收藏 分享(赏)

2023年邮政青年文明号先进事迹材料.docx

上传人:sc****y 文档编号:1184430 上传时间:2023-04-18 格式:DOCX 页数:4 大小:16.31KB
下载 相关 举报
2023年邮政青年文明号先进事迹材料.docx_第1页
第1页 / 共4页
2023年邮政青年文明号先进事迹材料.docx_第2页
第2页 / 共4页
2023年邮政青年文明号先进事迹材料.docx_第3页
第3页 / 共4页
2023年邮政青年文明号先进事迹材料.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、2023年邮政青年文明号先进事迹材料 地区是西藏最为艰苦的地区之一,这里平均海拔达4500米以上,含氧量只有平原地区的50%,因此它以它的海拔著称为“世界屋脊的屋脊,并以它严峻的缺氧著称为“生命的禁区。然而在这块土地上却有一群不畏困难困苦,不惜生命的付出,以踏实勤奋静静奉献的人,就是肩负“鸿雁使命的地区邮政局青年职工。自开展“青年文明号活动以来,我们立足行业特色,发扬踏实肯干、乐观奋进的工作作风,深化扎实地开展“青年文明号创立活动,为用户供给满足优质的效劳,有效地促进了企业各项工作的顺当开展。 一、强基固本,全面抓好创立活动的根底性工作 青年文明号是以青年为主体,在生产、经营、管理和效劳中制造

2、出一流工作业绩、体现了高度职业文明的青年集体。在创立活动中,区局高度重视,特地召开了创立工作布置协调会,成立了以局长为组长,副局长为副组长,部室主任为成员的创立领导小组,为区局创立工作供给有力保障。支局还把创立省级青年文明号列入邮政工作奋斗目标之一,制定鼓励措施,支持和鼓舞干部职工大力开展省级青年文明号创立活动,对能在工作上为企业踏实工作,为邮政事业进展中起到了乐观作用的青年职工给以嘉奖,做到有规划、有经费,有措施,形成党、政、工、团齐抓共进局面。 在创立活动中,区局成立了包括区局全部员工在内的创立小组,制定年度创立规划,主要负责本区局创立省级青年文明号具体工作,区局还定期在周例会上进行创立工

3、作布置,做到人人有分工,人人有参与,全员乐观投入创立活动;其二还特地成立爱岗自律组,提倡工作乐观、态度恳切、效劳第一、效率最高、业绩最优、员工凝集力,局领导每周进行评比,增加了我局内部员工竞争意识,不断地进展,努力地向更高层次前进;其三是把创立工作与青年员工、集体的绩效考评结合起来,从制度上保障创立规划及措施的落实,使创立活动经常化、日常化。 二、立足本职,全力打造“效劳型青年文明号 提倡爱岗敬业、优质效劳是创立“青年文明号活动的一项主要内容。“青年文明号创立活动的最终落脚点是要体现在优质、高效、平安的工作业绩和效劳质量上。我们结合生产实际状况,在“青年文明号活动中大家集思广益,互动沟通,以强

4、化青年职工职业道德、岗位练功为抓手,大力建设“效劳型青年文明号。 良好的效劳环境和信用的效劳气氛是企业的形象,体现企业的素养,也是优质效劳的重要内容。在区局领导组织管理和重视关心下,我们在营业大厅设有书写台、宣扬架、饮水机等。为了让客户直接,有效地监督我们的工作,我们在“青年文明号监督台中张贴员工的工号、照片等,让客户对我们的工作进行监督和关心。让用户能够在一个轻松、自然的环境中享受到我们一流的效劳,从而促进了营业部的信用建设和文明建设工作顺当开展。在软件建设上,要求窗口员工紧密围绕本行业,认真执行各项效劳标准,恪守职业道德,自觉使用文明效劳用语,提倡仪态大方,微笑效劳,留意使用文明用语,在坚

5、持做好“快速、精确、平安、便利效劳方针的同时,强化了“三声效劳、首问责任制,站立效劳,做到“来由迎声,问有答声,走有送声,并在受理业务当中做到微笑效劳,真正把客户的需要看成自己的需要,把营业部建设成彼此敬重,彼此信用的效劳气氛,努力营造让客户满足且有行业特色的企业效劳环境。 随着社会进展和用户需求的多元化,用户要求的效劳质量也在不断提高。为了能满足用户需求,区局在不断探究创新效劳方式,自觉接受社会监督。支局还结合省级青年文明号创立工作,全面贯彻落实开展青年文明号示范月活动,做到活动有部署、有措施、有宣扬,组织开展“青年文明号信用建设示范活动、“青年文明号效劳卡助万家等活动,树立了邮政良好形象。

6、这次“青年文明号效劳卡助万家活动,我们本着便利用户,解决用户难点、热点问题,供给优质效劳的原那么,引导宽敞团员青年弘扬良好的职业道德,讲质量、讲信誉、讲效益,形成群众性精神文明建设的生动局面,充分发挥团员青年的模范带头作用,促进创立“省级青年文明号活动深化的开展。 三、着眼长远,全心做好创立活动的管理和监督 创立申报活动为创新、创优、创绩,培育和造就一批新时代的邮政人才,局领导带头认真学习和领悟各项规章制度,强化管理经营的观念,树立自我约束的意识,严格按制度办事,更不能违反制度,违规办事。坚决反对和杜绝把规章制度挂在干墙上的形式主义和有用主义,为此,我们支局坚持把制度建设作为一项日常工作,常抓不懈,持之以恒,把规章制度真正落实到实处。 建局以来,邮政遵循市场经济和邮政进展规律,先后制定和出台了?职工奖惩考核方法?、?邮政关于辞退违纪职工暂行方法?、?邮政十条局规?等规章制度。在创立活动中,我们结合实际,依据“青年文明号管理方法等规定,进一步完善了企业内部机制,制定了有特色,便于操作,切实可行的管理制度,坚持日催促,月检查,强化集体自身建设加强对“青年文明号的管理,提高了企业运行效率,使每个职工树立起竞争意识,全局上下形成讲奉献、比成果、争一流的良好风气。 4

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 资格与职业考试 > 其它

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2