1、“国税局人事教育方案教育工作方案 2023年度工作规划 2023年人事教育工作总的指导思想是。以“三个代表重要思想为指导，树正气、讲团结、求开展，进一步加强各级领导班子建设，深化人事制度改革，创新人事管理机制，加大教育培训力度，实施人才兴税战略，紧紧围绕税收中心工作，为开创xxx事业新局面提供坚强有力的组织保证。 1、进一步搞好教育培训工作。继续加强“五员培训工作，如继续举办中层干相关知识培训班；xxx培训班；计算机知识培训班；xxx应用知识培训班；抓好干部日常教育学习及党员教育、培养工作。 2、抓好干部的作风建设。一靠教育、二靠制度，着力解决国税干部特别是领导干部在思想作风、学风、工作作风、
2、领导作风和生活作风等方面的突出问题，努力在作风建设上有新改进、新气象。 3、以创新体制、健全机制为中心，加强人事管理制度建设。当前和今后一个时期，人事工作的创新，要从进一步改革干部人事制度、建立健全干部选拔任用和管理监督机制入手，围绕实现干部工作科学化、民主化、制度化的目标，遵循于人鼓励、于法严格、于事简便的根本要求，着眼于形成择优选用、严格监督、有效鼓励。适时推行干部能级管理。按照上级局的统一布置，积极推行分级分类的能级管理，切实解决干多干少一个样，干与不干一个样，干好干坏一个样的问题，提高干部的工作积极性。 4、以提升素质为重点，全面加强人事部门自身建设。xxx事业的蓬勃开展既给人事工作提
3、供了广阔的舞台，也对各级人事部门和人事干部提出了新的更高的要求。因此，加强自身建设，树立开拓进取的饱满精神和深入扎实的良好作风，是完成干部人事工作各项任务的重要保证。要紧紧围绕xxx工作的全局，充分发挥参谋和助手作用，为xxx事业开展提供有力的组织和人才保证。要努力把人事部门建设成为学习型部门。大力提倡刻苦读书、勤于思考、贵在自觉、贵在坚持的精神，通过采取举办不同类型的培训班、学习班、专题研讨班等形式，营造浓厚的学习气氛，提高学习的效果。 5、加大三个文明的创立力度。2023年度是新一轮的文明单位申报命名年。我们持之以恒，再加措施，勇攀顶峰，按照我们的既定目际，在争创省级最正确文明单位之后，力
4、争在2023年底再申报国家级文明单位，为xxx部门争取更高的荣誉。 6、做好公务员法的落实工作。公务员法将在2023年全面实施，为了更好的执行公务员法，人事教育部门要首先学好这一法律，掌握其精髓；其次是要组织好全系统人员的学习，必要时要组织多期不同形式的培训班，推动公务员法在xxx系统的落实。 7、做好各项日常工作。认真负责地抓好xxx系统人员管理、调配、劳开工资、任免、奖惩工作；落实人事教育有关统计报表、材料的编审工作、离退休人员的管理工作、人事教育档案资料的管理工作；重视和加强党务工作，标准党组织建设；加大思想政治工作力度，努力构建和谐xxx。 8、切实加强基层领导班子建设。一是对各基层单位领导班子及中层干部进行年度考核工作；二是召开各基层单位民主生活会，诚恳地征求他们对各项xxx工作的意见和建议，为党组科学决策提供依据。 9、认真做好老干部管理工作。 2023、完成好领导交办的各项工作任务 第3页 共3页
