1、组织部办公室工作总结/年终总结及工作方案总结 一、主要工作完成情况 1、扎实开展部内思想作风纪律整顿活动和“树组工干部形象集中学习教育活动 7月份，根据市委统一部署，开展了部内思想作风纪律整顿活动，组织部办公室工作总结/年终总结及工作方案。结合实际制定了活动实施方案，并认真组织实施。按照上级要求，组织机关干部集中学习，记写学习笔记，撰写心得体会。在个人自查、科室自查的根底上，向各乡镇和局部市直单位发放征求意见卡30余份，共征求意见和建议12条。针对查摆出的问题，制定了市委组织部思想作风纪律整顿活动整改方案，认真落实各项整改措施，完成了各项预定目标和任务，顺利通过了市委督查组的检查验收。 8月份
2、开始，按照市学教办的统一安排，开展了部内集中学习教育活动。活动中，积极发挥表率作用，坚持学在前，走在前，举办了集中培训班，通过开通热线 、发放征询意见函、召开座谈会、组织“开门评部等多种方式，广泛征求基层党组织和党员干部意见、建议36条；召开了专题民主生活会，找准问题，剖析根源；同时，狠抓整改落实，转变工作作风，提高效劳水平，设立了工作提示牌，修订完善了机关制度聚集，促进了各项工作的制度化和标准化，整体活动进展顺利，效果明显。 2、高标准做好内部管理、后勤效劳等日常工作 一是受理上级来文来电263份，下发各类文件21份，及时传阅文件，传达市委、市政府决策、传授部领导意图，做到了准确快捷，确保了
3、上传下达渠道畅通。二是坚持周二、五理论学习制度，开展业务学习交流活动7次，拓宽了机关干部的知识面，增强了工作主动性。三是高标准完成年初组工要点、半年全年工作总结、党建重点工作汇报等材料的撰写，不断提高工作水平。四是完善了月工作安排表，继续实行重点工作月初汇总安排，月末检查催促，标准了程序，确保了日常工作落实。四是严格执行财务管理制度和报帐程序，完成了机关干部晋升级别工资及调资工作。五是标准车辆管理，协调车辆使用，保证了公务用车。 3、坚持不懈地抓好信息、宣传工作 一是催促各科室做好信息上报工作，及时更新公示栏内容，统计公示信息、调研文章篇181（条）；二是编发组工信息21期，组工参考7期。全年
4、办公室被采用信息文章46条，其中省组工信息6条、省组工信访7条，新世纪党建、党的生活9条；三是创新形式，拓宽信息宣传渠道。制作了部务宣传栏，及时宣传部内重点活动，提升了“窗口形象。11月上旬，对“灵宝党建网进行了升级改版，新增栏目版块9个，及时刊载报道党建动态信息120余篇，进一步扩大了党建工作宣传面。 4、认真做好信访工作 5、积极主动完成各项临时性工作 一是组织召开了组织史编纂工作会议，完成了组织史（第三卷）上报本、自编本及XX县区志、灵宝年鉴组织局部的编写任务。 二是积极参与了全市创优活动，做好机关、责任区清扫保洁工作。 三是效劳大局，认真做好机关和家属楼的非典防治工作。 四是配合做好了
5、公开考录机关工作人员和公开选拔非党领导干部的有关工作。 五是配合做好市人代会、“七一表彰会的筹备效劳及会后财务结算。 六是较好地完成了省、市各项工作检查的接待任务。 七是圆满完成防汛值班、植树造林、巡防检查、救灾捐款等临时性工作。 二、存在问题及明年工作打算 xx年，办公室在克服资金少、头绪多、事务杂等诸多困难情况下，作了大量工作，但还存在一些问题和缺乏：一是存在考虑不周全、安排不细腻、做事不到位的现象；二是开展系统学习的力度还不够，学习形式还有待进一步改进。以上问题需要我们在今后的工作中，采取有效措施，认真研究，努力加以解决。 xx年工作方案思路 一是围绕“学习贯彻省辖市党委组织部办公室工作
6、会议精神，努力开创工作新局面这一主线，积极探索新形势下的效劳方式，努力实现由事务型效劳向知识型效劳的转变，由催促型工作向带动型工作的转变，突出主动性，争取创造性，使办公室的各项工作上档次、上水平。 二是继续推行月初安排、月末总结制度。通过月工作安排表，把部内的工作和业务量化、细化到各科室，责任落实到人，形成职责清晰，责权一致的合理工作格局，促进日常工作高效有序开展； 三是加大信息报送和对外宣传力度，力争将“灵宝党建网建成政策性强、内容全面、特色鲜明的一流网站，提高省级以上稿件采用率，努力实现中组部信息发稿零的突破； 四是强化信访根底工作，完善信访工作机制，加大信访工作人员办案力度，确保在XX市组工信访工作的领先地位； 五是继续实行机关干部集中学习和分散学习制度，保证学习内容和学习效果双落实。 第4页 共4页
