1、小学2023春教科室工作参考方案一、指导思想以白云路小学老师综合素养晋级版行动打算为工作指南，注重师德、师能并驾齐驱，搭建博客反思、智慧阅读、成长讲坛三方舞台，抓实聚焦课堂、青蓝结对、工程培训、课题研究四项常规，开展多元评价，助推老师综合素养晋级，让老师乐学、善思、幸福成长，团队和谐积极向上，致力打造出老师培养名片工程，构成我校老师培训特色品牌。二、重点工作一开展“墨韵育心老师书法培训，实现老师综合素养的不断晋级“墨韵育心是我校的特色工程培训，此工程已开展三年，全校师生齐练毛笔书法初见成效。为实现老师综合素养的不断晋级，在本学期接着开展老师毛笔书法培训，将由各年级组每周推荐一名老师授课，组内指
2、导老师落实作业评价，力争在去年的根底上有新的打破。并以此构成校本课程体系，编写出校本教材。并通过如此的活动，给每位老师创设参与校本教科研的平台，让更多的老师在校本教科研活动中得到才能的提升。二搭建博客反思、智慧阅读、成长讲坛三方舞台，实现老师专业化开展博客反思接着组织全体老师开展写博、访博、评博活动。要求每人每月撰写一篇教学随笔或教后记等，通过每月一公开的方式，最大限度地激发老师的写博、访博热情，从而让老师在博客上秀出本人的风格，提升本人的素养，展现白小老师教科研新风貌。智慧阅读全力开展“书香校园之“老师智慧阅读活动。一读二思三讲，通过每人每月一本教育文学类专著的阅读，认真反思，吸收其思想精华
3、，并运用于本人的实践。周六、日、节假日每天读书不少于1小时。每位老师每学期至少读完一本教育专著及一本经典名著，35周岁以下的青年老师每月完成1篇读书笔记。通过以上多种活动促使学校构成浓重的读书气氛，使校园处处弥漫书香。成长讲坛接着开展老师欢乐成长讲坛活动，交流教育教学经历和方法，造就出一大批思想有远见、表述有魅力、行为有创新、教学有个性的名师。使老师专业化建立得到持续稳定地开展。三抓实课题研究常规，促进学校内涵开展本学期，我们将接着深化开展1项市级课题经典诵读与语文教学整合研究、4项市级小课题的研究，并积极申报省重点课题。注重课题的标准治理，确保课题研究秩序有效进展。制定好课题研究打算，坚持做
4、好课题的中期检查、论证工作，积极自查，定期对课题研究进展研讨并及时通报；并做好课题研究活动过程的翔实记录，和课题材料的归档整理工作。注重科研课题档案的搜集、整理、统计、利用。四我手写我心，科研月勤笔耕学校依照湖北省教育工会、省继教中心、省干训中心“关于举办教育创新在路上赛事活动的通知要求，把科研月定在四月，要求老师们结合工作经历，回望本人的讲台，对教育多一些考虑与探究，做勇于实践的“创客。1、活动主题：“教育创新在路上2、内容要求“教育创新在路上，这个话题的内涵特别丰富，涉及的咨询题方方面面。“创新是一种广义上的创新，即只要是本人尚未认识和经历的即可，不强求首创。能够是教育教学的观念、内容、方
5、法、技术、方式等方面的变革以及教育治理的体制、机制上的图新。“教育创新在路上这个命题中，“在路上，是一种“正在进展态。“在路上昭示着任重道远，坎坷多多，时不我待。我们期待着应征者在当前全民创新的浪潮中，在根底教育改革的攻坚阶段，选择其中的一个咨询题，作深化的本质性的研究，展现今天的成果。“教育创新在“进展中也应该有所“回望。“回望是一种牵挂，是一种反思，也是一种凝练，意味着体验成功的愉悦，道出缺乏的遗憾，激发图新的活力，再筑将来的梦想。切盼大家的心灵对话，讲述昨天的故事。3、方式要求以教育叙事短文、教育论文为主，其他方式如人物专访、通讯、诗歌、散记、教学设计、课堂录像、工艺作品等皆可参赛。五积
6、极推进人才策略,及时安排老师外出学习首轮“老师外出学习三年打算目的已达成。本学期，学校将一如既往地积极推进人才策略,及时安排老师外出学习。1、在远程国培中倾听众多专家和学者的精彩讲解，使老师们对教学拥有更多新的认识、新的考虑和新的收获。2、倾听窗外声音，触摸户外精彩。组织局部老师外出交流学习，回校后开展以“学经历、促开展为主题的校本培训活动，外出学习的老师或展示一节汇报课或作学习汇报。通过活动，成长出一批能起到引领作用的教学骨干。3、加强名老师、骨干老师队伍建立。鼓舞推荐老师参加各级各类培训、教育教学根本功大赛、教育教学论文大赛，促进老师团队素养的提升。六做好科研成果推行，注重年度考核拓宽教育
7、科研宣传渠道,做好科研宣传工作。及时向老师传递各级论文评比信息，鼓舞老师们积极撰稿，充分展示学校的教科研成果，上报科研成果参加市区级评选。并通过老师博客、教育信息网等方式来加强学校教育科研的宣传力度，提高教科研工作效率。注重教育科研工作年度考核。记录好学校日常教科研工作细节，数听说话，施行精细化治理，对照上级教科所有关文件精神，对学校日常的教科研工作实行自查、自评和自改，通过分数量化、年终汇总，进展年度工作考评，同时接受上级教科所对我校教育科研工作的年度考核，发扬成绩，力争先进。四详细工作安排二月：1.制定学校教育科研工作打算。2.老师制定个人专业开展打算、业务学习打算。三月：1.召开小课题课
8、题组成员会，布置研究工作。2.认真组织好每周一墨韵育心老师毛笔书法培训活动。3.开展第36期老师欢乐成长讲坛活动二年级组4.各课题组有序开展活动。5.月底进展老师博客月常规检查，并将检查结果予以公示。四月：1.认真组织好每周一墨韵育心老师毛笔书法培训活动。2.开展第37期老师欢乐成长讲坛活动三年级组3.开展“我手写我心科研月活动。4.开展科研月活动。方案、活动材料及时整理归档。5.博客月常规检查、评比、公示。五月：1.召开小课题组成员会议。2.组织征集素养教育论坛稿件3.对课题日常研究情况进展调研。4.开展第38期老师欢乐成长讲坛活动四年级组5.博客月常规检查、评比、公示。六月：1.认真组织好每周一墨韵育心老师毛笔书法培训活动。2.开展课题研讨活动,并开展课题中期自查，撰写小课题阶段性报告 。3.编辑第45期校报白云教研。4.博客月常规检查、评比、公示5.本学期学习型老师评选。6.统计本学期教科研成果。7.迎接市、区教研室组织的各课题工作检查。8.整理本学期科研及各课题工作档案。9.总结教科研半年工作。教科室XX年二月
