1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。广东的劳动仲裁程序广东的劳动仲裁程序广东的劳动仲裁程序有以下三个步骤：一、劳动争议仲裁的受理范围1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3、因履行劳动合同发生的争议;4、因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的争议;5、因认定事实劳动关系发生的争议;6、法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。二、申请劳动争议仲裁应当提供以下材料1、书面仲裁申请;2、申诉人是劳动
2、者的需提供身份证复印件和本年度企业资料查询卡;申诉人是用人单位的需提供企业法人营业执照(经过年检)复印件;3、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料(例如劳动合同、工资证明、社会保险缴费证明等);三、劳动争议案件受理程序1、申诉人提出申诉并按仲裁须知的要求提交有关材料。2、受理人员审核申诉人材料，对不符合要求的告之进行补充。3、对符合要求的申诉请求，报院立案会研究讨论(注：案件情况不明的不上会，申诉材料不全的不上会)。4、经研究决定不予立案审理的仲裁请求，在7日内做出不予受理通知书，报院长签批后送达申诉人(注：申诉人要在送达回执上签收，局部仲裁请求事项不予受理的通知书要转送办案人员一份)。5、经研究决定立案审理的仲裁请求，在7日内做出受理通知书，并将申诉书、授权委托书(法定代表人证明)、案件证据清单一齐送达申诉人，并通知申诉人在接到上述材料之日起7日内将材料返回并缴纳案件受理费和处理费(注：申诉人要在送达回执上签收)，逾期不返回和不缴纳仲裁费的，按撤诉处理。6、申诉人按规定返回仲裁材料并缴纳仲裁费的，受理人员为申诉人开具收据，填写案件转办单报院长签批，然后将所有仲裁材料转送审案处长。 :/www rencai /5
