1、城管局干部预警实施方案 为进一步做好中组部从严管理干部，加强干部日常监督示范点工作，根据县委关于加强干部日常监督管理进一步从严管理干部的实施意见和县县管领导班子和科级干部预警管理实施细那么（试行）文件精神，经局务会、党组同意，决定对城管系统干部实施预警管理，具体实施方案如下： 一、预警对象 局班子及下属单位班子和副股级以上干部 二、预警内容 （一）领导班子 1、执行中央“八项规定XX县区委办、县政府办关于进一步改进干部工作作风、密切联系群众的实施细那么有反映的； 2、对县委、县政府中心工作、决议决策执行不力的； 3、抓班子带队伍失之以宽、失之以软的； 4、班子民主测评根本称职和不称职票超过三分
2、之一的，或落实党风廉政责任制、党建工作责任制“优秀率低于80%的； 5、全县政务环境测评、行风评议在县管单位中倒数三名的； 6、单位主要领导受到红色预警或班子成员中有2人以上受到黄色以上预警的。 县城管局预警管理领导小组认定其他情形需要预警的。 （二）股级以上干部 1、不遵守上班、值班制度，不按要求参加有关会议的； 2、未按要求参加各级组织培训和学习的； 3、驾车违反交通规那么的； 4、个人银行信用被银行列入黑名单的； 5、有悖社会公德、职业道德、家庭美德，在单位、居住地社区有不良反映的； 6、违反出国（境）管理规定的； 7、未按要求上报干部预警信息的； 8、主管或分管工作被县委、县政府或上级
3、主管部门通报批评，或连续五年以上未被评先评优的； 9、不按规定及时、如实向组织报告个人有关重大事项的； 10、对配偶、子女、亲属以及身边工作人员管理不严，群众有反映的； 11、操办红白喜事有不良反映的； 12、违反公务接待规定的； 13、阻碍正常执法，人为造成阻力或干扰正常市场经济秩序的； 14、领导干部履行经济责任审计存在问题的。 县城管局预警管理领导小组认定其他情形需要预警的。 三、预警步骤 1.宣传发动阶段（2023年8月13日2023年9月12日）。各下属单位要安排专人负责干部预警工作，并按照县委关于加强干部日常监督管理进一步从严管理干部的实施意见和县县管领导班子和科级干部预警管理实施
4、细那么（试行）文件精神，结合本单位实际制定更加具体的实施方案；要印发学习资料、组织单位干部重点对全国组织工作会议精神、县委从严管理干部加强日常监督文件精神、领导干部行为标准漫画口袋书、违反中央八项规定典型案例等内容进行集中学习；要做好预警管理宣传栏等工作。 2.自查自纠阶段（2023年9月13日2023年10月12日）。股级以上干部要按照有关要求如实填写县科级（股级）干部日常管理信息表，并对照干部预警管理实施方案进行自查自纠；要开展谈心谈话活动，局主要领导、下属单位主要领导找班子成员谈心，班子成员与分管股室谈心；要召开专题民主生活会。 3.整改落实阶段（2023年10月13日2023年11月1
5、2日）。对班子预警采取集体诫勉谈话方式，对干部预警主要采取提醒谈话、函询、诫勉谈话三种方式，严格按照一定的组织程序、使用统一标准的文书，履行相关手续。各单位要按照要求聚集本单位所掌握的干部预警情况，根据干部存在的问题，对照干部预警实施方案内容，对相关干部启动预警；预警通知书发出后，要催促预警对象及时进行整改；对到达整改要求的干部，经党组或党支部研究，同意后解除预警。 4.完善提高阶段（2023年11月13日2023年年底）。对本单位预警管理工作所有资料要进行标准整理、装订成册并建立台账，及时做好从严管理、监督干部工作的总结和完善工作，并建章立制，建立预警管理长效机制。 内容总结（1）对班子预警采取集体诫勉谈话方式，对干部预警主要采取提醒谈话、函询、诫勉谈话三种方式，严格按照一定的组织程序、使用统一标准的文书，履行相关手续（2）各单位要按照要求聚集本单位所掌握的干部预警情况，根据干部存在的问题，对照干部预警实施方案内容，对相关干部启动预警（3）对到达整改要求的干部，经党组或党支部研究，同意后解除预警
