1、关于高职院校党务干部队伍建设问题的思考3500字范文党的十九大报告提出的坚持党的全面领导和坚持全面从严治党，对党的工作提出了更高的要求，高校党组织要发挥党的政治优势和组织优势，切实履行党组织在人才培养方面的主体责任，就必须发挥好基层党务队伍这一基层党建工作主力军的作用。基层党务干部队伍的业务素质和工作能力直接关系着党的基层组织建设，关系到党建工作的水平，关系到坚持社会主义办学方向在人才培养方面的具体落实，关涉到未来中国前途和命运。而打造国家示范高职院校升级版，不仅仅要加强专业内涵建设、高水平“双师型师资队伍建设、产学研创一体化实训室建设等软硬件建设，更需要加强学校党务干部队伍建设，着力建设一支
2、适应新形势开展要求的职业化、专业化的党务干部队伍，为学校实现战略目标提供坚强的组织保证。针对目前高校中普遍存在的党务干部队伍结构不合理、换岗频繁、难以适应新形势下全面从严治党对党务干部及工作任务要求、疲于应付工作，局部党务干部素质不高，责任心不强，工作方法陈旧等，以及党务干部收人待遇较教学科研一线的科教人员低，职业开展受挫，不受重视，普遍存在思想波动、工作热情降低、队伍不稳定的现状和问题，如何破解？怎么建设？笔者认为，要围绕目标职业化、专业化、问题导向针对学校党务干部队伍现状及存在的问题认真梳理，待遇问题用经济手段解决，素养不高能力不党务干部深入研究新形势下关系学校教育开展和党建工作全局的前瞻性、战略性问题，用科学的理论武装党务干部。通过设立课题开展理论研究不断提高党务干部的政治理论素养和决策水平，并将理论研究成果应用到实际工作指导学校的党建工作，增强党务工作的实效性、科学性和针对性。 4
