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2023年4转作风提效能促发展汇报材料新编.docx

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资源描述

1、14转作风提效能促开展汇报材料 转作风促开展提效能( 人员素质是一个单位的软环境。作为行政机关,工作人员的综合素质与政府息息相关。工作人员素质上下,直接影响政府在人民群众中形象,从而影响政府的公信力。如何加强作风建设,改进作风建设,提升行政效能,塑造公仆形象是每年作风建设必提的问题。 转作风,促开展,提效能,加强作风建设,牢固树立效劳意识。机关工作人员绝大局部是管理人员,在日积月累的工作中,难免形成一种管理者的思维定势。我们要适应时代需要,切实转变思想观念,变管理者为效劳者,想问题、办事情、定政策都要从人民群众的视角出发,以人民群众满意为最高标准。切实做到以民为先,效劳至上。大力弘扬“五办作风

2、(效劳对象亟待解决的问题“立即办、老大难问题“主动办、普遍性问题“上门办、一时难以解决的问题“跟踪办、涉及面广政策性强的问题“公开办);积极推行“五个零距离:即“零距离指导、“零停留办公、“零过失办理、“零关系办事、“零利益效劳;使机关干部切实做到“五个不让:即不让布置的工作在我这里延误,不让需要办理的事项在我这里积压,不让各种过失在我这里发生,不让来办事的群众在我这里受到冷落,不让单位形象在我这里受到影响。 进一步加强党员干部作风建设,彻底治理“懒、散、庸、满、玩等问题,努力营造“善学、勤勉、敏事、身正、行廉的好作风。懒是不思进取、好逸恶劳的表现,干部的懒突出表现在,懒于学习、懒于动脑、懒于

3、干事,不深入一线,不靠前指挥,沉不下去、走不出去、干不起来。XX县区通过开展作风与效能检查,促使广阔职工干部切实转变工作作风,认真履行岗位职责,积极参与以“三实三比三效劳为主题的“三问三解活动,真正做到干部沉下去,问题带上来,难题解决好,形象树起来。做到在“问中转作风显真情,在“解中办实事惠民生。推进廉政文化进机关活动,充分利用正反两个方面的素材,教育警示干部职工廉洁自律,激发干部职工爱岗敬业、讲求奉献的工作热情毫无疑问,用廉政教育杜绝懒人思想与贪婪思想,真正做到转作风、促开展、提效能。 “大会开始前,我先讲讲会风问题。在近日举行的XX省XX市委十一届十一次全会上,XX省委常委、XX市委书记王

4、辉忠把纠正会风作为开场白,并要求全市严肃会风会纪。 “有的迟到早退,有的让人代会,有的无故缺席,有的随意进出会场,影响很不好。王辉忠以此前的全省教育工作电视 会议宁波分会场为例指出,会风不正,怎么贯彻落实会议精神、怎么部署工作。事后,市委办专门就这次电视 会议会风情况发出通报,对没有派人参加会议的家单位和提前退场的家单位给予通报批评,责令其分别向市委作出书面检查和书面说明。 近期,XX市着力整治会风、改进文风、转变作风,大兴求真务实之风、弘扬真抓实干精神,大力倡导“效劳大局、创先争优,敢于担责、直面矛盾,勇于实践、敢于创新,效劳群众、依靠群众的优良风气。市委明确要求改进文风,精简文件,力戒空话

5、套话,能够三言两语说清楚的事不要拖泥带水,能够用短小篇幅说明的道理不要绕弯子。对领导活动和会议的新闻报道,文章要短、标题要活、内容要新。现在宁波日报的领导活动和会议新闻报道,篇幅明显缩短,连全市经济工作会这样重要的会议,新闻报道只有余字。取而代之的是关注低收入群体、经济适用房建设、XX县区道路改造等有关民生的报道大篇幅增加。 在加强正面引导、提倡良好作风的同时,XX市纪委监察局加大监督检查力度。他们通过网络终端对市直机关干部上网情况进行检查,并在当地新闻媒体点名曝光家单位工作人员上班时间网上炒股、玩网络游戏等违规行为。同时在机关干部年终考评时,举行现场述职,邀请效劳对象打分,加大群众评议的权重,严厉遏制机关干部“上班没状态、“出工不出力等不良作风。目前,XX市越来越多的机关干部走出办公室,到基层蹲点调研,与群众面对面打交道、交朋友,领导在一线指挥、干部在一线创业、问题在一线解决、矛盾在一线化解等“一线工作法蔚然成风 第4页 共4页

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