1、学校卫生监督协管工作方案【】学校卫生监督协管工作方案为优秀文秘编辑员的老师投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。夯实卫生监督工作根底，标准卫生监督协管工作，进一步完善食品、卫生监督体制，加强机构能力建设，努力提高监督执法水平;这里给大家分享一些关于学校卫生监督协管工作方案5篇，供大家参考。学校卫生监督协管工作方案1一、指导思想以科学开展观为指导，以维护人民群众健康为宗旨，坚持把卫生监督协管效劳作为公共产品向全民提供的根本理念，坚持保根本、强基层、建机制的原那么，关口前移，重心下移，建立职责明晰、管理标准、运行高效、保障有力的卫生监督协管效劳体系，不断提升卫生监督协管效劳水平，推动全省卫生监督事
2、业健康持续开展，为维护人民群众健康发挥积极作用。二、工作目标按照卫生监督协管效劳标准要求，每年完成的任务不低于国家、省规定的卫生监督协管效劳工作目标。到2023年底，初步建立较为完善的卫生监督协管效劳体系，卫生监督协管员队伍建设明显加强，管理制度和运行保障机制逐步健全，卫生监督协管效劳更加标准，效劳水平和效率明显提高。三、工作内容(一)食品安全信息报告。按照食品安全风险监测有关规定，开展食物中毒、食源性疾病病例(包括疑似病例)、食品污染等食品安全事故信息报告。(二)公共场所卫生巡查。协助卫生监督机构对辖区内所有公共场所开展巡查，催促从业人员定期开展预防性体检、参加卫生知识培训、及时办理健康证和
3、卫生知识培训合格证。(三)饮用水卫生安全巡查。协助卫生监督机构定期对农村集中式供水、城市二次供水、学校供水进行巡查，协助开展水质抽检，发现异常情况及时报告;协助开展供水单位从业人员业务培训。(四)学校卫生效劳。对学校饮用水卫生和传染病防控措施落实情况开展巡访，发现问题及时报告;指导学校设立卫生宣传栏，协助开展学生健康教育;协助对校医(保健教师)开展业务培训。(五)职业卫生咨询指导。开展职业病防治知识宣传教育和咨询指导。在医疗效劳过程中，对接触或可能接触职业危害因素的效劳对象进行登记;发现可能患有职业病的，及时报告相关信息。(六)非法行医和非法采供血信息报告。对辖区内村卫生室、个体诊所等所有医疗
4、机构开展巡访，发现非法行医、非法采供血等信息，及时向卫生监督机构报告。四、组织实施(一)组织领导为进一步加强组织领导，结合卫生监督协管效劳标准要求，落实有关工作，经县卫生局研究决定成立卫生监督协管项目领导小组，由副局长张伟阳同志任组长，局监督股股长刘国旗、监督所所长冯秋改同志任副组长，监督所周鹏飞、梁红亚、张占召等同志为成员，领导小组办公室设在局监督股，具体负责对项目的管理、规划、考核等工作。(二)机构设置在县卫生行局领导下，县卫生监督所具体负责辖区卫生监督协管的组织实施和业务指导;卫生监督协管效劳实施方案、工作制度、效劳标准等，组织开展人员培训、技术指导、监督检查和绩效考核。每个乡镇卫生院设
5、置1个卫生监督协管站，配备2-3名卫生监督协管员(其中，专职协管员1-2名)，负责卫生监督协管工作的具体落实。实行“十统一管理，统一机构名称、统一竞争上岗、统一标示标牌、统一服装样式、统一制度职责、统一工作手册、统一实施标准、统一文书格式、统一档案管理、统一绩效考核。乡镇卫生监督协管员一经聘用不得擅自变动，因工作需要变动协管人员的报经卫生局批准方可调换岗位。每个村卫生室作为1个卫生监督信息点，明确1名执业人员兼职卫生监督信息员，在乡级卫生监督协管员的指导下，承当相应的卫生监督协管工作任务。(三)工作职责1、县卫生监督所：在县级卫生行政部门领导下，县级卫生监督机构主要承当全县医疗机构卫生监督(每
