1、竞选摄影部演讲稿 尊敬的老师，亲爱的 同学们： 大家，下午好。我叫张廷舵，是记者团摄影部的一名成员。非常感谢大家的信任和支持，给我这次时机参加竞选。今天，我要竞选的职务是记者团摄影部部长。 时光如水，悄然流逝，转眼已在校报工作有半年了。这半年间，我和在坐的各位一起，为校报的各项工作付出了自己辛勤的汗水。到目前为止，学到了书本上没有的东西，也认识了许多朋友，让我感受到了真正的大学生活。在此，我向两位老师和部长部员们表示真诚的感谢。 从我进入记者团到开始，就和大家一起，跟着记者团一起成长。这一届记者团为校报倾注了很多心血，进行了许多尝试，目前也取得了不少成效。比方，记者团的章程不断完善，制度更加标
2、准等等。这些成绩都是大家有目共睹的，是老师、团长和全体团员共同努力的结果。 如果有时机我将努力继承这些好的做法，并不断完善，使之成为记者团的优秀传统，发扬传承下去；并且要弥补一些缺乏之处： 1、摄影部的知名度有待提高。许多同学不了解摄影部的性质和工作，产生不该有的神秘感以及误解，不利于采访拍摄等工作的开展。 2、摄影部未能与其他学生机构真正做到团结合作。与学生团体交流不够，相互之间比较陌生，导致在学生团体开展动向方面的消息比较闭塞。 3、大家的热情、主动性不够。既然我们参加了摄影部，就应该对摄影部负责。不要坐等别人给你任务安排，要主动去想我可以为摄影部做点什么。 针对上述这些问题，着眼摄影部未
3、来的成长之路，我这里有一些不太成熟的想法和大家分享，就是要做到“务实、高效、团结、创新。 一、务实。 1、时刻树立求真务实的思想，是务实的源动力。思想指导行动。从思想上重视务实作风，方能真正用务实的心态效劳于集体，摄影部才能走得更远，开展得更好。 2、加强校报学生摄影部内部培训，是务实的必然选择。只有每个成员都掌握好业务技能，才不会让大家觉得无所适从，无所事事。在以后的工作中，我们会尽可能抽出时间对大家进行摄影技巧、摄影方法、构图技巧、审美思维的培训，从而提高摄影部的整体素质。 二、高效。 1、要提高摄影部的整体运转效率，就必须做好各成员间的协调工作，充分调动成员的积极性。摄影部是个团队，是个
4、集体，我们要在各项活动中协调合作，让资源优化配置，提高工作效率。 2、要做到高效更必须坚持校报编辑部老师的指导。老师是我们巨大的财富，与老师交流是我们进行工作不可缺少的一局部。不明白、不理解的问题，虚心向老师请教；“人非圣贤，孰能无过，发生错误时，敢于面对，主动更正。在批评中成长，这样我们的效率将会提高上去。 三、团结 1、只有一个团结的集体，才会具有强大的力量。摄影部必将也一定是一个团结的集体。因此必须做好摄影部内部建设，要让每一个成员都有归属感，形成互相关心的温馨气氛。比方，会议增加互动环节，凝聚人心；团员生日时，及时送上祝福；不定期组织大家集体外拍等。 四、创新 1、活动贵在精和新，而不
5、在多。争取每学期举办一次活动，务必办得新颖别致。同时，大胆与各组织社团进行创新性合作，参与其他社团的活动。 2、我相信摄影部的每个成员都喜爱摄影，日常生活必须要考虑到创新，各个成员需要能积极主动通过各种媒体，参加一些摄影大赛丰富自己的摄影知识，增长自己的见识。 以上，是为了打造出一个“务实、高效、团结、创新的摄影部，更好的协助老师办好报纸和效劳全校师生的一些初步设想。我相信，假设能够有时机去实践它，通过我们的共同努力，摄影部一定会蒸蒸日上，焕发出新的荣耀。 现在站在了这里，我拿七个字来承担你们对我的信任与期望：自信、毅力、责任感。希望大家给我这个时机，带着摄影部伴随记者团一起走向更辉煌的明天。
