1、“环境是竞争力“事业是感召力：人才工作类过渡句50例1.既大胆放手，让“揭榜英雄掌稳帅印、潜心研究；又谨慎引导，让“揭榜英雄权责对等、优胜劣汰。2.对企业来说，环境是竞争力，也是生产力；对人才来说，事业是感召力，平台是吸引力。3.以深厚的家国情怀鼓励各类人才不懈奋斗，以崇高的科学精神鼓舞广阔人才勇攀顶峰。4.营造鼓励创新、宽容失败的工作气氛，修养尊重人才、见贤思齐的社会风气。5.会有更多“悬榜与“揭榜的互动，会有更多“挂帅与“掌印的故事。6.人才紧缺，一切的开展都成为难题；人才充裕，一切的活力都将充分涌流。7.在人才不需要的时候“隐身幕后，在人才有需要的时候“挺身而出。8.用武之地是聚才用才的
2、“强引擎，创业平台是聚才用才的“栖凤巢。9.经济竞争更多的表现为人才竞争，开展优势更多的表现为人才优势。10.人才、项目、资本“三位一体，创业、创新、创投“三创融合。11.以海纳百川的胸怀吸引天下之才，以富民强市的大业聚集天下之才。12.环境好，那么人才聚、事业兴；环境不好，那么人才散、事业衰。13.产业是人才引进的“蓄水池，人才是产业开展的“加速器。14.在人才管理上多做“减法，在人才鼓励上要多做“加法。15.以燕骏千金的诚意延揽人才，以放心放手的胸襟使用人才。16.破除束缚人才的“紧箍咒，畅通人才流动的“中梗阻。17.以人才优势争创开展胜势，以人才领先谋求跨越赶超。18.打造“唯才是举强磁
3、场，成就“聚才兴业大气象。19.经历“不飞那么已的蛰伏，才有“一飞冲天的成功。20.筑牢人力资源“蓄水池，形成人才集聚“强磁场。21.练就识人辨才的政治慧眼，擦亮开掘潜质的辩证眼。22.抛出招揽人才的“绣球，给出吸引人才的“红利。23.以最大的诚意集聚人才，以最好的效劳留住人才。24.发现了一批“小诸葛，收获了一批“金点子。25.缩短成长成才的周期，激发干事创业的潜能。26.广纳天下英才的胸怀，广开进贤之路的气度。27.一流人才有一流待遇，一流奉献得一流报酬。28.塑造人才链的“强，加码创新链的“能。29.大胆使用“潜人才，放手使用“显人才。30.奖励得让人“眼红，重用得让人“心动。31.参天
4、大树发自良种，人才之林起于苗木。32.高端人才顶天立地，根底人才铺天盖地。33.在事业上保护人才，在生活上关心人才。34.人才才能长袖善舞，英雄才有用武之地。35.既善于当管理大师，更敢于当创新大师。36.既问计“诸葛亮，也问计“臭皮匠。37.拿出“真金白银，送上“真心实意。38.以事业鼓励人才，让人才成就事业。39.心无旁骛攻难关，专心致志搞科研。40.事业的进步之基，开展的动力之源。41.阳光雨露的沐浴，肥沃土壤的滋润。42.轻松上阵“闯，心无旁骛“创。43.习惯站“后排，善于搭“舞台。44.成为行家里手，争当行业先锋。45.揽群雄共创业，展才华圆梦想。46.不让真才埋没，不受伪才蒙蔽。47.深耕人才沃土，兴旺人才根系。48.平台集聚人才，人才成就平台。49.为人才喝彩，为开展赋能。50.广开进贤路，铺宽成长路。
