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2023年文明单位创建实施方案.doc

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资源描述

1、文明单位创立实施方案 为开展好粮食局精神文明单位创立工作,深入推进精神文明建设进程,根据xx市区精神文明建设指导委员会有关文明单位创立的工作要求,结合实际,特制定区粮食局文明单位创立实施方案。 一、指导思想 以党的十八大精神为统领,深入贯彻落实科学开展观;以文明单位创立为动力,切实加强领导班子执政能力建设,不断提高干部职工的思想道德水平和科学文化素质;以文明单位创立为主线,打造民主和谐、团结向上的工作环境;以开展争创和谐科室、争当文明标兵活动为契机,增强创先争优意识,为履行工作职责提供强有力的精神动力、思想保证和智力支持,各项工作上新台阶。 二、创立目标 通过实施文明创立活动,争创2023年区

2、级文明单位。 三、创立根本原那么 (一)坚持重在创立过程的原那么。文明单位的建设重点在创立上下功夫,重视创立过程、注重创立实效。做到创立工作不流于形式,不搞花架子,从小事抓起,从细节入手,把创立文明单位的过程,变成干部职工思想、工作、道德、文明等全面提升的工程。 (二)坚持解决实际问题的原那么。在创立文明单位过程中,注重把解决问题作为重要环节,通过创立要使领导班子建设、干部队伍建设、业务工作、标准管理等方面存在的问题得到有效解决,使单位整体形象有新的提高。 (三)坚持提高素质的原那么。把提高干部队伍素质作为文明单位创立的切入点,通过文明单位创立,标准提高干部职工的文明言行,提高干部职工的思想道

3、德素质和科学文化素养。 (四)坚持围绕中心工作开展创立的原那么。把文明单位创立作为推进各项业务工作的有效载体,促进履职能力的不断提高。增强领导班子的凝聚力、战斗力,提高内部管理水平,确保圆满完成区委区政府下达的工作目标。 四、创立工作任务 (一)加强领导班子建设,提高执政能力。牢固树立领导班子的政治意识和大局意识,毫不动摇地在思想上和政治上与党中央保持一致,坚持贯彻执行省、市委和区委的安排和决策部署,在大是大非面前,具备见微知著的政治鉴别力,想问题、做决策、识大体、顾大局。领导班子保持党的民主作风,营造良好的工作气氛,领导班子成员之间互相尊重,相互支持、互相谅解,干事业一条心,谋开展一股劲,抓

4、工作一盘棋。实行决策公开,打造阳光机关,转变思想观念,转换思维方式。坚持与时俱进、开拓创新的工作理念,带着本单位广阔粮食干部职工敢为人先、争创一流,开创粮食事业新局面。 (二)加强职工队伍建设,提高职工素质。以文明单位创立为依托,努力提高干部职工的思想道德水平、精神文明言行和科学文化素质,增强干部职工的政治意识、责任意识、法制意识、竞争意识。在新的形势下,努力提高职业道德水平,标准文明言行,做到爱岗敬业,忠于职守;坚持原那么,遵纪守法;团结协作,顾全大局;公正廉洁,不谋私利。干一行爱一行,培养干部职工做一个积极进取、热爱事业、具有良好文明修养的人。 (三)加强业务工作建设,提高履职能力。在业务

5、工作中,积极引导干部职工以本职工作所需专业知识为重点加强学习,努力钻研;以开拓创新精神,克服安于现状、因循守旧、无所作为的思想,主动探索开展业务工作的新方法、新机制;以团结协作的精神,在认真履行好各自工作职责的根底上发挥合力,确保整体作用的发挥;以求真务实的精神,注重深入基层、深入实际,掌握第一手资料,发现和解决履职中存在的突出问题,不断推进各项工作的开展,提高履职能力。 五、具体措施 (一)加强领导,建立有效工作保障机制。为确保工作顺利开展,成立区粮食局区级文明单位创立领导小组,组长胡国新;副组长刘腾云、杨桂祥、徐新文;成员吴海水、万国平、余建民、张建国、李爱祥、乐春辉。 (二)全员参与,不

6、断丰富创立活动的形式。开展活动,突出创立亮点工程。把文明单位创立活动与区委区政府、各项活动紧密结合起来,把文明单位创立活动与创先争优活动、机关作风建设活动和恪守从政道德,保持党员纯洁性活动有机结合起来,形成整体创立活力,不断丰富文明单位创立活动的内容,提高创立活动的整体水平。文明单位创立活动要让广阔干部职工积极参与,以“团结、紧张、快乐、健康的姿态投身到文明单位创立活动中。 (三)加强管理,夯实创立工作根底。文明单位创立要纵向到底,横向到边,层次清楚。一把手负总责,各科室负责人具体负责,干部职工各司其职,形成以创立领导小组为龙头,各科室齐抓共管的良好工作局面。在创立深度上下功夫,在创新上做文章,在开展上促成效。建立健全文明单位创立档案资料累积,定时召开文明单位创立“回头看专题会,开展“文明科室和“文明标兵评选活动,研究文明单位创立工作存在的问题。 内容总结(1)文明单位创立实施方案 为开展好粮食局精神文明单位创立工作,深入推进精神文明建设进程,根据xx市区精神文明建设指导委员会有关文明单位创立的工作要求,结合实际,特制定区粮食局文明单位创立实施方案(2)领导班子保持党的民主作风,营造良好的工作气氛,领导班子成员之间互相尊重,相互支持、互相谅解,干事业一条心,谋开展一股劲,抓工作一盘棋(3)实行决策公开,打造阳光机关,转变思想观念,转换思维方式

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