6、 再次感谢在座的老师和同学们。篇二：摄影主管竞聘演讲稿 摄影主管竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事：开场白： 大家好。首先我很感谢企业领导能给我这样一次十分难得的机遇，让我站上这个讲台，同时我也充满了必胜的信念，做好了勇于拼搏、敢挑重担的准备。乖乖兔团队是一个充满活力、充满激情的团队，就是这个由80%年轻队员组建的团队，用一种年轻特有的方式感染着唐顿集团所有的员工，这种特殊方式就如同一股清新的力量不断的在推动我们前进，也推动我走向这个讲台。 自我介绍： 我叫姬翔，202223年毕业于上海电影艺术学院，摄影摄像专业，13年从中央播送电视大学汉语言文学本科毕业。2023年我参加工作，13年来到乖
7、乖兔，可能很多人会疑问，你才来到乖乖兔1年都不到你凭什么，有什么资格去竞争摄影主管这个岗位，我觉得这里不是事业单位还要论资排辈，这是一个公平竞争的企业，每一个人都有权利去竞争每个岗位，法国浪漫注意作家雨果曾说过“所谓活着的人，是勇于挑战，敢于攀登命运顶峰的人今天我就想挑战一下自己，证明自己还活着，并且我还要活得更好。 现在我一直是乖乖兔的创意中心店的一名摄影师，目前我们管现在有2名摄影师1名助理2名化装师，这次竞聘对我来说是一次挑战，那么知己知彼方能百战百胜。我想先说一下我的个人有优势和劣势。我是专业学院毕业，经过一定的专业系统的教学和培训，有一定的技术根底，但是我认为这都不能代表什么，只有将
8、所学到技术和知识充分的运用到工作当中这才是最重要的。 在工作当中我始终保持充分的激情和严谨的态度，我觉得工作应该是用来享受的而不是把它当做一种压力，“有激情一切皆有可能这是我一直欣赏的一句话。激情来源于一种对生活，对工作的态度。不管是对待工作，还是对待生活我都是信心百倍的面对，这也培养了我雷厉风行的工作态度。同时我也认为，热爱生活得人同样也会去热爱他的工作，我热爱生活，热爱运动，享受着每天的快乐，这种态度也培养了我与人为善的性格，我喜欢与人交流，爱交朋友，我觉得能与其他人一起分享快乐或者同你的团队一起克服困难这是多么令人自豪的一件事。对于我的缺乏，我也十分的清楚，在主管的工作上我没什么经验，但
9、是我认为没有人一出生就做主管的，都会有第一次，这可能是我学习和挑战的开始，但凡开头难，对于困境并不可怕，可怕的是还没有真真面对就选择了放弃。我不是轻易放弃的人，我认为只有不断的克服困难挑战自己，才能提高自己。 岗位现状分析： 今天我要重点讲述，效劳这一块，很多人都认为，摄影师只要拍好照片就行，我觉得这种观点不是很成熟，我认为儿童摄影师属于商业摄影，也属于效劳行业，既然是效劳行业那么效劳必然是很重要的，举例如果顾客到店内拍照，门市接待完之后要选衣服，如果摄影师亲自给顾客选那么顾客就会对摄影师影响很满意同时摄影师还能从中发现顾客喜欢的风格， 对接下来的拍摄很有帮助这是其一。其二，摄影师如果能在日后
10、的选片时记住顾客宝宝的名字，每次见面都要主动迎接和打招呼，顾客肯定也会感觉到摄影师对他很重视这对后期的选片的加片率有很大影响，效劳质量上的提高不仅能满足顾客的拍摄需求还能增加我们的工资，那我们何乐而不为呢。 创意中心最近一段时间，由于装修，人员上的调动，一直处于很混乱的状态，我想需要一些规章制度来重新规划和凝聚这支团队，使其步入正常的轨道。给摄影部的规章制度分为三大板块：一，拍摄技术板块：1摄影部的摄影师必须在拍完照之后，必须对照片进行筛检，并且选出个别张作为今天最满意的照片。2拍照时每组照片的构图必须不投，按特写，全景，中景等多样变换，3每周都要进行一次摄影部看片分析，门市也要参加。4每周从
