1、县社保局XX年工作方案 2023年，我局将全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持“民生为本、就业为先的工作主线，结合“两学一做、“讲看齐、见行动学习教育，认真学习苏浙沪新开展理念，紧紧围绕“2468开展战略，以改革求突破，以创新求开展，为我县建设更高水平的全面小康社会提供支撑和保障。现将2023年的重点工作安排汇报如下： 一、唯实创新，全力以赴促进就业创业 （一）以苏浙沪树立和践行新开展理念的经验做法为参照系，坚决破除“老框框、旧套路的自我局限，以“双创带动就业，完成新增城镇就业3400人、完成农村劳动力转移就业2300人，确保我县城镇
2、登记失业率控制在4.2%以内。 （二）继续落实促进创业和稳定就业的各项优惠政策措施，持续实施就业扶贫工程，积极引导贫困劳动力就近就地就业，加快创业担保贷款发放工作，做好syb、模拟实训等创业培训工作。 （三）进一步优化效劳环境，鼓励支持企业创新创业，利用电视台、今日xx、政府网站和人社微信平台等媒体宣传就业创业各项优惠政策，精心组织“春风行动暨“就业援助月招聘会和每月15日招聘会，为高校毕业生、进城务工人员和就业困难人员就业创业搭建平台，为创新创业营造良好气氛，为经济开展提供人力资源保障。 二、筑巢引凤，积极创新人才效劳机制 （一）认真贯彻省人才三十条及市县人才体制机制改革意见，学习借鉴苏浙沪
3、人才效劳机制，出台关于高层次及紧缺专业人才引进工作的实施方法，紧扣急需紧缺及运用柔性机制聚才引才。 （二）力争引进创新人才2023名，完成公务员招录、事业单位工作人员招聘和“三支一扶招募及军转安置方案任务，加强专业技术人才队伍建设。改进事业单位岗位管理模式，建立岗位动态调整机制。 （三）进一步落实xx县柔性引进县外人才暂行方法和技能型人才在工业企业就业补贴奖励资金申领发放方法，兑现各项优惠政策。继续扶持企事业单位积极争创“技能大师工作室、指导黄链公司 “博士后科研工作站开展科研工作。 三、完善制度，全面构建社会保险新体系 （一）坚持广覆盖、保根本、多层次、可持续的方针，推进全民参保登记方案，加
4、大征缴力度，力争完成城镇职工根本养老、医疗、工伤、失业、生育五险参保任务。着力完善城乡居民根本养老保险制度。按照省市部署，逐步调整完善城乡居民根本医疗保险制度向六个统一过渡，力争2023年底完成整合并轨运行。 （二）稳步推进机关事业单位工作人员养老保险制度改革。拓展加载金融功能社会保障卡的应用工作，围绕“记录一生、保障一生、效劳一生、全面推进社会保障卡应用宣传主题，以“一卡多用、全省通用为目标，开展社会保障卡的发放与拓展工作。 （三）健全失业保险预警机制和应急机制，进一步完善工伤保险制度，加大农民工及高风险行业人员参加工伤保险力度。完善社保基金的监督管理制度，确保基金收支平衡，略有节余。 四、维护稳定，全力构建和谐劳动关系 完善劳动仲裁和劳动监察队伍建设，强化仲裁办案质量管理，依法开展劳动监察工作。落实清欠农民工工资的主体责任，严厉打击恶意拖欠和欠薪逃匿行为，依法及时查处各类侵害劳动者权益案件。坚持依法行政，妥善处理和化解信访矛盾。 五、强化执行，加强阳光人社队伍建设 持续深化“两学一做和“讲看齐、见行动学习教育，进一步更新观念，强力推进“强化工作执行年。坚持“每日一读、每周一学、每月一讲制度，紧密联系实际工作，制定落实干部管理积分制，强化工作，改革创新、真抓实干，不忘初心，继续前进，打造一支政治素质好、业务能力强，富有创新力和执行力的阳光人社队伍。 第3页 共3页
