1、陡沟中心卫生院管理制度 一、乡镇卫生院是直接向所在社区居民群众提供医疗、防疫、保健和康复效劳的农村基层卫生事业机构，是农村三级医疗卫生网的中间层次，是连接县级医疗机构和村卫生室的枢纽。 二、乡镇卫生院技术上接受县级医疗卫生单位的指导；受乡镇政府XX县区卫生局委托，对村卫生室进行管理和指导。 三、乡镇卫生院的任务是：树立为农业生产和农村经济开展的效劳思想，全心全意为所在社区群众提供医疗、防疫、保健和康复效劳。具体包括： 1、发动群众，开展以除害灭病为中心的爱国卫生运动。 2、采取多种形式，开展健康教育，尤其是向幼儿、中小学生、家庭主妇和老年人等特殊人群普及卫生知识。 3、做好方案免疫的组织实施和
2、卫生监督管理。 4、在医疗康复方面要认真做好社区内群众常见病、多发病的诊断、治疗和家庭病床的医疗效劳，提高医疗质量和效劳质量，对一些复杂的急、危、重、难病人，及时护送转院治疗，向群众普及急救知识水平，开展社区康复医疗效劳，做好老年保健和慢性疾病的防治工作。 5、承担妇幼保健和方案生育技术指导工作。 四、乡镇卫生院的设置应从本地实际情况出发，本着合理布局，方便群众，有利生产的目的，原那么上一个乡镇设置一所卫生院。 五、建设规模要根据当地群众的卫生效劳需求和防病治病的任务大小来确定，一般可按每千人设一张病床、一张床配备 1、3个工作人员的比例计算。 六、在卫生效劳方面，要坚持防治结合，发挥整体效劳
3、功能，开展适宜技术，实施综合效劳，防止盲目与城市医院攀比，任意扩大规模，开展不适宜技术。 急救与抢救工作制度 1、必须24小时开诊，随时应诊，节假日照常值班接诊。对急诊病人，要立即组织医务人员积极抢救，不得拖延。 2、凡急诊、重症病人需要住院治疗者，须在住院前先预交押金，如被救病人一时筹资困难时，可允许其在8小时内补交各种费用。 3、对抢救和急诊病人要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，24小时值班，随时观察和掌握病情变化，做好各项记录和交接班工作。不得以任何理由或借口拒收急、重、危症病人，或者延误病人救治。 4、及时向家属交待病人的病情变化及抢救情况，对一时诊断不清的危重病人
4、，应立即组织医务人员进行会诊，经抢救病情稳定后速转上级医院治疗，不得延误时间，转院时要有1名医生带上抢救药品及器械，以防在路途发生事故。 5、平时要准备完善各类抢救药品、器材等，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。 6、如遇重大抢救病人，需立即报告院长，立即组织人员进行救治。凡涉及法律纠纷的病人，在积极救治的同时，要积极向有关部门报告。 会议制度 1、为加强院内职工学习，不断提高政治思想素质和业务水平，及时研究解决有关问题，应每2023天集中召开1次会议。 2、每位职工都要政治学习笔记和业务工作手册，并要结合实际，写出学习心得体会或阶段工作总结。 3、业
5、务会议要求每位医务人员轮流讲授业务知识，相互交流，共同提高，不断改进或提高自身工作技能和业务水平。 4、根据上级要求或文件精神，随时召开院内职工会议。 设备管理制度 1、院内全部设备都需财务人员建立帐目。 2、各科室（组）的设备由科室（组）负责人建立帐目。 3、全体医务人员均需要保护院内设备，谁损坏谁赔偿。 4、院内设备不得随意借给他人或外单位。 5、院内职工在调动时要交清全部财产，方可办理工资手续。 6、设备使用人要做好对设备的管理和维护保养工作。 XX县区陡沟中心卫生院考勤制度 一、考勤对象：XX县区陡沟中心卫生院所有职工 二、考勤时间：上、下班分三个时段，即： 夏 季：上午7：30-11
6、：00中班11：00-14：30下午14：30-18：00夜班18：00至次日7：30； 春秋季：上午7：30-11：00中班11：00-14：00下午14：00-17：30夜班17：30至次日7：30； 冬 季：上午8：00-11：30中班11：30-13：30下午13：30-17：00夜班17：00至次日8：00; 三、考勤方法： 每天上、下午点名制，下班后待接班人员到岗方可正式下班。 各科室负责人在每个星期五把下周排班表送报考勤负责人，假设临时有变动的须提前书面说明，以备月底核实。 职工在每个时段须提前2023分钟上班（允许误差2分钟），假设一个月内出现3次未提前考勤按迟到一次论处。 护
7、士晚上值夜班人员，第二天可休息半天。星期日不参加点名，但各科室负责人要确保科室值班人员正常上班（如出现迟到、早退、缺勤、串岗等现象对值班人员及科室负责人各扣款20230元，情节严重的或造成严重后果，由院委会根据情节研究处分决定。） 四、关于迟到、早退、缺勤、串岗等的界定及处分规定： 迟到：超过上班时间半小时内的，扣款50元；早退：提前下班时间下班的，扣款50元； 缺勤：超过上班时间30分钟以上的，扣款20230元； 假设考勤后发现没有在岗上班的，扣款200元，情节严重的予以辞退。）上班时不在岗位或串岗者（特殊情况除外）扣款50元，上班时玩游戏的或做与工作无关的事件如（织毛衣、聊天等）扣款200