11、网上选找一些有创意的照片进行模拟。 二，卫生板块。每个人都有负责的卫生区域，每周对卫生检查一次，服装，鞋套轮流进行清洗，每周一次大扫除。 三，效劳板块。建立顾客对摄影师的满意机制，满意度最高的进行奖励。（每月一次）对于团队的培训和建设 培训方面，我们要进行技术培训，效劳培训和制度考察三大方面。 技术培训，先是店内部培训然后是店与店培训，接着我还想我们摄影部能多和我们集团的婚纱写真的摄影师们进行交流和学习，希望可以吧成人的拍摄方法和技巧融入到对儿童的拍摄当中。 效劳培训，店里每月进行一次顾客效劳模拟，并且多到其他店进行观察，和其他门市进行交流从他们那学习一些效劳技巧。 制度考核。每月进行一次制度
12、考察，考察摄影部对规章制度的熟知度。 团队建设： 还要继续招人，培训新人，每月组织一次集体活动。篇三：年度十佳职工竞选演讲稿 各位领导、各位同事：大家好，首先作一下自我介绍，我是来自人力资源部的杨飞，主要的工作是人员招聘是在适宜的时间为适宜的岗位寻找适宜的人选。很快乐也很荣幸能够站在这里与许多优秀的同事一同竞选，这是对我一年来工作的充分肯定。今天就利用这个场合向大家简要汇报一年来的工作情况。2022年度招聘压力依然比较大。在公司诸位领导的悉心指导和各位同事的热忱帮助下，充分利用各种资源和公司自身优势，根本完成年度招聘工作任务。全年共招聘人员22023人，公司现有员工65是今年招聘的。其中，大专
13、及以上学历员工133人，占招聘新员工数的63.6；管理及技术人员近90人，占43。今年招聘工作有以下四个方面的特点： （一）形式多样化。根据人员需求特点，采用网络招聘、人才市场招聘、校园招聘、内部招聘、同行推荐、员工推荐、中介推荐等多种方式开展招聘工作。 （二）质量趋优化。招聘工作中，招聘一位员工，平均浏览简历50份以上，共浏览简历近万份；每一个岗位，平均面试人员在5人以上，面试应试人员202300多人次。本年度只有47人因不适应工作岗位、集团内部调动等原因离开，离职率为21%。对于象我们这样一个吃、住、干活都在筹建工地的企业来说，新入职员工能保持根本稳定状态。 （三）本钱最小化。在保证招聘质
14、量的前提下，我们严格控制招聘本钱，优化配置招聘资源。除演员招聘和效劳人员储藏性招聘外，其他人员招聘本钱趋近于零。 （四）招聘创收。来到医院工作已有一年的时间，在院党委诸位领导的悉心指导下，在各位同事的热忱帮助下，我顺利地完成了由学生到职工的角色转变，思想上、学习上、业务技能上都有了很大提高。作为宣传科的一名成员，就是要为医院做好宣传工作。围绕医疗核心，树立品牌意识，利用电视台、网络、报纸等媒介对医院特色活动、医疗动态、改革举措、科技创新、三好一满意活动成果等多个方面对外进行及时报道。同时，对内利用电子屏幕、条幅、宣传标语等形式，积极宣传医院的重大活动。县委宣传部统计数据显示，去年三月份至十二月
15、份，我院先后在国家级网站发表稿件xx篇，省级网站xx篇，市级网站xx篇，xx宣传网xx篇，在省级以上论坛发表有关医院的主帖新闻xx条。平面媒体方面：省级媒体发稿xx篇，市级媒体x篇，x报纸xx篇，发稿量在全县xx多个行政事业单位中名列前茅。其中由我独立完成稿件xx余篇，合作完成稿件xx篇。为做好全院宣传工作，在日常工作中，我还积极协助其他科室开展相关活动及竞赛，利用照像机、摄像机及时记录活动内容。屡次跟随医务部下乡义诊、跟随工会去敬老院慰问孤寡老人、用相机记录护理部护理技能操作比赛，跟随临床科室下乡随访患者等等，将第一手的图、文字资料传送给各大媒体。其中xx的新闻稿件先后被人民网xx频道、xx网、xx日报网、网易新闻中心、xx网、xx医院新闻网、xx卫生网、xx等多家媒体发表或转载。去年宣传科还与党办联合举办了xx县人民医院第一届“爱我医院爱我家“摄影比赛。比赛评比阶段由于科室主任做了阑尾手术，一局部工作落到了自己身上，历时一个月的工作使自己得到很大的锻炼价值。在院党委各位领导的组织领导下，活动取得圆满成功，多家媒体予以报道。xx播送电视报以专刊形式刊登了获奖张片，在社会上引起很大反响，传递