6、月各乡镇监督覆盖率不低于20%)、饮用水安全监督、学校卫生监督、公共场所卫生监督(全年监督覆盖率不低于100%)，协助承当食品安全巡查、职业卫生指导等工作，建立健全卫生监督档案，对发现的违法行为、投诉举报和卫生监督协管员转交的案件进行查处。各乡镇指派责任卫生监督员(责任监督员名单见附件)，负责指导和督导卫生监督协管工作。2、乡级卫生监督协管站：(1)负责落实上级部门下达的各项目标任务，制定本辖区卫生监督协管工作方案、工作职责、工作措施。(2)主要承当食品安全巡查，职业病防治，非法行医和非法采供血巡查。(3)开展医疗卫生机构、饮用水安全，学校卫生，公共场所卫生经常性卫生监督检查，催促行政相对人按
7、照卫生法律法规开展执业活动，并制作检查笔录。违反法律、法规规定的行为，出具卫生监督意见书催促整改，对拒不整改的或违法情节较重的，及时上报县卫生监督所，各项工作季度巡查率100%。(4)建立健全卫生监督协管工作档案，负责收集并在每月例会前上报本月巡查信息。(5)负责村卫生室卫生监督信息员的考核及管理，完成县卫生局、卫生监督所交办的有关事项。3、村级卫生监督协管机构：按效劳标准要求做好食品安全、生活饮用水、公共场所安全、职业卫生危害和非法行医及非法采供血等信息报告。协助上级开展卫生宣传教育工作。(四)业务培训1、由县卫生局统一组织，县监督所具体实施，对卫生监督协管员实行岗前集中培训，以及项目实施过
8、程中定期或不定期开展业务培训，每年培训不低于20个学时。培训主要内容是相关卫生法律法规，卫生标准标准，卫生监督检查方法步骤、文书制作、档案管理、信息报送等。2、各乡级卫生监督协管站卫生监督协管员，还要组织对本单位职工和村卫生室卫生监督信息员进行卫生法律、法规培训，每季度不少于一次。(五)标准化管理1、制度标准化乡镇卫生监督协管站应制定统一制度，具体制度如下：(1)卫生监督协管工作制度(2)卫生监督协管员工作职责(3)卫生监督协管员廉洁自律规定(4)卫生监督协管投诉接待制度(5)卫生监督协管案件交接制度(6)卫生监督协管档案管理制度(7)卫生监督协管学习培训制度(8)卫生监督协管日常巡查制度(9
9、)卫生监督协管考核及奖惩制度。2、档案标准化乡镇卫生监督协管站应将以下项目作为档案的主要内容进行分类管理、一事一档：(1)上级文件：上级卫生行政部门和卫生监督机构下发的文件，包括卫生监督协管设置、聘任、实施方案、专项检查等，每年度按日期顺序装订成册。(2)专项工作：上级文件、实施方案、工作安排、工作资料、工作图片、工作总结等一事一档装订成册。(3)投诉举报、转交案件：群众投诉举报的受理、批转、结果反响等记录。卫生监督协管员向县卫生监督所转交案件的交接文字性材料以及处理结果。(4)宣传培训：卫生监督协管机构开展卫生法律法规宣传活动的方案、宣传资料、工作记录、图片影像资料及总结;卫生监督协管员参加
10、县卫生监督所组织的培训活动课件、学习笔记;卫生监督协管机构对本单位职工及卫生监督信息员开展培训活动的培训方案、通知、签到册、课件、图片资料及试卷。按顺序每期装订成册。(5)行政相对人监督档案：按照医疗卫生机构、公共场所卫生、生活饮用水和学校(含供水、传染病防控)四大类进行划分，并做到一户一档。每类监督档案中应包含：监督对象底册资料、巡查登记表、监督笔录、意见书、巡查照片、月信息上报表、季度小结。3、工作标准化按照高效、统一、量化原那么，开展各项卫生监督协管工作，切实履行好协管职能。卫生监督协管员在日常检查工作中，先填写现场检查记录，再制作卫生监督意见书。卫生监督意见书加盖县卫生局专用公章，其内
11、容只可提出整改意见，不得出现责令改正等行政处分语句。卫生监督协管员制作的现场检查记录只可作为行政处分的参考性依据，不得作为证据使用。(1)协管范围内的被监管单位的卫生监督覆盖率每月必须到达100%。每次检查必须制作现场检查记录。对有问题的单位必须下达卫生监督意见书，催促其整改。(2)卫生监督协管员(每次不得少于2人)并能及时完成上级卫生监督机构下达的各项工作任务。(3)开展专项检查完成率必须到达100%，要求每一专项检查有方案、有资料、有总结。(4)对群众投诉举报违法事实要及时上报到县卫生监督所，并协助卫生监督员做好查处工作。县卫生监督所查处完毕后，要将查处结果书面告知卫生监督协管站，卫生监督