8、元并写检讨书。 工作日中午禁酒，发现饮酒上班者责令休假并处以20230元罚款。 五、关于病、事、婚、丧、产假的规定： 病假。3天以内病假须写病假条科室负责人签字并附医院证明、缴费收据复印件送交分管院长审批；3天以上一个星期以内的须写病假条科室负责人及分管院长签字并附医院证明、缴费收据复印件送交院长审批；一个星期以上的须经院长同意前方可休假。 事假。3天以内的须写请假条科室负责人签字并送交分管院长审批；3天以上7天以下的须经院长审批，7天以上的须经院长同意前方可休假。 婚假。婚假7天，须填写婚假条经院长审批。 丧假：直属关系的可申请7天假期，经院长审批。产假：产假经院长审批可申请6个月。 请假期
9、间不罚款、不享受根本工资、不享受福利（婚假、产假除外）等。 六、试行时间。自202223年1月1日起。 学习制度 1、每位职工要经常抓紧政治理论和业务知识的学习。 2、学习要有学习笔记，自学和集中学习相结合。 3、要不断加强工作技能和专业知识的学习，学习以自学为主，医院定期或不定期组织集中学习。 4、医院每2023天检查一次学习情况，每月组织一次专题讨论或知识讲座。 5、每季度进行一次业务授课，选派业务骨干讲授新知识、新方法、新技术，以点带面，不断提高业务素质。 6、集中学习要实行签到制度。半年和年终的业务考试，根据院内安排的业务学习内容出题，考试成绩列入技术档案，作为外出进修、学习、晋级、晋
10、升和评选先进的重要条件。 奖惩制度 1、全体职工必须遵守院内各项规章制度，按时完成各项工作任务，年终考核后，根据工作任务完成情况进行奖惩。 2、职工必须服从院领导的管理和分配的各项任务。 3、职工必须完成考勤天数，旷勤1天扣除当天工资，累计3天以上扣三个月岗位津贴，5天以上扣除全年津贴，2023天以上报县卫生局处理。 4、对没有完成方案免疫、妇幼保健的工作人员，按上级文件精神处分，并视具体情况扣除一定的津贴。 5、对因打架、赌博等行为触犯法律者，拘留期间按旷工计算，并在当年不得晋升职称，也不得调整工资。 6、在值班期间，因脱岗造成损失者，由值班人员负责赔偿，并扣除一季度的津贴。 7、全年认真完
11、成方案免疫、妇幼保健的工作人员，按上级奖励方法执行，业务按额完成局部的2%奖励，评选为优秀工作者可优先晋升职称。 平安保卫制度 1、严格平安防范，确保院内平安，节假日要有专人值班，值班要有记录，按照谁值班谁负责的原那么，责任到人，做好防火防盗等。 2、除住院病人外，闲杂人员留宿院内，须经院长同意方可留宿。住院病员和陪护人员携带物品出院时（凭出院证），门卫要进行检查。发现可疑问题，要及时妥善处理。 3、夜间平安值班人员要按时巡查，不得擅自脱离岗位。 4、职工自行车、摩托车要按指定地点存放，病人自行车一律停放看车处。 5、财务人员应将现金按规定及时存入银行或信用社，不得超过规定数额，现金、有价票证
12、一律妥善保管。 6、因值班人员脱岗造成医院财产损失者，由值班人员负责赔偿。 检验科工作制度 1、检验单由医师逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。急诊检验单上须注明“急字。 2、收标本时，严格执行查对制度，标本不符合要求，应重新采集。对不能立即检验的标本，要妥善保管。普通检验，一般应于当天下班前发生报告。急诊检验标本，随时做完随时发生报告。 3、要认真核对检验结果，填写检验报告单，作好登记，签名后发出报告。检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临床医生联系，重新检查。发现检验目的以外的阳性结果应主动报告。 4、特殊标本发出报告后保存24小时，一般标本和用具应立即消毒。被污染的器皿应高压灭菌前方可洗涤
13、。对可疑病原微生物的标本应于指定地点燃烧，防止交叉感染。 5、应定期检查试剂和校对仪器的灵敏度，定期抽查检验质量。 6、检验室工作人员须为专职人员或经专门培训取得相应资质证明的人员来从事检验工作。 出院入院制度 1、病人入院须持本院医生开具的入院通知单办理入院手续，由值班护士安排入院事宜，并介绍入院须知、住院规那么和病房有关制度。 2、病人住院应登记联系人姓名、住址、 号码，入院后，医务人员要主动、热情地接待。 3、病人在住院期间，必须保持病房整洁、舒适、肃静、平安，在病房内不准吸烟、酗酒等。 4、病人出院须经任责医师批准，并通知病人，出具出院后休息证明和交待出院后本卷须知，按规定办理出院手续
14、。 5、病房护理人员应凭结帐单签发出院证，并清点收回病员住院期间所用医院的物品，同时要主动征求病人对医疗、护理等方面的意见。 6、对因病情不宜出院，而病人或家属要求自动出院者，医生要加以说服劝阻，由病员和家属出具手续，并在病历中记录清楚，告知病人家属预后。应出院而不愿出院者，应通知有关部门接回或送回。 出诊制度 1、根据当地实际情况和工作需要，医院安排院内工作人员，开展送医送药上门效劳。 2、遇到出诊病人，医务人员不得推诿，要做好随时出诊的准备。 3、出诊前须带齐所需药品和医疗器械。 4、出诊可按路程远近收取适当的出诊费用。 5、不管白天还是夜间，须病人随叫随到，不得措故推诿。 消毒隔离制度 1、医务人员上班时间要衣帽整齐，下班就餐，开会时应脱去工作服。 2、为防止医源性感染，医务人员在诊疗前要做到一诊一洗手。诊疗换药处置工作后均应洗手，必要时用消毒液泡洗。无菌操作时，要严格遵守无菌操作规程。 3、所有消毒物品均需注明消毒日期，消毒有效期不超过一周。无菌器械、敷料缸等，要定期消毒、灭菌，消毒液定期更换，体温计用后要用消毒液浸
