1、人社局年度行政执法检查 为落实全县依法行政工作要求，县人社局将进一步标准人社行政执法，全面推动人社工作依法行政。现将本年度重点工作支配如下： 一、切实转变政府职能，进一步加强组织领导 1、成立领导小组。由局长任组长，副局长任副组长，各股室负责人为成员。 2、召开局系统依法行政工作会议，准时学习贯彻落实省、市、县政府推动依法行政的有关文件和精神。 3、召开局依法行政领导小组工作会议，部署支配年度依法行政重点工作，争辩落实有关依法行政的各项工作，审议人社重大行政决策的合法性审查、听证和重要事项的执行状况等全局依法行政工作。 二、依法开展执法检查，做好六项检查工作 1、劳动保障用工年审。 检查形式：
2、信用监管 检查时间：2023年全年 检查人员： 检查内容：用人单位和职业介绍机构遵守、贯彻执行相关劳动保障法律、法规、规章的状况。 检查对象：工业园区各企业 2、对经营性人力资源效劳机构的监管 检查形式：信用监管 检查时间：2023年全年 检查人员： 检查内容：对经营性人力资源效劳机构设立分支机构、办理变更或注销登记状况的行政检查 3、对经营劳务派遣业务违规行为的行政检查 检查形式：重点监管 检查时间：2023年全年 检查人员： 检查内容：劳务派遣经营许可证是否在有效期内，企业法人、营业地址等是否变更，是否延期；劳务派遣协议是否标准，是否包含劳务派遣暂行规定规定中应当载明的十三项内容；用工单位
3、使用劳务派遣员工的用工数 检查对象：各劳务派遣单位 4、对民办职业培训学校工程设立、分立、合并、变更及终止违规行为的行政检查 检查形式：重点监管 检查时间：2023年全年 检查人员： 检查内容：办学许可证管理符合要求 检查对象：各民办学校 5、对企业实行不定时作工时制和综合计算工作制状况的行政检查。 检查形式：信用监管 检查时间：2023年全年 检查人员： 检查内容：劳动合同、休息休假制度、特殊工时的对象等是否符合标准。 检查对象：工业园区各企业 6、对经营性人力资源效劳机构从事特定业务的行政检查 检查形式：信用监管 检查时间：2023年全年 检查人员： 检查内容：人力资源效劳机构业务开展时，
4、机构名称、类型、法定代表人根本状况、业务范围等状况进行检查 检查对象：各人力资源效劳机构 7、对人力资源效劳机构从事职业中介活动的行政检查 检查形式：双随机一公开 检查频率：每年一次 检查时间：2023年1112月份 检查人员： 检查内容：人力资源经营状况，查阅效劳工作台帐、年度变更状况、税收状况等状况 检查对象：各人力资源效劳机构 三、深化开展依法行政学习、宣扬和培训 1、认真开展依法行政宣扬，增加依法行政的意识。进一步做好中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规、标准性文件的宣扬学习和贯彻实施。 2、加强法制培训，建立依法行政长效机制。将法制讲座纳入局党组学习、“六五普法和干部职工理论教育活动的统一规划，着力推动人社系统干部职工依法行政自学与培训相结合，进一步提高我县人社行政管理干部的法治意识和依法行政力量。
