1、2023年求职沟通力量 沟通力量比专业学问更重要，然而好玩的问及“高校阶段最应当学习或具备什么57.38的同学选择了专业学问而选择“人际沟通力量这一项的为0.00！这两组数据折射出的高校生心理颇值得玩味。认为在求职过程中。但在学习生活中，又把大局部精力放在专业学习上，漠视对沟通力量的培育。职业参谋认为，这场“专业学问和“沟通力量博弈中，假设摆不正两者关系，简洁走入误区。 不少企业透露，什么样的高校生最受企业欢送？月进行的交大届毕业生校企供需洽谈会上。专业成果相近的条件下，优先选择沟通力量较强的同学。有的企业直言不讳地说，对专业成果要求不高，但沟通力量确定要过硬。再看看一些知名企业对职场新颖人的
2、要求，沟通力量也确定在最重要的衡量指标之列。 莘莘学子自然不行能没有发觉。某职业参谋公司刚刚出炉的年高校生职业进展调查显示，企业对沟通力量的关注度之高。31.63的同学认为“与人沟通、交往、相处的社交力量最能确定就业成功与否的因素，超过“专业学问技能选项，居第一。 误区一专业学问形同鸡肋 有些企业轻视专业成果，确。更重视交际、沟通力量。大多听到过这样的聘请理念：成果优秀的同学只会读死书，聘请时只把专业成果作为参考。其实，这只是一小局部公司的想法，联想公司的HR主管认为，毕业生“高分低能现象确实存在但绝大多数同学的力量和专业成果是成正比的成果优秀的同学往往根底扎实，后劲很足。企业假设无视专业成果
3、，只看上手快不快，一种短视行为。联想公司聘请的都是专业成果排在前20位的同学，麦肯锡、联合利华等跨国公司也把同学的绩点作为最重要的筛选标准。 专业成果全“A毕业前夕，Kevin毕业于名校的广告专业。顺当签下一家知名广告公司，然而不到1年就当了逃兵告知记者：这里压力很大，和我同时进公司的同学，专业成果不如我但深得公司上下的赏识。几个成果优秀的同学，却被看作是书呆子晾在一边。懊悔地说，早知如此，学校就不会那么用功学习了 误区二沟通力量无从培育 某高校计算机专业大四同学Wing对“沟通力量的想法很典型：“一周30节课已经忙得够呛，哪里有时间参与社会活动？我们理科生，学好学问技能，走遍天下都不怕。再说
4、，沟通力量是天生的，和性格有关，后天能有什么样的培育？ 职业参谋认为，Wing的观点是错误的。专业学问是进入企业和行业的通行证，然而，以后的工作表现更多取决于一些软性技能？沟通力量、领导力、团队合作精神等。而“没时间参与社会活动的借口也站不住脚，假设连自己的学习和社会活动时间都支配不好，将来面对纷繁芜杂的工作，又如何完成呢？ 那么，沟通力量是否天生？职业参谋表示，沟通力量和性格有确定的关系，但性格可以通过后天的锤炼得到改善。下面就供给几条培育沟通力量的途径，供读者朋友参考。 增加沟通力量的途径 1.参与社团活动 学校社团是培育沟通力量的最正确舞台。社团经常和企业或其他社会机构联合组织活动，像演
5、出、义卖、学问竞赛等。高校生可以尝试活动组织、节目主持、广告宣扬等多种角色，获得丰富的社会体验；还能和学校内外各个层面的人打交道，小到借一间教室，大到去企业拉赞助，都要亲力亲为。此外，面对活动过程中的突发状况，还要学会灵敏应付。通过这些细节，沟通力量能够得到全方位的熬炼。 2.当志愿者 的开放程度日益提高，各种国际会展、商业演出、体育赛事频密，当志愿者是高校生熬炼沟通力量的又一途径。在国际艺术节、嘉年华、世博会、F1赛事上作为翻译、会场联络员、临时演员、组委会工作人员身份消逝，可广泛接触世界各地的文化，学会和不同语言、不同国籍、不同行业、不同职业的人士沟通沟通。 3.公司实习 利用寒暑假去企业
6、实习，是培育沟通力量的传统方式。实习能使高校生生疏公司文化，了解办公室的生存方式，知道如何和上级、同事相处，等于提前补上了社会高校的课程，有未雨绸缪的成效。 4.勤工俭学 局部勤工俭学方式也能有效锻造沟通力量。做家教时，如何让同学听懂你讲的课？如何让家长认同你？在实现这些目标的过程中，高校生的沟通力量能得到提高。家教的缺点是只能接触到一个家庭的人，主要接触对象还是单纯的中学校生，这对生疏和了解社会关心不大。 市场调查和促销是较有挑战性的项目，由于它要求高校生能给人良好的第一印象，言辞富有说服力，这样受众才可能接受调查并购置产品。这种勤工俭学能有效打磨高校生的沟通力量和心理承受力量，使他们真正融入到社会生活中去。 主持、礼仪也是个考验沟通力量的项目，它要求高校生有亲和力，组织力量和应变力量强，不过参与面较窄，只有少数形象气质好的高校生能够从事。 4
