1、2023年普法依法治理工作实施方案 一、指导思想 以党的十九大、十九届三中全会和中心、省委政法委工作会议精神为指导，依据市委、市政府建设法治整体部署和要求，深化宣扬以国家?宪法?为核心的中国特色社会主义法律体系和我市促进经济社会进展、保障改善民生、加强社会综合治理等相关法规。加高校法用法力度，连续开展法治创立活动，扎实有效地推动依法治理，为加快推动“新、新创业乐观营造良好的法治环境。 二、目标任务 扎实推动法制宣扬教育，创新宣扬形式，大力推动法治文化建设。深化“法治单位创立，加大“守法家庭创立力度，努力提高我委法治化水平，进一步提升领导干部、公职人员、执法人员的法治意识和执法用法水平，确保依法
2、行政、高效透亮、群众满足，无违法违纪案件、行政败诉案件，无党纪、政纪和刑事责任追究状况发生。 三、实施方案 一普法依法治理组织保障工作 1、制定普法依法治理实施方案。依据市委办、市政府办?2023年全市普法依法治理工作要点?以下简称?工作要点?的通知要求，结合本委实际，制定年度普法依法治理活动实施方案，明确指导思想，提出目标任务和完成时限。 实施时间:2023年4月25日前 责任科室：法规科 协作科室：人事科 2、完善补充普法依法治理考核制度。依据市委、市政府?工作要点?提出的新要求、新任务，由人事科牵头进一步补充完善普法依法治理内部考核评估体系和规章制度。并将普法依法治理工作纳入科室单位绩效
3、考核。 实施时间:2023年4月25日前 责任科室：人事科 协作科室：法规科 3、普法依法治理工作专项经费保障。由办公室牵头对普法工作专项经费保障做出预算，并与机关经费同步落实，做到专款专用或实报实销。 实施时间:2023年度 责任科室：办公室 协作科室：法规科 二普法宣扬教育工作 1、领导干部学法用法活动。领导班子成员集中学法。人事科牵头组织、法规科协作全年支配两次法制讲座：56月份一次，910月一次。讲座内容以行政法律和新修订的法律法规为主。公务人员法律学问学习。法规科牵头开展法律学问讲座活动。请本委常年法律参谋为全委公务人员举办两次以行政法为主要内容的法律学问讲座，连续开展“庭审旁听学法
4、活动，组织法律学问考试，并加强对考试结果的运用，将考试结果纳入个人和科室绩效考核。连续开展无纸化普法学习与考试活动。法规科牵头，催促全委公务人员乐观使用学法用法和普法考试无纸化系统，开展普法学习教育，落实普法考试的参考率、合格率均到达100%。 实施时间：2023年度 责任科室：法规科，人事科 协作科室：办公室 2、普法宣扬活动。五月农村法制宣扬教育月活动。由办公室和农经科负责按市依法治市办要求组织宣扬月活动；特定活动日法制宣扬活动。利用“315消费者权益疼惜日、“124法制宣扬日暨全省社区法制宣扬日等时机，由法规科牵头，机关各科室协作，制作宣扬牌、宣扬标语等开展法制宣扬活动。 实施时间：20
5、23年度 责任科室：法规科，农经科 协作科室：全委各科室、各归口管理单位 3、“法律六进活动。结合我委工作实际，重点开展送法进机关，进本委联系的社区、乡村、企业活动。法规科遴选普法宣扬标语、口号、法律书籍和其他宣扬内容。农经科组织法律进乡村，针对农村“两委和村民开展?婚姻法?、?土地法?、?老年人权益疼惜法?等法律宣扬；办公室组织法律进社区，对街道社区干部和居民开展?老年人权益疼惜法?、?消费者权益疼惜法?等法律的宣扬；工交科组织法律进企业，对企业管理人员开展?公司法?、?合同法?等法律宣扬，助推“诚信守法企业创立活动的开展；法规科、办公室组织法律进机关活动，连续利用本委网站“法治建设专栏组织
6、机关干部乐观参与“法制夜话等主题活动。 实施时间：2023年4月10月 责任科室：法规科，办公室、农经科、工交科 协作科室：全委各科室、各归口管理单位 三法治创立工作 1、“法治单位创立。法规科依据本委?2023-2023法治创立工作实施方案?，制定本年度“法治单位创立的方案，提出目标要求，抓好贯彻落实；法规科牵头，人事科协作，依据普法依法治理工作新要求，进一步比照“法治单位创立考评方法和标准，抓好创立活动的检查催促，搞好考核验收自评工作，并将考核成果记入科室目标管理考核内容，作为科室评先的重要依据。 2.“守法家庭创立。人事科牵头，法规科负责在全委全部干部家庭中开展反“、“全能神等邪教的法制
7、宣扬教育，加强对?婚姻法?、?妇女权益疼惜法?、?未成年人疼惜法?、?老年人权益疼惜法?等法律法规的宣扬，不断地提高家庭成员的法律素养，提高依法处置各种冲突纠纷、优先使用法律手段维护自身权益的力量。 实施时间：2023年度 责任科室：法规科、人事科 协作科室：全委各科室、各归口管理单位 3、进一步加强执法责任制。法规科牵头，人事科协作健全和完善本委执法工作制度和执法检查、监督机制，定期、不定期开展执法监督检查，开展公开评案、晒案活动，自觉接受外界监督。人事科负责认真部署开展廉政风险防控，认真查找廉政风险点，制定出台本委廉政风险防控实施方法，防止违法违纪案件、行政败诉案件、党纪政纪和刑事责任追究
8、等问题的发生。 实施时间：2023年度 责任科室：法规科、人事科 协作科室：全委各科室、各归口管理单位 四、工作保障措施 一强化组织领导。法治建设工作领导小组办公室要定期向领导小组汇报工作状况，特殊是工作中的重大问题要准时报告。要发挥协调作用，搞好上下沟通协调，不断完善普法依法治理工作的运行、保障、考核和奖惩等工作机制。 二创新宣扬形式。要整合宣扬平台，提高宣扬品位，加大普法依法治理工作的宣扬引导。要充分发挥好报刊、杂志、播送电视等新闻媒体和信息网络作用，开展法治讲堂、法庭学法、微博论法等形式的法制宣扬活动，乐观营造深厚的舆论宣扬气氛，推动我委依法行政工作的有效开展。 三严格督导考核。切实加强法治建设工作各项活动的日常督导，严格落实普法依法治理考核制度，加大考核结果运用。 6
