1、独家原创:养路段公路养护管理整改意见 尊敬的 朋友： 此篇文章由本站老师独家原创写作，版权归会员所有，普通vip会员无权查看，效劳咨询 ：202325-6698000。 近一阶段，我们对所分管公路区域进行了检查，可以说大局部养路工人工作是扎实的，符合了有关公路养护要求，但也有一局部同志投机取巧，我们发现有些路段路面虽然整洁了，但却没把垃圾用推车送到规定地点掩埋，而是就地取材，把垃圾扫到路边水沟里，这种现象破坏了我们养路工的良好形象。为了进一步加强我段的公路养护管理，提高我段公路养护管理和效劳水平，确保公路养护及各项管理工作到达预定目标，我段提出了整改措施，以加强我段公路行业标准化管理。 一、成
2、立养路段养护管理监督检查小组，由xxx人任组长，xxx任副组长，xxx、xxx等任组员，负责监督公路养护工作的实施，对所辖公路路段养护情况进行了全面细致地检查考核，做好公路养护管理年度考核工作。 二、实行公路养护责任制，划归路段，通过竞标方式承包给养路工，采取分段承包方式进行养护。 三、组织养路员工参观养护管理达标的路段，统一养护标准，制定公路养护管理标准如下： 1、保持路面整洁、无障碍物，路面无坑槽，路面垃圾必须晕倒适当地方掩埋； 2、保持路肩整洁无杂草或堆积物，无种植农作物现象； 3、确保边沟、排水沟畅通； 4、对水毁情况及时进行处理； 5、保证边坡、挡土墙和桥涵完好无损。 扣分标准（略）
3、 四、管理养护考核方法 按照公路养护检查评比内容及标准，每月定期对公路养护情况进行2023次检查验收，以公里为单位按百分制进行打分，依据分值按季度发放工资。 五、为了标准管理、促进开展、鼓励广阔养路工的积极性，实行重奉献、重实绩的分配鼓励机制，挖潜增效、罚懒奖勤，坚持精神鼓励和物质鼓励，教育与惩戒相结合原那么，制订养路工考核奖惩方法。 1、路段与养护承包人签订合同，限期1年。合同到期，业绩优秀者可申请续签。乡道村道的养护得分在90分（含90分）以上的，全额发放养护经费，得分在60分（含60分）90分之间的，每差1分扣除养护经费1，以此类推，得分在60分以下的，不发放养护经费。累计3个月缺乏60分，路段有权与养护承包人终止合同。 2、养路工每月到路段参加二次学习工作例会，每月8日上午、15日下午为养路工集中学习日，无故不按时参加例会的，一次罚款20元，罚款从承包费中扣除。 第3页 共3页
