准，突出为群众办实事、做好事、解难事。 3.大力提倡党员志愿效劳。各党支部要结合实际建立党员义工效劳队，通过设立“党员志愿效劳日（周）等形式，经常性组织开展为民志愿效劳活动，关心群众解决生产生活实际困难。全面推行机关在职党员履行“一员双岗，“八小时之外到居住地社区报到效劳，认领公益志愿效劳岗位，形成在职党员“工作在单位、奉献双岗位的良好局面。 4.完善效劳平台建设。加强流淌党员教育管理效劳工作，建立流淌党员台账，各党支部均指定一名支部委员作为联系人进行联系。联系人
12、通过 短信、QQ群或 ，定期向外出党员通报支部工作、活动状况，传达党组织的指示精神，了解其工作状况和思想动态。夯实流淌党员教育管理工作根底，通过开展“四带头五个一等活动，充分发挥流淌党员的先锋模范作用。 （五）着眼常态长效，健全效劳机制 1.深化党员干部直接联系效劳群众机制。建立完善各级党员干部常态化的下基层民意收集、反响、处理制度体系。认真落实“群众贴心人和“民情家访长效机制要求，开展“入户结亲活动，党员干部每人至少联系一户困难党员或困难群众。完善和落实“四联系、三评议党群联系工作机制，拓宽党员联系和效劳群众的渠道，推动党内民主政治建设。完善领导干部接访、下访、约访和包案机制。 2.深化城乡
13、结对共建机制。广泛开展“机关挂村、“企业联村等活动，关心供应资金、人才、信息、技术、管理等方面的支持和指导，构建城乡基层党组织统筹共建的良好格局。 3.深化党内关爱帮扶机制。深化推动困难党员“温存工程，不断完善“党组织关爱金、“党内帮扶专项基金的管理使用，多渠道争取帮扶资金，多方面实施救助关心，建立健全党员致富能手和困难党员结对帮扶机制，加大党内关心的力度和广度。 4.深化效劳考核评价机制。建立健全党员群众定期评议基层党组织和领导班子成员制度，以效劳成效为重要内容，以群众是否满足为主要标准，加强对基层党组织效劳意识、效劳力量、效劳业绩的考核，强化委党委组织履行指导、关心、催促效劳型基层党组织建
14、设职责状况的考评。 （六）加大投入力度，强化效劳保障 强化基层党组织活动支撑。为基层党建工作供应必要的人力、物力和财力，并建立长效机制，确保基层党组织工作的正常开展。全面完成基层党组织活动场所建设任务，留意加强活动场所的管理使用，充分发挥基层党组织活动阵地“五个中心的作用。 四、有关要求 （一）加强组织领导。委党委成立建设效劳型基层党组织工作领导小组,由工信委党委书记任组长，副主任任副组长，成员由区工信委党建工作办及各党组织负责人担当，下设办公室，由兼任办公室主任。 各党支部要把建设效劳型基层党组织工作作为当前和今后一个时期加强党的基层组织建设的重要内容和抓手，结合贯彻中组部关于建立健全党员承
15、诺践诺制度的意见等五个长效机制文件精神，突出工作重点，认真制定实施方案，有规划有步骤推动。要把开展建设效劳型基层党组织工作状况纳入基层党组织书记履行基层党建工作责任专项述职的重要内容，作为衡量党员干部工作实绩的重要依据，推动落实领导责任。 （二）留意分类指导。委党委要针对各党支部实际，找准工作着力点，明确建设内容和创立标准，指导各党支部制定切实可行、有针对性的工作举措，确保效劳型基层党组织建设工作特色突出、成效明显。 （三）狠抓工作落实。加强效劳型基层党组织建设工作的跟踪督导，确保工作落实。党委成立5个督导组，分别由班子成员任组长，并为每个支部选派一名督导员，经常进行指导，确保把联系点建设成为示范点。要留意加强典型经验的总结提炼，选树创立一批先进典型，发挥典型辐射带动作用，形成比学赶超、齐争共创的生动局面。 （四）强化舆论宣扬。要充分运用报刊、播送、电视、互联网、现代远程小编络、 短信平台和宣扬标语等媒介，接受群众喜闻乐见的宣扬方式，大力宣扬建设效劳型基层党组织的重大意义、目标要求、经验做法、活动成效、先进典型，强化舆论引导，营造全社会支持和参与效劳型基层党组织建设的深厚气氛。 （五）表彰先进典型。委党委结合实际，每年“七一召开总结
