1、关于在派出所设立人民调解工作室的座谈会汇报材料 一、成立司法驻所调解室的必要性 城关派出所近三年年均接处警3000余起（2023年度接处警3375起、2023年度接处警33162起、2023年初至今接处警1331起），其中受理因为民间矛盾引起的打架、斗殴、成心损毁财物等案事件年均280起（2023年度受理287起、调解处理200起，2023年度受理252起、调解处理176起，2023年初至今受理155起、调解处理12023起），另现场调解的年均400余起，因此类案件的特殊性，为实现法律效果和社会效果的统一到达社会和谐的目的，往往一起简单的案子派出所要反复屡次组织调解，而XX县区现有民警只有29
2、人，其中治安类案件和除两抢案件、涉黑涉恶案件以外的刑事案件都由值班组负责，其中每个值班组只有三名民警，可想而知大量的这些民间纠纷引起的案、事件拖累了有限的警力，由于没有足够的警力和精力去及时跟踪化解这些矛盾纠纷，往往可能成为信访案件，成为老大难案件，更有可能使矛盾升级，引发不稳定因素，当前的永兴XX县区社会大局平稳，案、事件相对较少，正是引进司法调解室入所，实现三调联动，减少化解社会矛盾、解放有限警力，实现平安和谐的有利时期。 二、三调联动机制的运行模式。 对因矛盾纠纷引起的打架、斗殴、成心损毁财物等案件当事人被带到派出所之后，案情十分简单的由司法调解员口头调解，如果当天没有希望调解好的，由值班组协助调查取证形成材料，当天调解不了的由派出所受理为案件，再由司法调解员和派出所工作人员联合调解（以司法调解为主），对于调解不成的属公安管辖的案件由派出所依法裁决处理，对案情重大、矛盾突出有可能引发案件升级的或涉稳的案、事件，由司法调解员报所属乡镇综治办，在综治办的牵头下组织派出所、司法所、社区干部参与联合调解。 三、当前存在的困难和问题， 1、之前没有固定人员需聘请至少三名以上专职司法调解人员。 2、由于派出所对外办公区建设暂未启动，暂不能在一楼提供两间调解室。 3、被聘请人的工资，办案奖励经费，需解决到位。 第2页 共2页
