1、个人学习公务员法感想体会 我国的公务员法，在总结吸收党和国家长期以来干部人事工作的经验，借鉴国外公务员制度的有益成果的根底上，在价值取向、制度设计、政策选择等方面，都坚持从中国国情出发，与中国特色社会主义政治制度相适应，充分表达和反映我国政治体制的特点和要求。与外国公务员制度相比，它具有鲜明的中国特色。 第一，我国的公务员制度坚持党管干部的原那么。西方国家强调文官管理是一个独立的管理系统，不受政党干预，与党派脱钩，党派不得直接管理文官。我国公务员制度是党的干部制度的组成局部，党管干部是我国干部制度的一个重要原那么。公务员法规定，公务员制度贯彻中国共产党的干部路线和方针，坚持党管干部原那么。党管
2、干部，主要表现为党制定干部工作的方针、政策、指导干部人事制度的改革，做好对干部人事工作的宏观管理和监督，同时推荐和管理好重要干部。如各级政府的重要干部，都由各级党委考察推荐，依法由各级国家权力机关选举或决定任命。 第二，我国公务员制度坚持全心全意为人民效劳的宗旨。西方的文官是一个单独的利益集团，他们同政府的关系是雇员同雇主的关系，文官工会为了文官的利益经常同政府谈判，并设有专门的机构调节文官集团与政府的关系。而我国的公务员没有自己的特殊利益，也不容许公务员搞特权。我国的公务员既是国家的主人，又是人民群众的公仆，他们是代表人民群众执行国家公务。这就决定了他们的一切活动必须坚持全心全意为人民效劳的
3、宗旨。公务员法规定，公务员必须全心全意为人民效劳，认真履行职责，努力提高工作效率，忠于职守，勤勉尽责，遵守纪律，恪守职业道德，接受人民监督。 第三，我国的公务员制度坚持德才兼备的用人标准。西方文官制度在用人标准上，有的强调所谓“专才，有的强调所谓“通才，都把业务知识和能力作为用人的主要条件。充分表达德才兼备的原那么，是我国公务员法的重要特点。“德才兼备是我们党在长期革命斗争中形成的选拔和使用干部的重要原那么，是党一贯坚持的干部工作方针。长期以来，我党在选拔和使用干部时，一直强调要德才兼备，并把坚决的政治立场和正确的政治方向放在首位。公务员法从公务员的选拔、考核、晋升等许多方面，都贯穿了德才兼备
4、的原那么。公务员法总那么规定，公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原那么，注重工作实绩。在录用上，实行公开考试，严格考察，择优录用，并把考核政治思想和道德品质的结果作为是否录用的重要条件，规定不得录用曾因犯罪受过刑事处分的、曾被开除公职的人员为公务员；在考核上，强调全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩；在职务晋升上，强调要具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格，注重贯彻执行党的根本路线的表现和工作实绩。 第四，我国的公务员制度贯彻党的根本路线。西方文官制度强调所谓文官的“政治中立，要求文官不得参加党派活动，对各党派保持“中立。我国公务员法明确规定，公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的根本路线。这说明了我国公务员制度的根本性质：它是党的组织路线和干部制度的一个组成局部，是为政治路线效劳的。 之所以有以上这些区别，其根本原因是，西方国家实行的是资本主义制度，我们实行的是社会主义制度；西方实行的是多党制，我们实行的是共产党领导下的多党合作制。正是这些区别说明，我国公务员制度是从中国国情出发，具有中国特色的。 第3页 共3页