12、协管员将查处结果存档。(5)对辖区内突发公共卫生事件及时上报，并积极配合卫生监督所处理突发公共卫生事件。(6)每季度至少开展一次卫生法律、法规和卫生知识宣传活动。乡镇卫生监督协管员每季度要对辖区内村卫生室的卫生监督信息员进行卫生法律法规和卫生知识培训，提高卫生监管能力。(六)经费使用管理1、经费用途：卫生监督协管项目经费从根本公共卫生效劳补助经费中统筹安排，按照统筹规划、合理分配、专款专用、追踪问效的原那么，做到既要量力而行，又要追求低投入高效益，实现专项资金使用效益最大化。2、项目补助标准：20-年我省根本公共卫生效劳经费为人均30元，其中卫生监督协管经费为人均1.25元(占4.17%)。3
13、、经费的监督管理：任何单位和个人不得以任何形式挤占和挪用根本公共卫生效劳补助，不得改变补助经费用途，不得弄虚作假套取根本公共卫生效劳项目补助，不得随意克扣、截留村级相关补助。(七)工作考核县卫生局制定详细的考核方案和考核细那么，将考核项目、内容、标准细化量化，定期组织对各级卫生监督协管工作进行考核，根据考核结果拨付协管项目经费。县卫生监督股具体负责对乡级卫生监督协管工作进行考核，对村级考核工作进行指导。各乡镇卫生监督协管站负责对村级卫生监督信息点进行考核。原那么上县级对乡级、乡级对村级每半年考核一次，并以适当方式公示考核结果。(八)督导检查建立并落实卫生监督协管效劳工作督导检查制度，采取定期检
14、查和不定期随机抽查相结合的方式，对卫生监督协管效劳工作组织领导、制度建设、经费保障、办公条件、人员培训、档案管理等措施落实情况进行督导检查，做好相关记录;通过监督检查，及时发现、解决存在的问题和困难，催促各项措施落到实处。学校卫生监督协管工作方案2为了贯彻落实卫生部关于卫生监督体系建设的实施意见，进一步加强卫生监督基层网络建设，推进卫生监督进社区、进乡村，夯实卫生监督工作根底，标准卫生监督协管工作，进一步完善食品、卫生监督体制，加强机构能力建设，努力提高监督执法水平;认真履行监督执法职能，依法严厉打击各种危害人民群众身体健康和生命安全的违法行为，切实维护人民群众的合法健康权益。工作目标：以标准
15、和指导社区卫生效劳站和村卫生室卫生监督协管工作为核心，因地制宜，充分利用现有公共卫生资源，提高卫生监督执法能力和公共卫生监管水平。在卫生院公共卫生中设置卫生监督协管工作。一、具体职责1.及时掌握协管范围内职业卫生、传染病防治一般情况。2.开展卫生法律、法规及卫生知识的宣传工作。3.实施日常性卫生检查。4.各卫生室要积极配合监督协管人员工作。5.对辖区内突发公共卫生事件及时上报，并积极配合卫生监督所处理突发公共卫生事件。6.受理辖区内相关案件的投诉、举报，经调查核实后，及时向县卫生监督所报告，协助卫生监督员开展相关卫生监督执法工作。7.发现辖区内的非法行医案件，及时向县卫生监督所报告，协助卫生监
16、督员做好非法行医案件的查处工作。8.完成上级卫生监督部门指定或交办的其它各项工作任务。9.卫生室卫生监督具体职责(1)依法及时报告传染病疫情等突发公共卫生事件。(2)做好卫生法制及卫生知识的宣传工作(3)掌握辖区托幼机构、供水单位、餐饮机构根本资料二、增强监管能力加强队伍管理1.健全卫生行政执法责任制和责任追究制。健全卫生监督协管工作制度，标准督查行为，建立督查信息通报机制。开展卫生监督协管员着装和执法行为的督查，树立卫生监督文明执法的良好形象;开展行政许可和行政执法的专项检查，切实增强卫生监督工作效能。实行报告制度。2.加强队伍培训，标准行政行为。开展卫生监督协管系列知识讲座。注重抓好业务知识培训，提高卫生监督协管员的综合水平和能力;加强对卫生监督协管员政治素质、效劳意识、管理水平等方面的培训，切实增强效劳经
